就白金公司這樣,，公司架構(gòu)復(fù)雜,，小小的一個(gè)決定就要從上到小連過(guò)幾道關(guān)口，這種公司文化和馬趙扁平化的管理模式相違背,，如果真的要合作,，以哪個(gè)公司為主導(dǎo)，是需要從一開始就明確下來(lái)的,。

　　霍華德先生笑了,，“尊敬的先生，你是否拜讀過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的大作,，怎會(huì)對(duì)公司管理模式如此精通,？據(jù)我所知，華國(guó)一向是以家族,、人情的方式在發(fā)展企業(yè),，像先生這般懂管理的華國(guó)人，我平生未見,?！?p>　　趙仁虎笑了，“霍華德...