她這人挺懶，對于這種剪不斷理還亂的問題自然是懶得想。

　　總之就順其自然吧。

　　這么想了一通后，心里居然莫名其妙地就平靜下來了。

　　果真……是荷爾蒙分泌搗的鬼,。

　　之后，薄勛就在舒家的隔壁買了一套房,，因為這之后很長的一段時間里,，因為工作上的事情，他都得留在T市上班,。而他可能是覺得自己一個大男人長時間住在岳父,、岳母家也不是個事兒，所以就自行安排了住處,。

　　舒爸雖有意讓他們好好培養(yǎng)感情，但舒白卻因為主線任務進度一直沒變的事情而犯愁,。

　　為了主動出擊,，舒白便向舒爸提請?zhí)崆斑M舒氏熟悉公司的事務的事情。

　　原主念的是建筑學,，而她的夢想是做個室內(nèi)設計師,。而舒白則是市場營銷專業(yè)出來的學生，雖然不像那些海歸一樣,，已經(jīng)把這一塊兒吃得很透徹,，但她好歹也是個門里人,。加上兩年的職場經(jīng)驗，對于市場預測這塊兒,，她稍微還是有點自信的,。

　　因此她就直接向舒爸提請將她調(diào)去市場部。

　　她畢竟是舒氏的繼承人,，所以很理所應當?shù)赜昧寺殭?quán)之便,，直接就坐上了市場部部門經(jīng)理的位置。

　　對于這種“濫用職權(quán)”的事兒,，她做的是理所當然并且沒有半點羞愧,。她本就不同，為什么偏要趨同呢,？

　　再說了,，她可沒那么多的時間用在靠業(yè)績提升上。

　　剛市場部的時候,，確實有許多人表面上對她尊敬,，私底下聚集說她這兒不好那兒不好的，也有部分職員對她陽奉陰違,。但作為一個“新人”,，沒點兒成績就爬到這么高的位置，受點兒非議是再正常不過,。而她現(xiàn)要做的,，就是應該思考如何在短時間內(nèi)做出成績，用成績來消除這些質(zhì)疑的聲音,。

　　因此這將近兩個多月的時間里,，舒白幾乎是每天都在非議和加班中度過的。

　　不過也不枉她辛苦一番,，隨著市場部第三季度成績的飛升,，約莫開會總結(jié)時，在整個市場部都受到了高層的表揚和獎勵后,，原先那些質(zhì)疑她的聲音也就漸漸消了下去,。

　　畢竟市場部的成績年年吊車尾，也是在新的經(jīng)理來了之后才有了逆襲,。而且這兩個多月來,，舒白的努力和付出也是有目共睹的，他們自然也不好再昧著良心說她是因為靠著一個當CEO的爸了,。

　　更何況人家本來就是舒氏的繼承人,，整個公司將來都是她的，濫用點職權(quán)又怎么了？就算她濫用職權(quán),，他們的工資也沒少一毛錢啊,。

　　再說她還幫他們額外加薪了呢。

　　于是乎,，市場部開始變得一片和諧,。在拿到獎金之后，每個人的干勁都更足了,。就算偶爾有加班,，也不會有人抱有怨言了。

　　畢竟搞出成績后的獎金可是他們的,，任誰都不會沒事跟錢過不去,。

　　而這些好現(xiàn)象都抵不過系統(tǒng)傳來的福音——

　　【提示：主線任務進度已達90%，請宿主再接再厲,！】

　　經(jīng)過這兩個月,，舒白大概是琢磨出這影響進度的原因是什么了。

　　主要是舒氏的經(jīng)營模式存在弊端,。

　　舒氏是一家電子產(chǎn)品公司,，這些年來一直都是T市的電子產(chǎn)品企業(yè)的龍頭。但因為長期處在高位,，舒氏的一些高層也由當初敢拼,、能拼的熱血青年，逐漸往著安于現(xiàn)實的狀態(tài)去了,。