不遠處那些飛來飛去的江鷗，時不時一個猛子扎進江面,，再飛起來時,，嘴里已經(jīng)多出了一條撲騰著的魚,。

　　沈逸之以前就很喜歡看它們,。

　　他覺得江鷗一類的鳥,，雖說智慧不高,，但簡單粗暴,，目的性明確——

　　看不到獵物的影子絕不輕易下嘴,，一旦下嘴必然是百發(fā)百中。

　　如果商業(yè)場中多一些這種狠辣的角色,，商業(yè)競爭從某種意義上而言,，或許會變成一種樂趣。

　　只可惜,，沈逸之到目前為止碰到的,，多數(shù)還都是道不同不相為謀的陰險小人。

　　都說以其人之道還治其人之身,，如果不是因為這樣的原因,，沈逸之也不需要時常啟用一些并不完全值得信任的人。

　　沈逸之沒有直接回答莊思琪的話,，因為他突然想起了王歡,，那個和莊思琪同時被錄入昌泰的姑娘。

　　“你最近和那個王歡接觸的多嗎,？”

　　“嗯,？”莊思琪一愣，轉頭看過去,。

　　沈逸之的皮膚很好,，五官立體，眸光瀲滟,。之前莊思琪倒是沒發(fā)現(xiàn),，其實沈逸之也挺好看的……

　　呸呸呸！莊思琪用力的搖了搖頭,，在心里暗罵了自己幾聲,，才又轉過頭去。

　　“王歡??？倒是見過幾次，不過她好像是越來越忙了,，來公司的次數(shù)越來越少,，也沒說過幾次話。怎么了,？”

　　沈逸之沒說話,，只是在心里暗想，該來的還是會來,。

　　對昌泰的銷售部員工來說,，收入分為兩部分，浮動業(yè)績對應的費用提成和浮動底薪,。

　　當員工的浮動業(yè)績量越來越高時,，對應的浮動底薪也會越來越高。

　　先別管王歡這一個月以來用的是什么營銷方式,，事實就是,，她能在昌泰拿走的錢不在少數(shù)，而往往每到這種時候,，也就是最容易出現(xiàn)人員流失的時候,。

　　這就不得不提雋投的老板陳鳴了。

　　除了那些奇奇怪怪的競爭手段,，陳鳴最擅長的就是高提成挖人了,。

　　和王歡類似情況的人，沈逸之以前見過不少,。

　　同樣都是快速為公司帶來利潤,，隨即在業(yè)內名氣遠播，等到所有人都知道出了這么個兩只眼睛只盯著利益的銷售,，就會有無數(shù)的公司想要來昌泰挖人,。

　　而所有這些公司里面，不止一次挖走昌泰人的,，就要數(shù)雋投了,。

　　陳鳴慣用的伎倆，就是許諾給予這些銷售人員更高的提成空間,，而底薪則被直接忽略,，這些人嘗過甜頭，就會一門心思奔著高提成去,。

　　但是多數(shù)情況則是,，靠著非專業(yè)技能賺到錢的人，多數(shù)在跳槽以后再難有任何的作為,。

　　而這類毫無忠誠度可言的人,，在臨走前都會有一個共同的表現(xiàn),，想方設法不來公司上班，出現(xiàn)在公司的次數(shù)越來越少,。

　　如今王歡不再像一個月之前那樣頻繁的出入公司,，多半也是這樣的原因。

　　王歡舉止輕浮,，沈逸之心中有數(shù),，在她初入公司的時候，沈逸之就知道遲早都會如此,。若不是因為一個月之前的高業(yè)績需求,，沈逸之未見得會建議白璽留用王歡。

　　不同時期有不同的戰(zhàn)略需求,，再正常不過,。只是如今，沈逸之從莊思琪這兒知道了王歡離職的可能性,，總還是要提早做一些準備的,。