廠部辦公室，周子輝和何廠長相對而坐,，中間隔著一張辦公桌,。

　　“何叔叔,，我想對辦公室和切割車間的管理實施一點改變,，嘿嘿”周子輝笑著對何廠長說。

　　“具體的說,，想做哪些改變呢,？”何廠長笑瞇瞇的說。

　　“首先,，針對廠部辦公室,，我想讓文員對所有訂單進行完整登記，并且增加跟單員,，對于訂單的生產情況及時跟進,，及時標注在下單登記表上面，這樣的話每個訂單正在進行那個程序的是生產,，都一目了然的體現在一張表格上面,，銷售部的人員也能很省事向客戶反饋信息；下單員在下單的時候要根據成本套算情況,，結合客戶要求的出貨日期進行下單,，這樣的話，車間在生產的時候會省去很多搬運玻璃邊料所花費的時間,，也可以省去工人在車間口頭套算的時間,，當然也會為成本控制打下良好的基礎?！?p>　　“嗯,，還有呢？”

　　“還有就是,，我想把切割車間分為工作區(qū),、成品區(qū)、半成品區(qū),、原片區(qū),、廢品區(qū)和通道，然后讓工人們嚴格的按照這個分區(qū)進行操作,，這樣可以省去平常挑揀,、搬運時間,，大大提高生產效率。這是下單和跟單用的表格,，這是車間區(qū)域規(guī)劃表,，你看看?！?p>　　周子輝沒有給何廠長說更多的關于改革的內容,，他知道，在這里做改革,，只能循序漸進,，下藥太猛，會適得其反,，或者根本就沒有什么進展,。他聽說，以前招來的廠長,，就是因為一來就大搞改革，下藥太猛,，而導致與其他人格格不入,，最后改革不了了之，自己也辭職而走,。

　　“嗯,，你這想法不錯，你就看著搞吧,，反正老板已經把權力都給你了,，等你搞好了，我就可以休息了,?！焙螐S長還是招牌似的笑瞇瞇。

　　說完話,，何廠長就走了,。

　　之后的第二天，周子輝去銷售部的時候,，黃小琴他們都說,，“周叔叔，聽說你要搞改革了,？有沒有給我們加工資呀,？”

　　周子輝去車間的時候，大家也是紛紛都說,，“周叔叔,，聽說你要搞改革啦,？有沒有給我們加工資呀？”

　　周子輝很奇怪,，為什么這事大家都知道,，而且還傳的轉到工資上面去了？

　　后來,，有人直接對周子輝說,，“要搞改革，還是先想想怎么給大家加工資吧,，你看大家跟著老板干了這么長時間了,，工資還是這么低?！?p>　　甚至有人私下對周子輝說,，“能不能給老板說給加一下工資呀?”

　　一石激起千層浪。

　　周子輝沒有理會這些,，他先是讓孔玲玲和張艷進行下單和跟單,，因為新人還沒有招到，而下單和跟單的具體方法,，都是周子輝按照自己的想法教給她們,。

　　“周叔叔，你這么做很麻煩哎,，那我們整天就是再抄這些單子的信息啊,，我們還要做套算呢?！笨琢崃犸@得苦哈哈的說,。

　　“抄吧抄吧，領導說什么我們就照做唄,?！睆埰G顯得無所謂。

　　“哎呀,，張姐,，你吃了啥迷魂湯了吧，怎么感覺不對勁啊,?！?p>　　孔玲玲瞅著張艷的臉說。

　　“沒有的事,，本來就是這樣嘛”張艷的臉刷一下就紅了,。

　　“看看看看，我感覺你倆有事啊,，是不是過年的時候那啥那啥了,?！笨琢崃岜M量把自己表現的很精明的樣子。

　　張艷看看周子輝,，周子輝咳嗽一下,，說：“說什么呢，你們倆要是忙的話,，我可以盡量幫你們的,，好吧?！?p>　　說完,，周子輝說還有其他事情，就出去了,。

　　周子輝去了車間,，他召集了切割車間的工人，把關于車間如何劃分區(qū)域的事情說了一遍,。

　　但是大家明顯覺得沒啥興趣,，大家議論紛紛。

　　“這不是叫大家天天整理規(guī)劃區(qū)域了嘛,，還哪有時間干活呢,？”

　　“這么多年都這樣干下來了，也沒覺得有什么不好嘛,。”

　　“領導,，能不能給大家加個工資呀,。”

　　這句話出來,，大家一下子又炸開鍋了,，紛紛都說加工資的事。

　　“大家之前沒有向老板提過加工資的事情嗎,？”周子輝笑著說,。

　　“沒有，沒有,?！?p>　　“那現在你們?yōu)槭裁匆屛胰ヌ崮兀怯X得我的臉夠大呢,？還是我的功勞夠大呢,？我憑什么去跟老板談呢？”周子輝還是笑著說道,。

　　“憑你是老板的紅人唄,?！庇腥私泻暗馈?p>　　“紅人是你說的吧,，我是不是紅人我不知道,，但是我知道我現在沒有任何可以說的功勞，我還知道,，老板只看我們做出的結果怎么樣,，結果好了，自然就紅,，沒有任何好結果的話,，老板肯定會讓我馬上走人?！敝茏虞x盯著剛才說話的工人說,。

　　眾人一時間竟然無言以對。

　　“好了,，從今天開始,，大家都按照我說的做，當然如果誰有好的想法,，就提出來,，大家商量著一起做，如果沒有好想法,，那就只管執(zhí)行吧,。”

　　散會后,，眾人懶洋洋的走開了,，他們雖然在行動上在執(zhí)行，但是,，很多人還是故意放緩速度,，以顯示自己對周子輝這個新領導的不在乎。

　　周子輝看到這些后,，他專門抽人進行區(qū)域劃分的工作,，并且給了時間限制，為了保證工作質量,，他自己則一直都在盯著,。而其他人則依然做訂單。

　　周子輝進入廠子以來,，進行的第一輪改革開始了,，雖然出現了波折，但是都被他想法壓下去了。

　　用周子輝的話說,，就是“工作的好與壞,，其實就是你肯不肯不斷的想辦法解決問題?！?