員工委員會(huì)最終的實(shí)質(zhì)，還是為員工爭(zhēng)取利益。它的高層,，是有權(quán)利接觸到集團(tuán)高級(jí)機(jī)密的。

　　這也是偉人鞍鋼憲法的體現(xiàn),，企業(yè)生產(chǎn)者要參與管理。好像德國(guó)也是這樣搞的,，十二人以上的企業(yè)就必須組織企業(yè)員工成立企業(yè)委員會(huì),，參與管理。

　　可是這個(gè)模式也有弊端,，那就是企業(yè)里無(wú)法保守秘密,。

　　米國(guó)的特工在國(guó)內(nèi)已經(jīng)形成了情報(bào)網(wǎng)，一旦集團(tuán)的高級(jí)機(jī)密泄露,，讓米國(guó)知道江山集團(tuán)已經(jīng)在高科技上具備了和它...