周子輝感覺很久沒有鍛煉了，沒有虐待保安人員了。
這天早晨他便和大家一起跑早操呢,，他看到新員工也都和大家一起在跑步,，被保安人員虐的汗如雨下，他覺得還不錯,，包括楊漢青也老老實實的被保安虐待了,。楊漢青也終于見識了，這里的保安為什么能夠?qū)⒁粋€公司的大老板毫無顧忌的扔出大門外了,，這幫人執(zhí)勤的時候,，就是正規(guī)的軍人，訓(xùn)練的時候就是一幫虎狼啊,。
跑完步后,，周子輝邀請新員工一起去見識一下保安人員的正規(guī)訓(xùn)練。
“老員工都知道,，我們公司有要訓(xùn)練基地,，大家都是可以去訓(xùn)練的，而且保安人員可以無償?shù)闹笇?dǎo)你們,，現(xiàn)在新員工也可以,，有興趣的人可以跟我一起去，走吧楊總,?！敝茏虞x站在場地中央大聲喊道，末尾時看著累的不成樣子的楊漢青發(fā)出邀請,。
“呃,，好吧，見識一下也好,?！睏顫h青只好跟隨周子輝去訓(xùn)練基地，而其他的新員工也有興趣,，便跟著去了,。
“哇，這么大的健身房？”有的新員工驚奇的說,。
“還真是訓(xùn)練基地啊,。”楊漢青也感嘆的說,。
“在這里大家可以隨意的鍛煉,，不用怕器材搞壞，你只要有力氣就行,?！标愱犻L看到新員工進來，便過來招呼一下大家,。
正當(dāng)楊漢青等人“嘿咻嘿咻”的使勁鍛煉時,，他們發(fā)現(xiàn)，散打臺那邊鬼哭狼嚎的叫聲一片,，于是他們急忙從器材上下來,，趕到熱鬧發(fā)生地，原來是周子輝被一幫保安包圍著,，正在訓(xùn)練呢,。
“不會吧?！贝蠹叶加X得周子輝不可能一個人面對這么多人,。
可是接下來拋飛出去的身影告訴他們，原來周子輝真的可以打這么多人,，真正嘆為觀止,。
新員工又對周子輝和保安們加深了認識，周子輝,，絕對的高手,，保安，為了提升自己,，樂得被周子輝虐,，這叫痛并快樂著。
鍛煉完后,，新員工便回去洗澡,、上班了，而周子輝來到了保安室,。
“周總,，有新消息傳來?！标愱犻L說道,。
“快說。”
“萬象房地產(chǎn)以及集團換了新掌門人,，萬古青已經(jīng)退休,，不問世事，而這個新掌門人正是萬古青結(jié)拜大哥的女兒,，叫聞人詩雅,，他父親也就是萬古青的大哥才是萬象集團的幕后掌控者。前段時間萬象房地產(chǎn)被總經(jīng)理萬亞軍和行政副總胡顯辭退了大量的不合格人員,。最后王亞軍和胡顯也被辭退了,，據(jù)說是因為工作不力?！?p> “這個聞人詩雅怎么樣呀,？”
“商界精英，曾經(jīng)在美國白手起家,，打下幾十億的資產(chǎn)，對于金融投資,、企業(yè)管理很有一套,，據(jù)說她現(xiàn)在正在梳理公司的管理體系，說就的管理體系太繁瑣,，效率太低,，她要重新打造萬象房地產(chǎn)?！?p> “那是他在為聞人詩雅上位而掃平障礙,。”
“明珠房地產(chǎn)也新招了總經(jīng)理和工程副總,，分別叫龍飛和吳俊東,，這兩個人據(jù)說非常厲害，深得夜明珠的器重,?！?p> “看來是招到了人才了啊，他們現(xiàn)在在干什么,？”
“據(jù)說是要重新塑造管理體系,，以前的管理體系太繁瑣、效率太低,，夜明珠已經(jīng)權(quán)力下放給他了,。”
“看來他們是很有緊迫感了呀,?！?p> “這兩家公司的規(guī)劃方案正在進行，據(jù)說快完成了?！?p> “呃,，對了，那個聞人詩雅多大年齡,？長得漂亮不,？有沒有男朋友？”
