劉宇新辦公室,。

　　周振和熊愷等幾個(gè)人互相看了看,，不知道劉宇新把他們叫來是什么意思。

　　按理說上周就已經(jīng)把工作給安排完了,，現(xiàn)在正是等待成果的時(shí)候,，沒什么開會(huì)的必要了。

　　劉宇新把辦公室的門關(guān)上,，表情比較奇怪,，這些人也不敢多問，就等劉宇新先發(fā)話,。

　　劉宇新組織了一下語言：“各位,，說一個(gè)事情。這算是個(gè)好消息吧,，周振和熊愷應(yīng)該都知道,，這兩天游戲的數(shù)據(jù)仍然在瘋漲，而且漲得非?？?！如果按照這個(gè)速度漲下去，到這個(gè)月底的時(shí)候,，咱們項(xiàng)目的月流水很有可能要超過400萬,！相比于日常的數(shù)據(jù)，整整翻了四倍,！”

　　眾人愣了一下,，這是好事啊，賺錢當(dāng)然越多越好，怎么劉宇新這表情看起來有點(diǎn)糾結(jié)呢,？

　　劉宇新繼續(xù)說道：“按照這個(gè)金額來算,，咱們項(xiàng)目的凈利潤可能在230多萬，其中的20%拿來發(fā)獎(jiǎng)金,，那就是將近五十萬,。我的打算是，把其中的30萬拿出來發(fā)獎(jiǎng)金,，其他的錢還是拿來補(bǔ)貼項(xiàng)目,，找推廣也好，做美術(shù)資源也好,，總之是再努把力,，讓項(xiàng)目的狀況更好，賺得自然也就更多……”

　　幾個(gè)人聽劉宇新這么一說,，大概明白什么意思了,。

　　原本劉宇新說了，項(xiàng)目盈利的10%是獎(jiǎng)金,，另外主管支配的10%也拿來發(fā)獎(jiǎng)金,，也就是說保留給項(xiàng)目的這些錢全都拿出來發(fā)了，用于提高大家的工作積極性,。

　　但現(xiàn)在的問題是,，這筆錢太多了！

　　按照劉宇新本來的估計(jì),，月流水能到200萬也就頂破天了,，到時(shí)候頂多也就發(fā)個(gè)二十萬的獎(jiǎng)金，這也沒什么,。

　　但是誰都沒想到,，現(xiàn)在的數(shù)據(jù)竟然這么好，月流水都到了400萬了,！如果再按照劉宇新之前的規(guī)劃來發(fā),，那就是五十萬全都發(fā)了獎(jiǎng)金了,！

　　當(dāng)然,，劉宇新作為主管肯定能從獎(jiǎng)金里拿一些，但拿多少是有比例的,，四五萬也就撐死了,。

　　可是作為主管，項(xiàng)目盈利的10%是可以自由支配的,，這才是大頭,，這些錢現(xiàn)在達(dá)到了將近25萬！

　　也就是說，劉宇新發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在自己竟然要一下子白送出去將近二十萬的錢,，他有點(diǎn)想反悔了……

　　雖然這錢看起來不多,，但這是個(gè)什么項(xiàng)目？不怎么掙錢??！

　　劉宇新雖然是主管，但固定薪酬也才兩三萬而已,，現(xiàn)在他手里拿的可是他一年才能掙到的錢,！

　　把這些錢全都發(fā)給手下人？劉宇新突然舍不得了,。

　　現(xiàn)在美其名曰是把這些錢拿出來補(bǔ)貼項(xiàng)目,，做推廣、買美術(shù)資源,，但實(shí)際上就是揣自己兜里了,，只不過這事不能明說。

　　劉宇新雖然是把這些人叫過來“征求意見”,，但態(tài)度已經(jīng)很明顯了,。

　　至于為什么要跟這些人說，因?yàn)檫@些都是項(xiàng)目骨干,，而且周振和熊愷都是能直接看到項(xiàng)目盈利數(shù)據(jù)的,，這事想瞞也瞞不住，還不如盡早挑明,。

　　周振看了看熊愷,，熊愷看了看張秋澤。

　　樂意嗎,？當(dāng)然不樂意啊,。

　　原本劉宇新承諾的是獎(jiǎng)金翻倍，現(xiàn)在拿到手的獎(jiǎng)金少了??！

　　劉宇新看這些人的表情，也知道他們都不情愿,，繼續(xù)說道：“我知道大家肯定有一點(diǎn)情緒,，不過還是希望能多為項(xiàng)目考慮。咱們項(xiàng)目一直沒什么起色,，現(xiàn)在好不容易收入提上來了,，我覺得還是不能大手大腳地花錢，那是在敗家,，好鋼用在刀刃上,，把錢拿來繼續(xù)拉高項(xiàng)目收入,，把眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)?！?p>　　“其他普通成員是不會(huì)知道盈利數(shù)據(jù)的,，大家不要去到處透露，你們這幾個(gè)骨干成員,，我會(huì)在獎(jiǎng)金上額外照顧,，每個(gè)人補(bǔ)貼個(gè)一萬多塊錢吧，也是希望大家能多多理解,，你們覺得呢,？”

