賞罰制度明確,，這一點不少人是挺喜歡的,，因為誰都不喜歡混子和蛀蟲,。

　　工會凝聚力的影響因素,，管理制度是其中一點，氣氛是其中一點,，管理階層,，則是其核心,。

　　一群好的管理員能夠給成員作出好的榜樣,，能夠組織成員做事，增強凝聚力,。

　　柳莎莎沒有因為工會就忽略很多私人問題,。跟其他工會高冷的管理階層不同，她很親近成員,，對于很多人,，她私底下都有交流過，找他們談談心,，解決煩惱之類的,，所以...