{時間：2003年6月3日}

　　{地點：米國-加州}

　　如果人生里有很多門學問,，那感情必定是一門很重要的學科,?？删拖馪UA在不同的人會分成善惡兩撥一樣,，感情這門學問真要也一定會分學霸和學渣,。

　　而寧子默覺得自己應該就是學渣,，因為自己一定是把技能點都點了工作,、商業(yè)相關的天賦,，所以到感情這條天賦樹上必定是沒有可以用的技能點,！

　　所以,，那一天接下盧曉娜送出的健身卡時，寧子默覺得自己當時一定是傻愣愣的,。

　　但,，他沒有多少時間去消化這些東西，因為6月2日剛飛到米國,，休息半天后,，6月3日一大早，由他帶隊的帝企鵝各位總們,，就匯集原本就待在米國的黎穎來到了伊隆·馬斯克的公司,。

　　自己壓根都沒空想什么曖昧或是被撩的事。

　　***+***

　　“我已經(jīng)決定好了,，未來我要在火星退休,。”

　　伊隆·馬斯克向往地說著這句話時,，帝企鵝龐大的參觀團正站在他和寧子默的身后,。

　　從SpecaX辦公區(qū)的2樓平臺，眾人可以站在這里直接俯視到SpecaX開放的整個工廠區(qū),。

　　說起來寧子默覺得自己和伊隆·馬斯克的接觸并不算多,，但是這位在自己離開Paypal時就第一個向他發(fā)出工作邀約的前PaypalCEO，確實在次數(shù)并不多的溝通中有種臭味相投的味道,。

　　說到底,，他和馬斯克兩個都是軟件工程師出身，在于邏輯思維、在于想象力甚至人類未來的發(fā)展方向,，兩人在過往里確實有很多可以聊的話題,。

　　好在，種花和米國畢竟隔著大西洋這兩萬多公里的距離,，再加上加州和種花13個小時時差的阻隔,，讓兩人少了很多溝通的機會。

　　要不然依照兩個人每每開始一個話題就能聊到昏天地黑的節(jié)奏,，怕是早就桃園結義了,。

　　不過即使這樣，寧子默依然覺得兩人現(xiàn)在算得上是不錯的朋友,。也正是有了這樣的朋友基礎,，伊隆·馬斯克才向寧子默提出這樣的一次交流的機會。

　　伊隆·馬克斯甚至還幫助寧子默規(guī)劃了在SpecaX的行程,，甚至還特地派公司的的車子去他們?nèi)胱〉木频杲訉幾幽恍械膩淼健?p>　　坐落在米國西部,，

　　加利福尼亞州，

　　霍桑市火箭路1號,，

　　SpecaX公司工廠區(qū),。

　　……

　　“你知道嗎？只有自己親自在供應鏈里完全跑過一次后,，才能完全的解決掉如何減少生產(chǎn)成本的方法……,。

　　我為了力求把它打造成簡約、精干,、垂直一體化的企業(yè),，公司只有2位總裁和14名高管,，而員工們也是個個身懷絕技,。

　　SpecaX實行高度扁平化的管理制度，沒有冗余繁雜的行政機構,，懷揣夢想的技術人員能夠踏實地做自己的工作,，一門心思地造火箭，而不用淪陷在無休止的會議里……”

　　寧子默發(fā)現(xiàn),，伊隆·馬斯克在他面前是個頗為健談的人,，完全沒有他在Paypal時那么吝嗇言語。

　　這一路走來,，伊隆·馬斯克都在向寧子默一行,，有條不紊地宣講著他創(chuàng)辦SpecaX的初衷和他的管理理念。無論寧子默作何感想,，參考團們覺得自己是受益匪淺,。

　　尤其是打磨了一年多英語的湯瑞雯，馬斯克的語速很快讓他聽得很費力，但她不想讓任何一段重要的信息被漏掉,。

　　因為,，這不僅是大當家交給她的任務。

　　更是,，她想要努力去學習的管理經(jīng)驗,。

　　不過這么嚴肅的交流氣氛，最終還是給自家的大當家給打破了,。

　　當寧子默跟著馬克斯坐定在辦公室旁的接待室時,，寧子默接過馬斯克親自遞過來的咖啡還是忍不住吐槽到：

　　“所以，伊隆,，你對于公司扁平化的安排,，就成為你這位SpecaX CEO親自給我送咖啡的理由？”

　　ヽ(￣▽￣)?