“呃,，沒有男朋友,，長得很漂亮，魔鬼身材,?！?p> 周子輝的思維，陳隊長表示有點跟不上,，這太跳躍了,。周子輝聽完后，看到陳隊長和陸長空一臉懵逼的樣子,，也沒有解釋什么,，就施施然的出去了。
“周總不會是要泡人家嗎,？”陸長空猜測,。
“也不一定，不過我看他有女朋友了的樣子,?！标愱犻L也不肯定。
“是誰,？趕快說說,。”陸長空急吼吼的樣子,。
“如果我沒看錯的話,，應(yīng)該是營銷總監(jiān)曠小微?！标愱犻L說道,。
“操，周總將多少的人女神都給拿下了啊,，簡直了,。”陸長空說道,。
“那是本事,，懂吧,，老光棍?！?p> “陳秋華,，你妹得~~~~~”陸長空被人又揭短了。
“嘿嘿,?！标愱犻L也跑了。
九鼎房地產(chǎn)的新進管理人員還在入職培訓(xùn)期間,，這個入職培訓(xùn)意在讓所有人都知道公司的戰(zhàn)略,、老板的做事風(fēng)格、管理必須要遵循的原則等等,，楊漢青在經(jīng)歷了第一天的培訓(xùn)之后,，覺得自己作為一個資深的房地產(chǎn)界職業(yè)經(jīng)理人，沒有必要跟其他人一起培訓(xùn),，他本想著今天跟唐艷艷說清楚自己直接進入工作就好了,，可是當(dāng)他找到唐艷艷的時候，唐艷艷好似知道他要說什么,，直接沒有給他說話的機會,，便說：“楊總，今天上午還有統(tǒng)一的培訓(xùn),，下午各個公司分開培訓(xùn)，由各自的老總負責(zé)培訓(xùn)專業(yè)知識,，專業(yè)知識培訓(xùn)完畢后,，進入管理體系構(gòu)建工作，公司的意思是大家一起共同討論建立管理系統(tǒng),，到時候就不用再行培訓(xùn)了,。”
聽了唐艷艷的話后,，楊漢青覺得好像又沒話說了,，然后再聯(lián)想到這兩天對周子輝的印象，他突然覺得自己曾經(jīng)奉行的經(jīng)驗主義,，好像也并不是完全正確,，就這兩天見到的這幾個年輕人就很厲害，嗯,，還有那個看起來猥瑣不著調(diào)的?？偅€有那個美麗的營銷總監(jiān),，還有那個行政總監(jiān),，雖然外貌稍差一點,，但是氣質(zhì)干練，屬于耐看型,，還有好多,，他們都很厲害啊，楊漢青心里暗暗感嘆,，這里為什么就能聚集這么多妖孽的,，平常想招到一個都很難的。
聞人詩雅現(xiàn)在正在著手打造團隊,，除了空缺崗位的招聘都要她把關(guān),，他還每天開會跟大家講自己想要什么樣的管理和什么樣的團隊。
“白總監(jiān),，以后招聘人才的時候,，無論是高管還是基層員工，都必須是年齡在40歲以下的,，最好是三十到三十五歲之間的,，咱們的團隊必須時刻保持年輕，若是公司內(nèi)部員工有年齡上了四十以后,，工作沖勁十足,、業(yè)績突出者可以留任，否則就發(fā)足補償費辭退,?！泵琅偛脭亟鸾罔F，絲毫不容懷疑,。
大家聽后頓時產(chǎn)生了危機感,，因為在座的四十以上的還不少。
“另外,，管理制度要簡捷有效,，一旦制定出來就必須每個人都要遵守，接下來大家重新梳理管理制度,、流程等,，以保證將每件事情落到實處，速度要快,，一周的時間,。”
這對老員工來說都是顛覆性的,，以往都是比較拖拉,，也沒有什么標(biāo)準，現(xiàn)在可好,，總裁的意思很明確,，不干活就走人,！