亂絲無頭實難擇，拉拉扯扯一大堆,。

　　這半年多來,，連城銀行被罵得最多人是總行副行長李新華,，其次是首席風(fēng)險官章舒玄。

　　李新華被罵,，是因為他自作主張,，把春節(jié)前方堃叫他買來獎勵給各部門的梅花給退了。

　　各部門聽說后,，認(rèn)為李新華此舉是壞了他們新一年的運勢,，于是但凡工作當(dāng)中遇到點什么阻礙，他們就會怪到李新華頭上,，順便罵上兩句,。

　　章舒玄被罵，是因為這半年來他經(jīng)手的項目,，越來越難過審,。多數(shù)業(yè)務(wù)就是在章舒玄手里扣著拖著，業(yè)務(wù)部門輕易不敢催,，要是催的急了,，可能會直接被斃掉。

　　于是半年過去了,，連城銀行基本沒做幾筆業(yè)務(wù),，于是但凡說起這段時間的業(yè)績，業(yè)務(wù)部門難免就會咬牙切齒的罵上章舒玄好一陣子。

　　章舒玄雖被罵的狠,，卻只有業(yè)務(wù)部門在罵,，而李新華卻是被所有部門罵，范圍之廣,，毫無死角,，連食堂大媽都會時不時的揮著勺子加入痛罵李新華的戰(zhàn)隊。

　　所以綜合評估下來,，對于被罵這件事,，李新華的影響力還是高于章舒玄的。

　　可是章舒玄心里明白,，這個說法,，不過是一些好心人為了安慰他胡亂統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)，為了哄他寬心罷了,。

　　好人心只想告訴他：別往心里去,，挨罵的不止你一個。

　　可是有用么,？當(dāng)然沒用了,。

　　人家李新華挨罵歸挨罵，可是真的只是罵罵而已,。

　　而章舒玄就不一樣了,，罵他的人說他一個負(fù)責(zé)審批業(yè)務(wù)的風(fēng)險官不審批業(yè)務(wù)，說他在其位不謀其政,，哦不,，占著茅坑不拉屎。

　　于是罵著罵著,，越罵越恨,，想要干掉他的心思就更加迫切了，甚至一天想要干掉他無數(shù)遍,。

　　還好章舒玄也不是白給的,，想要干掉他并不是一件很容易的事情。

　　先不說董事長方堃的立場,，單說章舒玄在風(fēng)險管理這個業(yè)務(wù)板塊的工作成績和個人能力,，連城銀行是無人能出其右的。

　　再加上章舒玄做事滴水不漏,，工作上幾乎是一點瑕疵都沒有,，叫人挑不出毛病也抓不到把柄。

　　反倒是一些付諸行動真的想要干掉他的人,，時常是被他反手一個殺招,，殺得片甲不留,。

　　這也難怪，一個學(xué)法律的高材生,，一個十年如一日浸淫風(fēng)險管理的職場半老油子,，要是連自己都保不住，還談什么把控這么大一家銀行的各類風(fēng)險呢,？

　　本來撼動他的位置就很難,，奈何最近又有外部監(jiān)管政策為他加持，銀行風(fēng)險管理竟成了全省未來幾年的重點考核工作,。所以在這樣的大環(huán)境下,，業(yè)務(wù)部門過的憋屈至極，卻又不得不隱忍,。

　　然而,，章舒玄竟然不顧情面，還變本加厲,。而且六親不認(rèn),，誰來說情都沒有用。

　　于是恨章舒玄入骨,，又奈何不了他的人,，就開始對他手下的人動了心思。

　　一段時間下來,，在他們的威逼利誘下,，風(fēng)險管理條線本就為數(shù)不多的年輕人竟然真的集體倒戈，全都以各種理由向人力資源部發(fā)出了調(diào)換部門的申請,。

　　這使得風(fēng)險管理條線出現(xiàn)巨大人員缺口，頻頻觸發(fā)紅色預(yù)警,，連維持日常工作都成了勉強,。

　　章舒玄多次向人力資源部要人，可奈何全行專業(yè)人才儲備不足,，學(xué)法律的人更是鳳毛麟角,，人力資源部心余力絀，實在是無法滿足需求,。

　　人手不足,，又要完成董事長方堃春節(jié)之前提出的關(guān)于修訂風(fēng)險管理制度的決議，章舒玄無奈之下只能自己加班加點,，玩命趕進(jìn)度,。

