距離會議結束僅僅一小時十五分鐘,，寧晏便收到了人事部聯(lián)合財務部門統(tǒng)計上來的書面報告,。

　　顏秘書先行過目，確定在統(tǒng)計上沒什么細節(jié)上的問題后，寧晏才看到報告文本,。

　　盡管寧晏說明了定標依據(jù),，但書面報告上的定標報告依舊存在問題,。

　　于是寧晏將加薪報告放在了一旁,，先確定了半年獎的事項。

　　根據(jù)不同的貢獻度和工作年限,，確定的半年獎標準還是很到位的,。

　　基礎是獎勵一個月工...