　　湯瑞雯聽到大當家這話頓時一陣頭大,，畢竟這可是別人的公司,，人家好心講解管理經(jīng)驗，卻還要給自家大當家怎么揶揄,？

　　可讓湯瑞雯沒想到的事,，在她看來很有威嚴的SpecaX CEO 伊隆·馬斯克先生卻非常隨和。

　　伊隆攤手歪腦癟嘴,，

　　算了給了寧子默回應,。

　　兩人突如其來的話風轉變，不僅湯瑞雯覺得驚訝,，就連韓清華都覺得不可思議,。

　　來的時候他的小舅子可是說過了，這位SpecaX的CEO伊隆·馬斯克先生,，在出售Paypal股票后獲得了1億多美金的收益,！

　　1億多美金啊,！

　　魯班科技目前收益的收益算下來,，要20多年才能趕得上啊。

　　眾人各懷心思,，但寧子默卻不以為意,。他和伊隆沒少在Skype上開彼此的玩笑，至少他從伊隆身上,，看不出所謂的理科生沒情趣這一說,。

　　在這一點上，他和伊隆確實差遠了,！

　　……

　　寧子默一眾人現(xiàn)在所在之處的會議室旁邊,，就是一個大開間的大辦公室。

　　硅谷出身的伊隆·馬斯克倡導開放式的辦公環(huán)境，他認為這樣的設計有利于員工進行高效的溝通,。

　　大辦公室里部門之間沒有明顯的界線,，火箭推進、材料,、結構,、系統(tǒng)集成的分系統(tǒng)工程師們都集中在那個超大的辦公室里，工作上的問題可以隨時面對面解決,，無疑提高了工作效率,。

　　而伊隆·馬斯克本人的辦公桌也在大辦公室的一角，紅色的椅子格外醒目,。

　　想到在特區(qū)的辦公室也是這樣的風格,，參考團這才發(fā)現(xiàn)，寧子默定義的辦公室文化原來是源于硅谷中的企業(yè)文化,。

　　一想著自家大當家曾經(jīng)在米國Paypal工作了一年多的經(jīng)歷,，以及二當家黎穎曾經(jīng)在麥肯錫的數(shù)年工作經(jīng)驗，還有公司在奚單還沒有到位前就落實下來的管培框架,。

　　眾人這才算明白了,，帝企鵝雖然還不是世界五百強企業(yè)，但卻已經(jīng)在世界五百強的管培模式下發(fā)展著了,。

　　“可是,，如果沒有行政部門……”

　　奚單有些疑惑，他畢竟是從種興出來的,。在他看來,，帝企鵝已經(jīng)算得上是一個異類了，可沒想到的是,，遠在米國的大企業(yè)竟然比帝企鵝更不一樣,？

　　“不，”伊隆·馬斯克搖了搖頭,，他抬著下巴點了點寧子默,，對奚單解釋到，“我聽寧說過,，你們帝企鵝是有人事部的。我們SpecaX也是一樣,，我們同樣有人事部,，人數(shù)不多只有不到3人。

　　但是我們畢竟是專業(yè)領域的公司,，認識和行政的事往往會拖慢我們的后腿,。所以我們對于人事部門做到了極致的簡，她們在一定程度上替代了所謂的行政工作。不過我們?nèi)耸虏块T的運轉效率也很高效,，重要的是我們還有按摩師,！”

　　奚單聽得瞪著眼睛望向身邊的拍檔們，發(fā)現(xiàn)他們眼中也閃耀著同樣的神色,。

　　ヽ(￣▽￣)?

　　伊隆見到眾人的經(jīng)驗,，只是攤手歪腦癟嘴，做足了一幅理所應當?shù)纳駪B(tài),。

　　女按摩師,？

　　韓清華不自覺地向著寧子默瞄了一眼，可坐他旁邊的寧子默學著伊隆的樣子回敬過來,。

　　ヽ(￣▽￣)?

