一個人要解決吃,，穿,，住，要有房,，有車,，有存款,，但是沒有文憑，沒有相貌,，沒有背景,，鄭子富只有高中文憑，他說有人要富強,，有人要自強,，自己不能光頭強，鄭子富是一個九零后,，他聽老一輩講之前畢業(yè)之后包分配工作,，現(xiàn)在不包分配工作,，鄭子富想找一份合適的職業(yè)維持一生,，通過人才市場的招聘才認(rèn)識到,，個人目標(biāo)與公司目標(biāo)矛盾，不管哪里招聘,，實際上就是幫助他人解決實際問題,，也不是憑學(xué)歷就可以賺到錢，人才招聘費用的浪費,，有時會超過個人工資,，公司要人，鄭子富要錢,，所以就去看看,，公司要有經(jīng)驗，有技能,，有知識的管理者,，接到面試通知之后，除了驚喜之外,，更多的是擔(dān)心,，要不要去面試，面試不上怎么辦,，到了之后莫名其妙的拒絕面試請求怎么辦,，自己也莫名其妙，雖然說出來掙錢之前花出的心血與金錢無比巨大,，也明白堂堂的相貌和翩翩的風(fēng)度是一封經(jīng)久不衰的推薦信,！面試要攜帶身份證，畢業(yè)證,，以及一寸照片八張,，并要求體檢！時代在發(fā)展,，公司希望有新觀念,，新理論，帶來頭腦風(fēng)暴,，并且踏實肯干的人,，人才是寶，口才是金,，20世紀(jì)美國人認(rèn)為最厲害的三大武器是舌頭,，美元，原子彈,，但是知識,，技能,，車子房子，會隨著歲月的流逝而不斷折舊,，鄭子富覺得有些東西,，人只有使用權(quán)，并沒有永久擁有權(quán),！時代發(fā)展以后,，美國人認(rèn)為舌頭，美元,，電腦,，是最厲害的三大武器！面試要考察一個人的綜合能力,，面試官會說談?wù)勀阕约喊?？這對個人來說是一場心里戰(zhàn)，有臨場發(fā)揮經(jīng)驗豐富的,，有日常積累自然從容的,，有精心準(zhǔn)備進(jìn)行過實戰(zhàn)演練的，也有不喜歡被領(lǐng)導(dǎo)不能克制自己被他人影響淘汰失敗的,，到了鄭子富這里,，面試官問到你為什么最后一個來，鄭子富說我在等一個機會,，竟然是輕松過了面試,，工資待遇影響員工態(tài)度，眼前的吃,，穿住,，以及日常必須用品，還有來回路費,，還有員工的攀比心,，這些都不算什么，但是短期的勞動合同以及三個月的試用期,，也大大減少了員工的積極性,，還有可怕的裁員制度令人擔(dān)憂，盡管如此,，員工也是拼了,，知道工作來之不易，如果說公司目前員工與公司之間短期內(nèi),，利益均沾,，風(fēng)險共擔(dān)，這可能是培養(yǎng)和鍛煉自己充分認(rèn)識價值的能力，提高對事物的理解能力來給公司帶來利益的一種手段,，讓員工明白做事情,，為了愛好與興趣才會有所成就，才是對自己負(fù)責(zé),，對公司負(fù)責(zé),，是在為了前途，為了夢想,，為了事業(yè),，而不是為了賺錢而打工,，但是鄭子富認(rèn)為這是我工作賺錢投資的成本,，上班第一天，有了公司進(jìn)出廠牌以后,，什么工作都沒有,，不知道從哪里入手，發(fā)呆半小時,，真的好無聊,，你覺得呢讀者朋友，謝謝支持一下,！