　　可是風(fēng)險管理制度畢竟只是一個宏觀概念，細(xì)化下來,，甚至還包括各個部門的部門職責(zé),、崗位職責(zé),。

　　這樣一來，就需要各個部門尤其是業(yè)務(wù)部門的通力配合,，可是章舒玄斃了那么多的業(yè)務(wù)造了這么多的孽,，反過來還妄想著要他們配合，那真是：我呸,！呵呵,。

　　但是他們都是有涵養(yǎng)的人，豈會直接對著章舒玄吐口水呢,，于是統(tǒng)一口徑以自己部門人手不夠為由,，冠冕堂皇的搪塞過去了。

　　這么多部門都說人不夠啊,，這好辦,。不用章舒玄說，董事長方堃就先站出來了,。

　　他把人力資源部的總經(jīng)理林卜卿叫來,，讓他去各部門做調(diào)研，統(tǒng)計人員缺口情況,。根據(jù)報上來的具體需求,，組織一場應(yīng)急招聘會。

　　各部門因為先前都放了話了,，所以這次人力出面排查,，礙于身后董事長的權(quán)威，大家伙兒都老老實實地填了調(diào)研表,，表達(dá)了自己對人才需求的渴望,。

　　于是當(dāng)各部門的數(shù)據(jù)上來之后，方堃就順?biāo)浦?，啟動了一場看似補充業(yè)務(wù)部門人員缺口實際上是為風(fēng)險管理條線壯大聲勢的招聘會,。

　　可是事情哪有那么容易，因為章舒玄這里需要的,，必須是法律專業(yè)畢業(yè)的,，一定要通過司法考試并已經(jīng)持證的，最好還曾被各大司法機關(guān)拒之門外的也就是經(jīng)歷過一次公考失敗的那種,。

　　前兩點先不說,，為什么一定要“曾被各大司法機關(guān)拒之門外的也就是經(jīng)歷過一次公考失敗的”呢？

　　因為學(xué)法律的大都心高氣傲,，當(dāng)初報考這個專業(yè)時,，都想著有朝一日坐在高高的審判席上，或者舌燦蓮花的站在律師席上,，為弱者伸張正義,，明斷是非,。很少有或是幾乎沒有第一志愿想去銀行工作的法律生。

　　所以只有經(jīng)歷過夢想破滅的人,，心甘情愿的報考了銀行,，才會心無旁騖，踏踏實實的在這里工作,。

　　于是當(dāng)方堃?guī)е植非鋵⑹盏降纳锨Х莺啔v仔仔細(xì)細(xì)的篩選過不止一遍時,，發(fā)現(xiàn)符合這個條件的只有一個叫陳星辰的女生，還是連城大學(xué)畢業(yè)的,。

　　方堃對這個結(jié)果極度失望極其不滿意,，要不是林卜卿以損害連城銀行社會公眾形象的名義警告他，方堃甚至想要任性的取消這次招聘會,。

　　方堃不想要連城大學(xué)畢業(yè)的,，更不想要女生。

　　一是因為連城大學(xué)在他心里或多或少有點兒“不大吉利”,。

　　二是因為他覺得女生臉皮薄,、嬌滴滴、不能吃苦更不能熬夜加班,。這女孩子嘛,，被人說幾句就能哭上大半天，這樣的人要來,，干不長久,，真沒什么用。

　　于是方堃把陳星辰的簡歷拿去給章舒玄看,，告訴他自己盡力了,，本想給他一個交代之后就把陳星辰給刷掉。

　　可沒想到,，章舒玄看了一眼之后,，竟然說她可以。

　　方堃問為什么,，章舒玄說現(xiàn)在這么缺人，哪有什么挑三揀四的立場,，人家肯來就不錯了,。

　　既然章舒玄都沒說什么，方堃也就勉為其難地同意了,。

　　要想留人,，也得防著點那些對頭們，于是方堃又開始發(fā)揮作用了,。他仔細(xì)的布置了對陳星辰這顆“獨苗”的保護(hù)措施,，有意把她的存在模糊化邊緣化,，盡量不被業(yè)務(wù)部門那群人注意到。

　　于是在方堃的連環(huán)措施下,，陳星辰終于突破千難萬險,，成功來到了連城銀行的終面現(xiàn)場，并有驚無險的得到了全票贊成,。

　　方堃演技精湛,，也極其敬業(yè)，在面試結(jié)束后也沒忘記表演,。為了表現(xiàn)出他對這個人毫無興趣,，結(jié)束后甚至都沒多看陳星辰一眼，就走掉了,。