　　結果很明顯,，寧子默是不會讓所有的部分都生搬硬套回去的。

　　夢想來的快,，

　　去的也快哇,。

　　╭(╯^╰)╮

　　寧子默要是知道韓清華想什么，一定會搖搖頭,。

　　其實他剛剛想要表達的意思完全和韓清華的理解不一樣,。

　　他想說的是，這些未來的互聯(lián)網(wǎng)大佬們,，現(xiàn)在還沒有未來那么高高在上,，他們也有自己的性格也依然還有耍寶的時候。

　　奚單想了想,，抬起頭看向伊隆·馬斯克說到,，“馬斯克先生，我覺得我們帝企鵝目前這一套管理執(zhí)行體系確實是一套不錯的機制,。無論是從條例還是到執(zhí)行,，我們落實的還算不錯。

　　目前,，我們帝企鵝種花辦公室就如同SpecaX現(xiàn)在的風格,，工作人員們坐在相近的地方，有什么問題可以直接溝通解決,。我們也沒有太過明確劃分部門結構,，也沒有多余的管理人員，400多人幾家不同的公司也只有7人的HR團隊,?！?p>　　指了指這件會議室外部的場景，奚單笑著說,，“是否硅谷的科技型企業(yè)大多是都是這樣,？”

　　伊隆聞言打了個響指,，“是的，至少在我看來,，創(chuàng)新力十足的公司,，大多數(shù)都是要聚在一起的辦公模式。不需要太多行政人員的參加,，政令往往能很快落實到位,。

　　很明顯，你們的領導者-寧,，他和我一樣是工程師出身的創(chuàng)新型領導者,。而一家企業(yè)的氣質往往也是被領導者所決定的，我聽過寧還有你們對于你們帝企鵝公司的描述,，也知道你們的帝企鵝是一家綜合但偏創(chuàng)新型企業(yè),。

　　你們帝企鵝雖然旗下業(yè)務很多，但企業(yè)都是需要產(chǎn)品來決定水平的,。好的產(chǎn)品才是最核心的競爭力,，而所有資金都應該花銷在如何琢磨出更好的產(chǎn)品上面，以及為使用這些產(chǎn)品的人提更好的服務上……”

　　出發(fā)之前寧子默和帝企鵝管理團隊以及核心領導者有過一次溝通,，那時候寧子默限制了會議時間,，并沒有將定義的“管理”主題講的很清楚。

　　但這一次來到SpecaX后,，聽到公司體系以外的人講到同樣的東西,，帝企鵝眾人的感受卻是不一樣的。

　　一方面,，眾人從團隊以外的人那里聽到來自第三方的管理認知,。而另一方面，這位團隊以外的人-伊隆·馬斯克,，他有足夠的分量來證明他們獲取的信息是“真實”的,。

　　奚單聽著伊隆·馬斯克的話，不斷地點著頭,。

　　他很認可著這位硅谷企業(yè)家的話,，尤其是他們現(xiàn)在聊的東西，已經(jīng)是大當家和二當家在特區(qū)落實的布局,。這至少說明,，他們帝企鵝在管理理念上，一直都走在一條正確的道路上,。

　　時代永遠在進步,，每一個人都必須要接受新的理念去前行。而有些人勢必比別人走的更快,，因為他的理念更為超前,，目標更為明確，細節(jié)更為精準,，執(zhí)行力更為強大,。

　　這個時候，他們再回想起大當家寧子默所說的那些看似虛無縹緲的東西時,，他們突然覺得是自己的眼界限制了判斷,，以至于其實大家伙一直都落在大當家身后太多。

　　這一次的交流,，除了能收獲經(jīng)驗外,，或許還是一次真正審視自身的絕好機會。

　　眾人表現(xiàn)的極為認真,，甚至連景誠,、胡強、賀蒹葭這幾個不懂得管理只懂得產(chǎn)品的人,，都能從翻譯的內(nèi)容中收取到許多東西,。

　　帝企鵝眾人極為認真，而寧子默看著伊隆卻想到的是另外的那些事情,。

　　前世里SpecaX最終將火箭推上了地球軌道,，并且成功打撈回了航天器。

　　那時候世界上掌握了航天器發(fā)射回收技術在全球只有三個國家和一個人：種花,、米國,、俄羅斯以及伊隆·馬斯克。

　　而,，撐起這一個人與三個國家相提并論的理念,。

　　就在剛剛伊隆講給帝企鵝眾人的話中，

　　就在寧子默現(xiàn)在腳下踩著的SpecaX公司的里,。

　　伊隆·馬斯克這人,，

　　不虧是，硅谷之光,。