楚天放的選擇,，一定程度上幫了王天賜和饕餮娛樂,。

　　人們往往并不害怕已知的對手，而未知的對手,，才是最恐怖的,。

　　如果饕餮娛樂不表現(xiàn)出讓其他公司放心架勢,，他們才不管眼前的利益，沒準早就對饕餮娛樂出手了,。

　　一個短短半年,，就能讓兩千萬資本翻了十倍的公司，會是傻子嗎,？

　　用腳趾甲蓋想也知道,，這樣的人，怎么可能是傻子,？

　　自己看不穿人家的意圖,，那只能說明，人家的圖謀遠比自己想象中要大,。

　　但現(xiàn)在,，饕餮娛樂的發(fā)展模式卻已經很清晰。他們一邊向娛樂公司和經紀公司提供優(yōu)秀的新人,，一邊也在整合資源,，推出自己的門面選手。

　　這是在模仿南韓那邊的成熟模式,。

　　知道了饕餮娛樂的打算和目標,，他們才真正放下心來。

　　這樣耗費極大資源,，推出練習生,，選秀選手的模式，大型公司看不上,，小公司沒有那么多的資源和資本,。

　　也就饕餮娛樂趕上好時候，發(fā)展了起來,。

　　那幾個大公司衡量了一下,，出現(xiàn)這樣一個公司，對他們好像只有好處沒有好處,。

　　現(xiàn)在的藝人,，身價實在太高了。

　　從長遠來看,，這對整個影視娛樂行業(yè),，都是有損害的。

　　雖說羊毛出在羊身上,，但這種模式屬于殺雞取卵,，長久不了的,。

　　他們的東西越來越差，光靠小鮮肉賣臉,。

　　人家的東西越來越好,，各行業(yè)均衡發(fā)展。

　　時間一長,，他們免不了要敗下陣來,。

　　這個時候，出現(xiàn)饕餮娛樂這樣一個公司,，涌現(xiàn)出無數(shù)新人,。

　　絕對會極大的刺激市場，拉低藝人的高額薪酬,。

　　畢竟物以稀為貴,，當明星多了以后，他們肯定要分薄利潤,。

　　藝人的薪酬,，自然而然也就能降下來了。

　　這段時間,，上面的政策也下來了,，對于藝人的片酬作出了重點批評。

　　饕餮娛樂的出現(xiàn),，一定程度上,，迎合了這個政策。

　　幾個娛樂巨頭,，也就默認了饕餮娛樂的發(fā)展,。

　　這其中的竅門，王天賜一開始是不知道的,。

　　后來還是通過娛樂圈的老前輩黃三石指點,，他才想明白。

　　饕餮娛樂能夠發(fā)展起來,，固然有他和惠大少的功勞,，但趕上好時候，也是重要原因,。

　　天時,，地利，人和,！

　　他們的運氣,，還真是不錯。

　　“這位是楊和，楊律師,。天成律師事務所的負責人,。”

　　惠大少先是介紹了一下自己身邊的中年人,，也就是王天賜之前看到的那個陌生人,。

　　“大家好,！”

　　楊律師跟大家招呼道,。

　　倒把周圍這幾個家伙，跟徹底唬住了,。

　　他們實在搞不懂,，惠大少這個時候找個律師來，想要干什么,？

　　楊律師大概也知道,，自己的出場有些突兀。

　　他直接把自己的來意說了出來,。

　　“我受惠檀先生的委托,，來給大家做公正。今天是饕餮娛樂的股權分配大會,，我先回避一下,，等大家商量好股權分配的方法之后，再叫我,?！?p>　　楊律師是個干脆的人，說完以后直接離開了,。

　　留下現(xiàn)場的幾個人,，面面相覷。

　　誰也沒想到,，惠大少把他們召集到一塊,，竟然是為了股份的事。

　　這驚喜來的太突然了,，讓他們一點心理準備都沒有,。

　　饕餮娛樂之前一直是惠大少獨資的產業(yè)。

　　他憑什么,，要分股份,？

　　幾人想了一下，看到坐在主坐的王天賜,，瞬間就明白了,。

　　如果說他們里面，有誰有資格跟惠大少分享股份，那必然就是王天賜了,。

　　饕餮娛樂賺錢了,！

　　這其中，藝能人選秀起到了至關重要的作用,。

　　這項目就是人王天賜的,，而且也是他一手操辦，主持到現(xiàn)在,。就連節(jié)目的版權,，都是用人家的名字注冊的。

　　這樣的王天賜,，只享受百分之十的分成,，是有些少了。

　　如果饕餮娛樂,，還想讓王天賜繼續(xù)留在公司里面,。

　　那么就必須拿出足夠讓王天賜心動的報酬。

　　在這個時候,，千萬別扯什么私人感情,。

　　在饕餮娛樂待過一段時間的人，其實都知道,。

　　已經有好幾家公司,，私下里跟王天賜接觸了。

　　他們開出的條件,，心動的讓人難以拒絕,。

　　其中最好的一個是600萬的年薪加上分紅。

　　要知道這說的是王天賜一個人,，他名下附屬的產品,，包括藝能人選秀的品牌，人家都不要,。

　　光是王天賜一個人,，人家就開出了這樣的天價。

　　這個時候饕餮娛樂,，再用人情來束縛,，就有些過分了。

　　現(xiàn)代社會,，資源怎么合理,，怎么配送。

　　放在人身上,，道理也是一樣的,。

　　哪里更能發(fā)揮自己的價值？哪里對自己的重視程度更高？

　　那就應該往哪里去,。

　　罔顧這一條發(fā)展規(guī)律,，不光是對自己的不尊重，也是對社會資源的不尊重,。

　　這說的還不僅僅是員工,，作為老板，應該也有這樣的覺悟,。

　　惠大少雖然一直在當甩手掌柜,，但他的覺悟還是很高的。

　　這個時候主動要求開股東大會,，應該也想把事情做到明處,。

　　“事情呢,，就是這么個事情,。原先咱們是草臺班子。大家一個鍋里吃著大鍋飯,，那沒有什么好說的?，F(xiàn)在公司既然已經發(fā)展壯大了，咱們就來商量一下彼此的股分分配好了,。這里除了童姐之外,，都是創(chuàng)始人團隊，理論上講,，大家都有股份,。至于說為什么把童姐找來？是因為她作為公司的財務總監(jiān),，與這件事情息息相關,。還有一點，以后我們在重要的崗位上,，是要設立分紅制度的,。所以也要議一議董事長，副董事長,，總裁,，財務總監(jiān)，項目主要負責人,，他們的分紅應該怎么來算,。”

　　惠大少一旦認真起來,，還是很有領導者風范的,。

　　一番話說出來，有理有據，讓人不服都不行,。

　　只是如此嚴肅的會議,，竟然沒有專門找一個會議室。

　　大家就在別墅的客廳里,，這么商議起來,。

　　怎么看怎么別扭。

　　雖然場合不是那個場合,，但大家的態(tài)度卻都很認真,。

　　在惠大少說完以后，一個說話的都沒有,，所有人都在盯著惠大少,。

　　既然把人們都召集起來了，那么想必他的手里必然有一份分配名單,。

　　在那份名單出爐之前,，誰也不知道自己應該說什么？