這次舊制革新，財(cái)務(wù)部是重中之重，有70％的章程修改，都是針對(duì)財(cái)務(wù)部的,，私下里，Scarlett,、Cherry已經(jīng)找趙總監(jiān)談過話了,，

　　所以規(guī)章宣讀時(shí)，趙總監(jiān)倒是一改平時(shí)耍賴蠻橫的態(tài)度,，只是安安靜靜的聽著,，面色極其不佳，卻沒有出聲反駁,。

　　其他30％的規(guī)章,，則是例如，讓各個(gè)部門簡化審核流程啦,，讓各部門自行領(lǐng)責(zé),，責(zé)任到人啦，完善晉升機(jī)制啦,，吧啦啦啦啦等等的舉措,。

　　這些規(guī)章涉及工作的方方面面,，但出發(fā)點(diǎn)都是為了提高大家的工作效率,，鼓勵(lì)大家好好工作，促使公司往積極的方向發(fā)展,，

　　看得出來,，翁信堯這次是用了心力，是想要做出一番成績來的，

　　他真的成長了很多,，觀察全面,，思慮周祥，這讓知沁很欣慰,。

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　　會(huì)議進(jìn)行的很流暢,，直到……

　　 Scarlett宣布，要在總部全面實(shí)行英文名制,，除了保潔阿姨和安保大叔外,，其他正式聘用員工，都必須使用英文名,。

　　此前,，在羚創(chuàng)總部一直有一個(gè)不成文的“規(guī)矩”——小嘍啰是不配擁有英文名的，

　　雖然這只是一句同事間的戲言,，但也并不是毫無根據(jù)的,，

　　像公司的高層，例如Scarlett,、Connie,、Edison等等，大家稱呼他們時(shí),，用的都是英文名,，

　　而像小科、小微一類的小朋友,，雖然他們有英文名,，但幾乎從未被人叫起過，知沁他們幾個(gè)熟悉的朋友間,，互相稱呼,，用的是昵稱，而其他人大多說的是“趙齊科你幫我XXX”,、“李昕微來一下這邊”這樣的稱呼……,，

　　而知沁、蘭依他們這個(gè)不上不下的職位,，就比較奇特了……有時(shí)候,，別人會(huì)喊你英文名，有時(shí)候卻又喊你的中文名……

　　知沁一直覺得,，這樣被換來換去叫的原因,，大概是因?yàn)閷?duì)方忽然忘記了其中一個(gè)，那就用另一個(gè)來稱呼吧……

　　這條不成文的“規(guī)矩”不知源于何處,，但自知沁進(jìn)公司以來,，就一直這樣奇怪的存在著，

　　羚創(chuàng)的主營業(yè)務(wù)是外語培訓(xùn)，照道理來講,，大家為了營造外語學(xué)習(xí)的氛圍,，是應(yīng)該使用英文名來互相稱呼的，但卻一直這樣奇特的中西混雜著,，

　　從小觀大,，可能這也反映著公司的混亂吧。

　　翁信堯想讓員工全面啟用英文名,，其實(shí)是參考了阿里巴巴使用的員工“花名”制,，羚創(chuàng)員工的英文名≈“花名”。

　　“花名”算是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)形式,，“花名”的存在,，其實(shí)可以增加組織關(guān)聯(lián)性和粘性，讓員工之間更加團(tuán)結(jié),，

　　用“花名”互相稱呼,，也不像正式名字或工號(hào)職稱那么嚴(yán)肅刻板，剝除了職位高低的權(quán)力感差異,，有利于塑造親昵的人際交往氛圍,。

　　這無疑，是一項(xiàng)好的舉措,，但“上世紀(jì)出土的老古董”趙總監(jiān)卻不這樣認(rèn)為,。

　　聽說要全面啟用英文名制，一直忍著沒有說話的趙總監(jiān),，可算忍不住了,，

　　趙總監(jiān)扯著嗓子大喊道：“那怎么能行呢！我年紀(jì)這么大了,，都沒學(xué)過英語,，好多英文名字，我都不會(huì)叫,，這怎么能行呢,！”

　　趙總監(jiān)這話，很有倚老賣老的嫌疑……

　　 Scarlett微微淺笑：“Boss原話是這樣說的,，我們畢竟是個(gè)外語公司,，本來就該用英文名，要注意從細(xì)節(jié)著手,，也要增進(jìn)彼此的粘稠度,。”

　　趙總監(jiān)嘴唇動(dòng)了動(dòng),，仍想反駁,，

　　 Scarlett卻沒給她開口的機(jī)會(huì)，繼續(xù)說到：“還有,，如果不能做好適應(yīng)社會(huì)變革的準(zhǔn)備,，那就做好被淘汰的準(zhǔn)備，這個(gè)世界,，不缺有能力的人代替你,！這些是我的原話！”

　　說完Scarlett對(duì)著趙總監(jiān)燦爛一笑,，明媚之中,，不乏強(qiáng)硬果斷。

　　【小趣事兒】

　　馬爸爸花名：風(fēng)清揚(yáng)

　　阿里巴巴CEO張勇花名：逍遙子

　　高曉松花名：矮大緊……

　　墻都不扶,，我服高曉松……