至于通仁堂,，白仲春有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，就更不用他操心了，他只是把公章管理規(guī)范了一下,，其他的一概不管。

　　不過白仲春卻主動(dòng)每周都給他送一份工作報(bào)告,，這讓沈重樓很意外,。

　　起初他還勸白仲春沒有必要這樣，用人不疑,，疑人不用,，只要每個(gè)月底把當(dāng)月的工作總結(jié)和次月的計(jì)劃簡單給他列個(gè)表單就行了。

　　白仲春卻說,，正因?yàn)樯蛑貥呛翢o保留的信任,，他才更得做好，否則對(duì)不起他的那份信任,。

　　...