人事部王姐告訴我文祥創(chuàng)辦《心聲》廠刊已經(jīng)有半年時(shí)間了,，一直是她和哈莉負(fù)責(zé)收集稿件，整理后交給設(shè)計(jì)部的李經(jīng)理排版好再外發(fā)給外面的廣告公司印刷成型,。因?yàn)槠綍r(shí)每個(gè)人都有自己的本職工作要做,，700多人的廠，說大不大,，說小也不小,，就拿人事部來說，每天都有許許多多事情要忙,，至于設(shè)計(jì)部的李斌就更不用說了,。
李斌在設(shè)計(jì)部里邊的資歷是最深的。雖然名下有一個(gè)五個(gè)人的團(tuán)隊(duì),，但公司新產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì),，生產(chǎn)流程指引及各工序生產(chǎn)示意圖等等，都得經(jīng)他之手詳細(xì)定奪才能正式投入生產(chǎn),。聽王姐這么說,，我能想象他們平常的工作有多么繁忙復(fù)雜，所以我決定盡自己的微博之力好好幫他們分擔(dān)分擔(dān),，哪怕是一絲一毫……
應(yīng)王姐的安排,，我的辦公室就在人事部和設(shè)計(jì)部的中間。他們掛了一個(gè)“廠刊專欄組”
對于這種辦公場地的安排,，無非是為了方便我的工作，可以更好更多的與設(shè)計(jì)部和人事部溝通協(xié)作
《心聲》廠刊是每個(gè)月發(fā)行一次,，人手一份,。
已經(jīng)是十號了，接過前面的交接,，我匆匆的忙碌起來,，首先是征稿，哈利說這是最難的事,，年輕的員工有的很小就出來,，沒有什么文化頂多初中畢業(yè)，自然不會(huì)寫東西,，還有的年輕男女光顧著談戀愛,，根本就沒有時(shí)間寫文章。
年紀(jì)大的員工里面,，有的拖家?guī)Э诜Q下班回家還得照顧老人小孩,，有的就只知道愛看，至于讓他們自己動(dòng)手寫就算了。
別看廠刊每期都發(fā)行了,，稿征可是費(fèi)了好多功夫,，七拼八湊才了事，上面寫的文章的也大多出自那幾個(gè)人之手：
生產(chǎn)組長――齊芳,，品管――羅文,，倉庫管理員――李翔，還有就是辦公室的文員哈利和周洋,。
我拿出歷屆的《心聲》仔細(xì)的翻閱著,，果真如此，千篇一律,。每次投稿的都是他們幾個(gè)人,，至于寫作的內(nèi)容和水平，我不好做過多的評價(jià),。
在辦公室翻了三天的歷屆廠刊,，我想我得拿出實(shí)際的措施了，因?yàn)榫嚯x新丫刊發(fā)行的日子一天一天的近了,。
我決定在廠里宣傳欄上發(fā)一個(gè)有獎(jiǎng)?wù)魑牡耐ㄖ?，眼下重陽?jié)將至了，征文的主題可以“感恩遠(yuǎn)方的父母”,，著重以思念,、感恩、敬老為線索寫一篇文章,，散文,，小詩……任何型式都可以。
公告欄上還注明,，公司將組織專門的評審團(tuán)對所有來稿進(jìn)行評比,，評出特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)各若干名,，并對獲獎(jiǎng)?wù)呓o予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。
當(dāng)然，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容還得經(jīng)過財(cái)務(wù)部和林總的許可才可定奪,，我興致勃勃的把這個(gè)想法告訴給財(cái)務(wù)部的主管李娜姐,，當(dāng)時(shí)她表示可行，立刻拉著我去見了林總經(jīng)理,。
我覺得自己的膽大的有些過頭,，一個(gè)剛來沒幾天的小丫頭片子,，工作一開始就敢向作為商人的林總的直接經(jīng)濟(jì)利益發(fā)起挑戰(zhàn)。
在我看來,，每個(gè)商人不都是以自己的個(gè)人利益為重為先為先嗎,？
直到見到林總，他的態(tài)度讓我大吃一驚,，他對我的獎(jiǎng)勵(lì)征文政策表示贊成并鼓掌拍手叫好,。
