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情創(chuàng)時代

第五十六章 公司結(jié)構(gòu)優(yōu)化

情創(chuàng)時代 朗馥 1719 2019-06-04 20:56:43

  清晨的第一縷陽光透過玻璃照射進葉蒙的房間,,葉蒙揉了揉雙眼從被窩里爬起來,,她搖了搖昏沉沉的頭,想起了昨天為了趕進度凌晨三點才睡下,,現(xiàn)在五點剛過自己又爬了起來,她走到電腦桌前打開電腦再次確認,,自己已將文件發(fā)送到李麗的郵箱,。卻沒想到有一封回信,凌晨四點中回復的,。

  葉蒙打開郵件,,之間李麗寫道:“親愛的,文件我看過了,,但是關于報價還有一些問題,,今天上午你有時間來趟公司吧,我們見面聊一下,?!?p>  葉蒙聽見有人敲門,推開門看見,,羅夢瑤穿著粉紅色的睡裙,,揉著惺忪的睡眼,手里拿著手機問:“蒙蒙姐,,早餐你想吃什么,?”

  “豆?jié){和包子吧?!比~蒙想了想說,。

  羅夢瑤瞇著雙眼,點著頭,,轉(zhuǎn)過身向自己的屋子走去,。

  吃過早餐,三個人叫了滴滴,,來到公司,,葉蒙開始習慣三個人的生活,三個叫美團可以用滿減,,打車費用可以平攤,,羅夢瑤總是會很勤快的將家里收拾的一塵不染。

  葉蒙打過卡,,和徐莉打過招呼,,坐上擁擠的公交車來到了福銳公司。

  “你好,,請問李總在嗎,?”葉蒙擦了擦頭上的汗珠問。

  “她不在,,你跟我來吧,?!币粋€溫柔的聲音從后面?zhèn)鬟^來,是沈蕓,。

  “沈總,。”葉蒙笑了笑跟著沈蕓走進了辦公室,。

  沈蕓接了杯純凈水遞給葉蒙說:“這么熱的天,,讓你兩邊跑,辛苦了,?!?p>  葉蒙雙手接過水,喝了一口說:“不辛苦,,昨天的方案是不是有不行的地方,。”

  沈蕓打開文件,,調(diào)出昨天葉蒙發(fā)過來的表格說:“其實你第一次做,,做成這樣已經(jīng)非常不錯了,但是這個組織架構(gòu)還是有點龐大了,,因為現(xiàn)實中像這樣的微小企業(yè),,人員配備一般會用到一人多崗的情況?!?p>  “一人多崗,,會不會不符合要求呀?”葉蒙苦笑著說,。

  沈蕓笑了笑溫柔的說:“嗯,,但是微小企業(yè)因為資金不足,所以會縮減員工的工資,,當然現(xiàn)在各個崗位的工資都幾乎是透明化的,所以就用一人多崗的辦法來減少開支,?!?p>  葉蒙皺了皺眉頭,漏出了無奈的笑容,。

  沈蕓看著葉蒙的表情繼續(xù)說:“你還沒有真正的參加過工作,,你可能還不太明白,這么和你說吧,,一個小公司招聘一個人力專員,,那么公司會給人力專員一個人力資源經(jīng)理的職位,但是薪資待遇依然是人力專員的待遇,,就拿咱們這樣的地級市來講,,人力專員一個月2000元,,而人力資源經(jīng)理一個月2500元?!?p>  葉蒙認真的點了點頭,。仔細的聽著沈蕓的話。

  “但是2000元的待遇只能招聘到一個做過人力專員的人,,招聘不到做過人力資源經(jīng)理的人,,說有公司為了更有效,很合理的發(fā)展,,就會用2500元來招聘這個人力資源經(jīng)理,。”沈蕓耐心的向葉蒙解釋現(xiàn)在一些微小企業(yè)用人的關系,。

  葉蒙皺了皺眉毛說:“那不還是用2500招聘了一個人力資源經(jīng)理嗎,?但是這個崗位用2000的人力專員及可以呀?”

  沈蕓搖了搖頭說:“不一樣哦,,公司不但會給這個人力資源經(jīng)理2500元一個月的工資,,還會在試用期過后給他漲工資到2800—3000元一個月?!?p>  葉蒙睜大了眼睛,,不可思議的看著沈蕓問:“這是為什么呢?”

  “為了留住這個人力資源經(jīng)理唄,?!鄙蚴|笑了笑繼續(xù)說:“但是醉翁之意不在酒,接下來這個人力資源經(jīng)理還好做行政的工作甚至涉及后期工作,?!?p>  葉蒙聽到這里嘴巴張的大大的,一時間有點沒反應過來,。

  沈蕓看到葉蒙吃驚的表情,,繼續(xù)溫柔的解釋說:“這樣公司話3000元,就找到了2500元的人力資源經(jīng)理,,2300元的行政專員和2000元的后勤,。而這個人也會因為在這個公司每月可以比其他公司多賺到500元而放棄很多工資不到3000元的跳槽機會?!?p>  “但是這個不符合正規(guī)的公司結(jié)構(gòu)呀,。”葉蒙一時間還是很難接受,。

  沈蕓點點頭說:“確實不符合,,所有這樣的結(jié)構(gòu)只在資金不充足的微小企業(yè)中存在,等到他們上了規(guī)模就會逐漸完善組織架構(gòu)?!?p>  葉蒙點點頭說:“那沈總,,我們現(xiàn)在手里要完善的三家公司,是不是就不用這樣的微小企業(yè)一人多崗的模式存在呢,?”

  沈蕓將身體向后靠在椅子上,,想了想,溫柔的說:“并不是這樣的,,每個企業(yè)的完善都是要循序漸進的,,不能一下就把所有崗位配齊,這個要結(jié)合每一個公司的具體需要,,所以做這樣的策劃,,你需要多和老板還有HR溝通,才知道應該如何一步一步的進行完善,?!?p>  葉蒙點點頭說:“沈總,我明白了,?!?p>  “嗯,你要記住我們給客戶要東西一定是可以落地的,,不要只是一個形式,,這才是人力資源公司真正的意義,如果只是形式客戶也會去百度搜,,明白嗎,?”沈蕓笑了笑繼續(xù)說:“一會我把你做的方案打印出來,咱們?nèi)ブ齻€公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),,和他們的老板或者HR碰一下,,最好可以拿下增添的崗位的招聘?!?

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