自從周子輝制定了環(huán)保整改措施后,，張廠長便請了第三方環(huán)境檢測機構對廠里的一切有可能影響環(huán)境的地方進行了檢測,，這些第三方機構剛開始的時候說需要一個月的時間，而且態(tài)度非常堅決,，但是張廠長知道,，自己等不了,，周子輝給他的時間僅僅幾天而已，況且他自己也清楚,，公司的下一步發(fā)展也不允許,，因此他便只好做公關了。而這樣的第三方機構都是和政府有千絲萬縷的聯(lián)系的,，強逼不得,，請其他的也是一樣的。
張廠長雖然年齡比周子輝大了很多,，但是他自己清楚,，周子輝就是自己的領導，而且周子輝表現(xiàn)出的工作能力絕對是和年齡不相稱的,，這還是接觸時間尚短,，沒有完全理解，就這樣他已經(jīng)很明確的知道,，周子輝做他的領導肯定是有實力做保證的,，因此,，當碰上各種事情的時候，他會毫不猶豫的向周子輝請示,，當他打電話向周子輝請示的時候,，周子輝很爽快，并且告訴他,，咱們要做事大方,、做事漂亮、做事還要效率,，還讓他直接去找陳玲,，讓陳玲配合做好公關，費用方面就交給行政部去報銷,。
張廠長感覺現(xiàn)在工作很順暢,，有了陳玲配合做公關，事情就好辦多了,，畢竟陳玲做公關比他要擅長多了,，因此，在請第三方機構吃飯,、娛樂下來后,，他們很痛快的答應三天出結果，而且還會在一系列的整改中派人來做技術指導,，這可是意外收獲,，一般的第三方機構絕對不會這樣送配套服務的。
檢測結果出來后,，發(fā)現(xiàn)廠子里基本沒有什么環(huán)境污染源,，而張廠長要他們推薦一下后續(xù)的環(huán)保設備的時候，當看到這里做環(huán)保的決心后,，他們也表示很佩服,，也推薦了價優(yōu)物美的設備，可是當他們看到公司要將以前留下的有污染性的土壤也要挖除時,，震驚的說不出話來,，這份魄力簡直太大了?？墒撬麄兡抢镏?，東海玻璃要將自己的研發(fā)產(chǎn)品推向世界，這些必須要做好才行,。同時,，在做這些工作的時候，行政部派人全程攝影錄像,，第三方機構的人也在里面,。
陳玲在拜訪環(huán)保局領導的時候,，也帶上了錄像，當場給環(huán)保局的領導看了全過程的錄像,，看完之后,，陳玲邀請他們?nèi)ガF(xiàn)場檢查驗收時，領導當即搖頭,，說不用了,，直接就在辦公室做了文件處理。并且請陳玲將錄像之類的文件交給環(huán)保局,，他們要作為典型向全區(qū)宣傳,，作為帶頭模范，想讓其他的工廠,、酒店等單位效仿,，還請求陳玲向公司匯報，他們還會帶其他單位的人去參觀,、學習,。陳玲在請示了周子輝后，周子輝當即便答應了,，而且要求陳玲積極配合環(huán)保局的領導,，在其他單位的人去參觀學習的時候，可以在公司做一些相關的宣傳廣告等,。
至此，環(huán)保局的領導徹底的佩服了東海玻璃公司,，而且表示希望有機會拜訪下公司的領導,。
環(huán)保整改結束后，張廠長負責的產(chǎn)品研發(fā)項目正式進入正軌,。
東海玻璃公司的保安人員的地位不比其他員工的地位低,，甚至是公司的管理層，這在全東海市是頭一家,，不但負責公司的安保工作,，而且還擔負著全公司員工的健身教練，當然做情報工作是大家都不知道的,，如果那個員工不遵守公司消防,、安保規(guī)范的時候，保安人員就可以做出處理,，其他的工廠里面因為消防,、安保工作操碎了心，但是這里不存在,，安保部制定相關條例后,，車間的管理人員也不再操心,，保安人員在檢查的時候都會做出相關處理，絕不手軟,，用周子輝的話說,，只要是公司下發(fā)制度、規(guī)定類的文件,，那就是公司的法律,，有違反者直接清理，協(xié)助執(zhí)法者就是安保人員,。
雖然公司有的員工在體能訓練的時候叫苦連天,，卻也樂在其中，沒有任何人有怨言,，沒看到公司的所有領導一有空都在參加嗎,？而且就連呂老板也經(jīng)常參加訓練，這就在公司形成了一種良性的上下一心的氛圍,。
新入職的員工如韓海龍等人,，也已經(jīng)習慣了，年輕人也還和保安打成一片,，主動找保安進行健身,。
還有一件事情，那就是東海玻璃的女員工穿職業(yè)裝,，但是皮鞋都是微微帶點跟的那種,，而且在公司的時候，不允許穿高跟鞋,，這是人性化的管理,，就算是接待賓客，也是不用穿高跟鞋的,，唐艷艷聽了周子輝的要求后,，很快就執(zhí)行到位了。
很快的,，環(huán)保整改,、保安地位高、不穿高跟鞋這樣的事情就傳遍了整個臨江區(qū),，前來應聘的人也都是慕名而來,，但是東海玻璃的入職門檻也很高，首先得是孝順,、敬業(yè),、和善、團結的,，無論別人怎么隱瞞,，只要應聘者有公司不允許出現(xiàn)的缺點,，那就肯定進不了公司，無一例外,，很多人都不知道是怎么回事,，都歸功于人力資源部的專業(yè)素質(zhì)，因此很多人都在傳唐艷艷領導的人力資源部員工都是火眼金睛,，任何人在他們面前都是無所遁形的,。
甚至在以后很長一段時間，若是有東海玻璃的人離職后,，到其他公司找工作時,，根本就不用多么嚴格的面試和背景調(diào)查，只要有一張離職證明就可以,。當然這是后話,。
周子輝經(jīng)常因此調(diào)侃唐艷艷，說唐總監(jiān)就是神人啊,，是整個HR界的楷模,，唐艷艷一聽就猛翻白眼，說是不是神人別人不知道,，難道你自己還不知道嗎?
周子輝對目前的進展看在眼里,，算是比較滿意的，就在他正想要調(diào)侃眼前的唐艷艷時,，保安過來向他匯報一件事情,，說最近老是有一些不明來歷的人，穿著西裝革履,，總是在公司大門外,，等著公司的各類員工，一看到有些員工出去時,，他們就會遞上名片,，說很多話,，不知道在干啥,，這樣的事情還不少。
“估計是獵頭公司的,，這些家伙真像是蒼蠅一般,，無孔不入啊，也已經(jīng)有人找過我了,?！碧破G艷說道。
“哎喲,，這是好事啊,，給大家的說下去,，就說如果有獵頭公司的在門外堵住聊天的，那就大大方方的和他們聊,，如果有想去其他地方發(fā)展的,，公司絕對放人，不會為難的,?！敝茏虞x笑著說。
“好吧,，真不知道你真的精明,，還是真的傻蛋?！碧破G艷說道,。
“他那是真的精明啊，你想啊,，我們公司的人如果都進了別人公司的人才庫了,，那是好事，說明我們公司是人才的搖籃啊,，以后萬一有辭退的員工,，那就沒有任何壓力，而員工也不會因為前途的傷心了,。而且我估計啊,，以后有人在做職業(yè)規(guī)劃的時候，還會專門往我們公司來應聘,，只是為了增加職業(yè)籌碼的,。”曠小微正好進來了,，聽見對話后,，馬上就明白了。
周子輝笑而不語,。