他說至于獎(jiǎng)勵(lì)嘛，就直接發(fā)錢給員工錢,，錢可以幫助他們解決很多實(shí)際問題,，特等獎(jiǎng)就設(shè)為600塊錢，一等獎(jiǎng)500塊錢,，二等獎(jiǎng)300塊錢,，三等獎(jiǎng)一百塊錢，至于優(yōu)秀獎(jiǎng)就50塊錢吧,。并且當(dāng)月發(fā)到他們的工資里面,，還會(huì)在前場開個(gè)頒獎(jiǎng)典禮。
2005年10月,，DZ市普通打工的工人一個(gè)月的收入能有1200塊錢已經(jīng)很不錯(cuò)了,，還得加班加點(diǎn)。
對于林總開口的600塊錢,，500塊戰(zhàn),，相信對很多人都有誘惑，不管有沒有才,，重賞之下那些有文采會(huì)寫的“沒有時(shí)間”“約會(huì)談戀愛”的借口都會(huì)顯得蒼白無力,。
公布欄一出，投稿箱每天會(huì)收到十來份稿件,，我會(huì)在第一時(shí)間準(zhǔn)時(shí)拿出這些稿子……
直至截稿日期,，我們總共收了31份“關(guān)于重陽節(jié)”主題的稿件，初審是我一個(gè)人完成的那些思路不清晰,，語句不通順，我忍痛放棄,，剩下17份相對比較好的我都留下來,，認(rèn)真修改其中的錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)符號，把它們重新排版存在電腦上,。
22號在征得林總允許之后,，我邀請了人事的哈莉、設(shè)計(jì)部的李斌,、財(cái)務(wù)的李娜和來自生產(chǎn)車間的四個(gè)員工組成了評審團(tuán),，對這17篇文章做出了評比。當(dāng)天便誕生了特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng),、二等獎(jiǎng),、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)。并發(fā)榜公布獲獎(jiǎng)名單,。
光有優(yōu)秀文章刊登在廠刊上顯得很單一,，以前辦的場刊就是如此。沒有很好突出“心聲”這個(gè)廠刊的創(chuàng)辦宗旨和意義,。
在我看來既然是“心聲”我們就要聽公司每個(gè)人的內(nèi)心聲音,，就得給他們一個(gè)發(fā)音的空間與勇氣，所以我留了1/3的版面,，讓公司每個(gè)人都有機(jī)會(huì)說出自己的心里話,。
可以提議，可以傾訴,，可以交友,，在這里，你可以建議飯?zhí)玫牟似?、清潔阿姨的工作重點(diǎn),、可以傾訴上班的順心與不滿，可以找志同道合有相同興趣愛好,，來自名個(gè)地方的同事做朋友,。
我還在場刊上設(shè)立了“健康小貼士”教所有人一些四季的養(yǎng)生知識(shí)和睡眠以及外出該注意的安全事項(xiàng)等等。
28號當(dāng)我把電子版的廠刊樣板交給李斌過目時(shí),，他只做了簡單的版面設(shè)計(jì)調(diào)整便說很完美,。當(dāng)即就外發(fā)給外面的廣告公司印刷。
五天以后當(dāng)員工們閑下來坐在一邊捧著廠刊靜靜的閱讀時(shí),，我深深地吸了一口氣,，從他們認(rèn)真閱讀的表情上，我仿佛看到他們對注入新內(nèi)容廠刊的滿意和我工作的認(rèn)可,。
林總對被我加入新鮮內(nèi)容的廠刑看愛不釋手,，他說招我進(jìn)來負(fù)責(zé)廠刊發(fā)行是對的。對于他的贊揚(yáng),，我內(nèi)心滿是感激,。
對眼前這個(gè)曾經(jīng)教書育人的園丁，我另眼相看,，今天作為商人的他依然如此愛才惜才……
呵呵,，我也許不是什么人才，但他卻如此的信任與看重,。
此后,，《心聲》每一期都會(huì)按時(shí)發(fā)行,，我依然在認(rèn)真尋找每個(gè)人心中的聲音，仿佛那也是自己最真實(shí)的心聲,。