在那之后，昌泰幾大子公司業(yè)績量絕地反擊,，甚至一度超越了總部,，成為當(dāng)時業(yè)內(nèi)一大未解之謎。

　　后來，當(dāng)別人再問起那時，沈逸之只回了一句——

　　“過得太安逸，不懂什么叫居安思危,，一定死得很慘！”

　　沈逸之一直堅信,，任何人的潛力都是無限的,。只是，破釜沉舟容易,，居安思危難之又難,。

　　“逸之，你在想什么,？”白璽走到沈逸之身旁站好,，側(cè)頭看著他陰晴未定的臉。

　　沈逸之沒有回答,，只輕輕揚了揚眉毛,。白璽順著他看著的方向看過去，目光定格在一輛不知去往哪里的火車上,。

　　他愣了片刻,，輕聲問道：“逸之，你真的沒有想過,，要把公司版圖南遷嗎,？”

　　向南方，尤其是沿海地帶涉進這件事,，下面的人多次向沈逸之進言過,，只不過全都被他一票否決了。

　　或許,，不是沒有想過,，只是時機沒有成熟吧？白璽看著依舊沉默不言的沈逸之,，突然就覺得有些陌生,。

　　這個多年往來的兄弟，或許早在接下公司重擔(dān)的那一天,，就已經(jīng)離他越來越遠了,。如今,，沈逸之究竟在想些什么,，白璽根本無從知曉,。

　　“上一次招進來的那兩個人，放到道里公司銷售部去,。

　　給他倆各自配人,，不必過多，各給4個,，先讓他們帶帶看,。同樣兩個月的時間，能行就繼續(xù)加人,，初級團隊經(jīng)理我不嫌多,；如果不行，你看著辦吧,！”

　　沈逸之說著,，抬手用力揉了揉太陽穴的位置。

　　他有很多想做的事,，苦于可用的中高層管理不夠,，空降兵他又不喜歡，只能關(guān)起門來慢慢培養(yǎng),。

　　只是目前看來,，這個速率的確太慢，沈逸之急需在短期內(nèi)找到可以和陳平等人比肩而立的高管,，用以支撐起昌泰未來的分支業(yè)務(wù),。

　　從中層管理中快速培養(yǎng)抽調(diào)，是必經(jīng)的階段,。

　　哪怕只有幾個脫穎而出的人,，也將是昌泰的幸事！

　　沈逸之想起了最近一次招聘,，“王歡和莊思琪怎么樣,？”

　　白璽從褲兜里掏出一支電子煙遞給沈逸之，沈逸之?dāng)[手拒絕,，最近這一階段,，他需要保持清醒，也不想培養(yǎng)出任何的額外精神依托,。

　　白璽笑笑,，收回手，輕輕抽了一口,。

　　他想了想,，輕聲答：“王歡,，我分給了銷售一組的陳雷主管，無論是專業(yè)性,，還是營銷模式系統(tǒng)性看來,，他的能力都是毋庸置疑。

　　只是,，王歡似乎對專業(yè)方面沒什么興趣,，似乎所有的興趣都只集中在銷售本身。

　　至于莊思琪,，我問過劉老師了,，她還算認真，全程只溜號過一次,?？杉词故橇锪颂枺釂柕剿臅r候,，對專業(yè)性問題她也能一字不落的答出來,。

　　要么她的記憶力超強，要么就是提前學(xué)習(xí)過,?？墒怯袥]有天分，目前還看不出來,?！?p>　　沈逸之輕輕點了點頭，表示自己心里有數(shù)了,。

　　職場里面無人情,，莊思琪若是想在這個行業(yè)扎根，到底還是得靠她自己,。

　　“告訴陳雷,，趁著平時休息的時間，可以跟王歡多聊聊,，如果真的沒有太大的培養(yǎng)必要,，就讓她去拼個金牌銷售也可以！”

　　物盡其用,，人也一樣,！沈逸之想。