收到弘基人事電話的時(shí)候,，蘇晴正在寫報(bào)告,。

　　看到是弘基兩字,，蘇晴立刻走到外廊,，確定沒人之后方才接通,。

　　“您好,，蘇小姐,，我是弘基的人事專員徐露,，很高興通知您,，我們已經(jīng)錄用您成為弘基的一員,，offer已經(jīng)發(fā)到您郵箱,，如有疑問，可以聯(lián)系我,。”

　　“好,?！?p>　　居然被錄用了！

　　蘇晴忽然對(duì)這個(gè)許弘深有些改觀,。

　　從外廊回到工位的路上,，蘇晴一直在糾結(jié)要不要去弘基，她想起老吳的話來,，如果弘基能給她期望的薪水和職位,，嘗試一下也不是件壞事。

　　回到電腦前,，蘇晴立刻打開私人郵箱,，點(diǎn)開那封offer，蘇晴只聽到什么東西墜落的聲音,，沒錯(cuò),，那是她的滿心期待。

　　運(yùn)營(yíng)專員,？

　　蘇晴不禁罵道：這個(gè)許弘深一定是個(gè)瘋子,！他這分明是在羞辱我！就算我蘇晴再落魄,，也不至于委身到你這個(gè)小公司去做一個(gè)專員,！

　　蘇晴怒不可遏,，一口氣上了天臺(tái)。

　　“是弘基人事部嗎,？”

　　對(duì)方頓了下,，“是的，請(qǐng)問您找哪位,？”

　　“告訴你們?cè)S總,，別說是貴司的運(yùn)營(yíng)專員，就是你們的銷售經(jīng)理我也不稀罕,！謝謝你們的offer,，可惜我另有高就，無(wú)法就任了,?！?p>　　掛斷電話后，在這高臺(tái)之上吹著冷風(fēng),，蘇晴方才有了一絲悔意,。她知道情緒化三個(gè)字對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人來說是多么大的致命要害。她知道方才的行為等于封了自己的后路,，再無(wú)轉(zhuǎn)圜之地,。

　　她把頭埋在雙臂中，深深的懺悔,。如果懺悔可以讓時(shí)間倒流,，讓她收回那句話，她想一輩子都留在這個(gè)地方,。

　　然而現(xiàn)實(shí)不容得她有什么過多的私人情緒,，總監(jiān)的電話進(jìn)來，要她立刻到他辦公室,。聽那語(yǔ)氣,，似乎不是什么好事。

　　一進(jìn)總監(jiān)的辦公室,，就見總監(jiān)本人黑著一張臉,，一副被人搶了錢的模樣。銷售經(jīng)理王濤和主管小孫依次在總監(jiān)辦公桌外低頭站立,。

　　氣氛不是一般的冷,。

　　蘇晴忽然感覺一口氣憋在胸口，下不去也出不來,。

　　“總監(jiān),，您找我？”

　　總監(jiān)看她時(shí),，眼神中有了些溫柔,。

　　“小蘇啊,，昨天晚上的飯局你為什么沒去啊,？那可是歐美地區(qū)的大客戶,。”

　　蘇晴看了眼小孫,，直言道：“不是有孫主管和王經(jīng)理嗎,？”

　　總監(jiān)有些不樂意了，“但你是對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人,，你自己的客戶,，難道不應(yīng)該去吃頓飯嗎？”

　　蘇晴不甘示弱,，“是啊,，可我的上司告訴我,，昨天那頓飯我可以不去,。偏巧，我父母過來,，需要我去接機(jī),。總監(jiān),，不會(huì)僅僅因?yàn)橐活D飯,，您就在質(zhì)疑我的工作態(tài)度吧？”

　　總監(jiān)立刻回道,，“當(dāng)然不是,，你別誤會(huì)?！彼掍h一轉(zhuǎn),，“可是客戶回去之后就給我發(fā)了終止合同的郵件，理由寫的很牽強(qiáng),?！?p>　　蘇晴睜大眼睛，“那您該問問王經(jīng)理和孫主管啊,，昨天的飯局上究竟發(fā)生了什么,，只有他們知道?！?p>　　此話剛出,，小孫就不樂意了，“你還好意思說,，要不是你給我傳達(dá)的錯(cuò)誤信息,，客戶怎么可能生氣,？又怎么可能跟我們終止合同？”