　　劉宇新看了看這些人，最后視線落到熊愷身上：“熊愷,，你應(yīng)該明事理,，你覺得呢？”

　　周振和孫宏盛因?yàn)橹懊佬g(shù)資源的事情剛挨了批,，現(xiàn)在肯定是說話底氣不足,。張秋澤相對比較頭鐵，所以劉宇新也不問他,，先問熊愷,。

　　像熊愷這種天天加班的員工是劉宇新最樂于看到的，因?yàn)楹霉?，就拿現(xiàn)在這個(gè)事情來說,，熊愷多半是不會(huì)跟他對著干的。

　　果然,，熊愷說道：“我理解劉主管的決定,，我也覺得眼光應(yīng)該放長遠(yuǎn)，只要項(xiàng)目收入繼續(xù)提上來,，獎(jiǎng)金以后只會(huì)越來越多,，我沒什么說的，我贊成,?！?p>　　周振和孫宏盛也點(diǎn)頭：“贊成?！?p>　　他倆也清楚,，這個(gè)版本自己就是打醬油的，還差點(diǎn)犯錯(cuò)誤,，現(xiàn)在肯定是沒底氣說什么,，只能贊同。

　　孫宏盛補(bǔ)了一句：“就希望能再招幾個(gè)美術(shù)吧,，美術(shù)組這邊實(shí)在是有點(diǎn)忙不開,。”

　　劉宇新點(diǎn)頭：“是,，我也是這么考慮,。咱們項(xiàng)目目前還有很多用錢的地方，所以得節(jié)省,。放心,，現(xiàn)在項(xiàng)目的盈利數(shù)據(jù)出來了，我就能直接找呂總要人,，再多添幾個(gè)美術(shù),，給你減少工作量?！?p>　　張秋澤看這些人都表態(tài)了,，自己還能說什么呢？

　　不同意,？那也不好使,，主管、設(shè)計(jì)組,、美術(shù)組都已經(jīng)達(dá)成一致意見了,，他再不樂意能怎么辦，只能是自討沒趣,。

　　張秋澤很無語地點(diǎn)點(diǎn)頭：“行吧,，就希望下個(gè)月的獎(jiǎng)金能發(fā)多點(diǎn)吧?！?p>　　劉宇新看所有人都沒意見了,，很高興。

　　項(xiàng)目散不散,，關(guān)鍵就看這幾個(gè)核心成員,，只要大家口風(fēng)一致，項(xiàng)目的盈利數(shù)據(jù)甚至不需要給普通員工知道,，真要有人一直問,，反正隨便編一個(gè)就行了。大家看到自己拿到了大幾千,、上萬的獎(jiǎng)金,，多半也不會(huì)去懷疑什么。

　　“行,，那你們繼續(xù)工作吧,，放心，下個(gè)月的獎(jiǎng)金肯定更多,！”

　　把幾個(gè)人送出辦公室,，劉宇新開始琢磨這事怎么跟其他人說,。

　　實(shí)話實(shí)說肯定不行，劉宇新在開會(huì)的時(shí)候自己吹出去的牛逼說要把20%收入全發(fā)獎(jiǎng)金,，現(xiàn)在又變卦了,，這不是言而無信了嗎？

　　這事最好的辦法就是含糊其辭,，不明說項(xiàng)目的盈利數(shù)據(jù),，真有人問個(gè)沒完，就私下說項(xiàng)目這個(gè)月的流水只有兩百多萬,，這樣數(shù)額也就能對上了,。

　　而且大部分人可能都不會(huì)過問的，一方面,，獎(jiǎng)金這事很機(jī)密,，不好意思拿到臺(tái)面上公開問，另一方面,，以前每個(gè)月都只有一兩千的獎(jiǎng)金,，這個(gè)月突然獎(jiǎng)金發(fā)了大幾千甚至上萬，大部分人一高興,，也不會(huì)去過問具體的數(shù)額,。

　　當(dāng)然，這里頭比較難處理的是鐘鳴那邊,，因?yàn)閯⒂钚卤緛硎谴蛩銖闹鞴茏杂芍涞哪切╁X拿出三成給他發(fā)獎(jiǎng)金的,！

　　也就是說，按照原本的規(guī)劃,，10%是固定獎(jiǎng)金,，這個(gè)做不得假，還是照常發(fā),，這些錢對周振等人來說沒影響,。

　　另外的10%是主管支配的錢，這些錢被劉宇新扣了,，只發(fā)一小部分,，對其他人來說可能是少了幾千塊，但對鐘鳴來說影響就大了,，因?yàn)樗麤]有固定獎(jiǎng)金的那部分錢,。

　　劉宇新想了想，就給鐘鳴發(fā)個(gè)一萬多塊獎(jiǎng)金吧,，對于一個(gè)實(shí)習(xí)生來說也不少了,。如果真按整個(gè)項(xiàng)目收入的3%來發(fā)，那可是將近7萬,！

　　對劉宇新來說,，實(shí)在肉疼,。

　　一個(gè)新人實(shí)習(xí)生，工作第一個(gè)月就拿到一萬多的獎(jiǎng)金,，肯定高興都來不及,，也不會(huì)去想太多的,。