時間過得飛快,，年中考核的到來讓財務部比平時安靜了不少,。

　　聯(lián)安集團年中考核是出了名的嚴格,，考核方式也很繁復,。

　　每個人都有自評、同事評價和上級評價三個部分,。最后得出一個綜合評級,。達到相應級別以上的人，才有資格申請晉升,。如果考核的分數(shù)平平或偏低的話則會會考慮調(diào)低待遇,。

　　當然，如果連及格線都達不到的話,，那不好意思,，請收拾包袱走人。

　　這就是聯(lián)安集團的末位淘汰制度,。...