　　“錯(cuò)誤信息,？”蘇晴冷言道,，“孫主管，你可得把話說明白了,?！?p>　　小孫連忙對(duì)總監(jiān)道，“她告訴我這個(gè)David喜歡吃辣,，所以我就帶他去了川菜館,，可誰(shuí)知，這個(gè)David對(duì)辣椒過敏,，不僅對(duì)我們的安排很不滿意,，還進(jìn)了醫(yī)院。他們是家族企業(yè),，他那個(gè)做董事長(zhǎng)的媽知道了,，以我們誠(chéng)意不夠，而終止合同,?！?p>　　小孫指著她，惡狠狠的說：“蘇晴,，你不能因?yàn)槲疑?，你沒升就這么害我吧。再怎么說,，公司對(duì)你不薄,，每年給你的漲薪幅度最大，沒想到你竟然因?yàn)橐患褐蕉鴤镜睦?。我知道你怎么想的,，你不就是想給我下個(gè)套兒，讓我栽跟頭,，好在考察期內(nèi)出事兒再?gòu)闹鞴苓@個(gè)位子下來,，你好上去嗎？得,，好男不跟女斗,，這個(gè)主管我讓給你，只要你把這個(gè)David再給勸回來,?！?p>　　一席話就將反角說成了受冤屈的主角，而且還是如此的正義凜然,，為國(guó)為民,。蘇晴幾乎要為他精湛的演技鼓掌助威了,。

　　總監(jiān)立刻變了臉，質(zhì)問王濤,，“小孫和小蘇的矛盾,，你可知道？”

　　王濤瞄了眼蘇晴,，又看了下小孫,，想了半天，支吾道：“有人在的地方就有矛盾,，同事之間都有競(jìng)爭(zhēng),，這些無(wú)可厚非，只是,，如果成了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),，那性質(zhì)就變了?！?p>　　真會(huì)打官腔,！

　　蘇晴算是看透了王濤。

　　“小蘇,，我也知道,，在升職這件事上，虧待了你,。但這是暫時(shí)的，你還年輕,，有的是機(jī)會(huì),。更何況，出來工作難道就為了名和利,？浮躁,！職場(chǎng)上哪有不委屈的？誰(shuí)都覺得自己高人一等,，能力突出,，可在領(lǐng)導(dǎo)眼里，大家的工作表現(xiàn)如何,，心知肚明,。”

　　總監(jiān)頓了下,，“這件事說大不大,，說小也不小。只要你能把這個(gè)客戶給我要回來,，公司還是會(huì)和以前一樣重用你,、栽培你,，但公司希望，你的心思可以放在工作上,，不要有別的想法,。該給你的，公司會(huì)給,?！?p>　　蘇晴反而很想笑了，這個(gè)她曾經(jīng)充滿了期盼,，充滿了激情并在此奮斗了近四年的公司,，到最后，居然給了她這么一個(gè)答復(fù),。蘇晴的心底一片寒涼,。

　　“總監(jiān)，既然孫主管都把話說開了,，我也不藏著掖著了,。”

　　蘇晴直視小孫,，“孫主管應(yīng)該很清楚為什么昨天晚上的飯局不想讓我去,，歐美地區(qū)的銷售一直占總銷售的一半以上，而這個(gè)David每年要的量占?xì)W美地區(qū)的三分之一,，不僅量大,，而且價(jià)格好，利潤(rùn)高,。是公司的重點(diǎn)客戶之一,。孫主管新官上任，自然懂得要想控制整個(gè)銷售部,，就要先控制住歐美地區(qū),，而要拿下歐美地區(qū)，就得拿下David,?！?p>　　蘇晴頓了下，“孫主管想法不錯(cuò),，卻輸在一個(gè)‘急’字,。太急于求成的人，往往做不成大事,。我想,，孫主管一定不知道，歐美地區(qū)有兩個(gè)David吧？”

　　此話一出,，小孫立刻慌了,。