湯毅只是司機出身,勤勤懇懇地給公司老板開了十余年車,,又憑著酒桌上那深不見底的酒量,,苦盡甘來,才堪堪混到了辦公室主任的位置,。
他原來的月工資只有區(qū)區(qū)4000多元,,在混到辦公室主任的位置后,完成了社會階層的跨越,,工資也從原來的4000元一躍漲到了1萬元,。到了如今,他每個月到手的薪水加獎金,,已經(jīng)有1萬2左右,。
然而,在實現(xiàn)了階層的跨越后,,也意味著你的消費水平也必將被同步進行,,這是如今社會無法回避的趨勢。湯毅覺得自己雖然每個月月初到手的錢多了不少,,但月底剩下的錢卻沒多少,。
當然還有一個大背景是,自從時間點跨入21世紀第二個十年以來,,華國物價的漲幅速度遠遠超過了工資,,月光一族不止是那些基層的員工,越來越多的中層也開始步入這個行列當中。
湯毅終于開始意識到,,在職位上再升一級已經(jīng)是難如登天的情況下,,應(yīng)該悄悄地為自己找一個副業(yè)了,而最合適的副業(yè)是什么,,便用如今職務(wù)上的權(quán)力,,神不知、鬼不覺地為自己牟利,。
所謂有權(quán)不用,,過期作廢。
過去兩月,,也就是蘇澤從春秋旅行社離職后的這段時間里,,兩人進行過試探性的合作。湯毅也從合作當中嘗到了甜頭,,他給蘇澤旗下青年旅社和民宿帶去遠遠不斷的訂單,,而蘇澤也很識趣,也很準時地將回扣打到了對方的銀行卡里,。
除了春節(jié)之前的那一段淡季,,只有寥寥幾百元,春節(jié)之后的一月,,他的這筆收入接近2000元,。湯毅只是動動手指,便有為數(shù)不少的錢進賬,,他開始享受權(quán)利帶來的美妙滋味,。
當然只有這些還遠遠不夠,,在嘗到了甜頭之后,,湯毅就自然而然地會想要更多。這是他和蘇澤繼續(xù)合作下去的基礎(chǔ),。
“湯主任,。”蘇澤不動聲色地觀察了一下他的表情,,完全是一副財迷心竅的模樣,,“你那邊準備了多少資金?!?p> “20萬,。”湯毅的面部表情有一絲波動,,這些錢已經(jīng)是他積蓄的大半部分,。當然他手里還有一張底牌。
如果只是靠他的薪水,,在如今這種消費水平下,,是很難攢下這些錢的,,那都是以前零零散散的投資,加上一套老房子的租金,。
“20萬啊,。”蘇澤點點頭,,但語氣里隱約透露著一絲嫌少的意思,,“我這位朋友準備了50萬,而我這邊也準備了20萬,?!?p> 他如今手里能夠動用的資金只有這20萬,再多的話就有可能影響到“冰雪公主”的經(jīng)營和擴張了,。
“我和夏露那邊也談了,,她那邊準備了30萬?!碧K澤又補充了一句,,“新成立的公司,準備在海州市的旅游業(yè)里啃下一大塊蛋糕,,不止是東極島,,另一個旅游勝地朱家尖也是我們重點攻略的地方。民宿,、青年旅舍,、度假客棧,都在我們的考慮范圍內(nèi),?!?p> “酒店做嗎?”湯毅心中一動,,說出了自己的疑惑,。
蘇澤和唐峰互望了一眼,笑道:“不,,做酒店的話這成本就會節(jié)節(jié)攀升,,何況我們幾人對于吃力不討好的餐飲沒多大興趣。我們?nèi)A國被譽為舌尖上的國度,,各種大廚類的人才太多了,,各種美食佳肴也層出不窮,競爭如此激烈之下,,我們手里沒什么底牌,,只能自討沒趣。”
你自己又不懂廚藝,,也不熟悉厲害點的大廚,。從外面招聘來的廚師,如果水平次點,,你競爭不過別人,;如果水平好點,等于讓外人掌握了命脈,,得好吃好喝地供著,。
這實在太被動了,那還搞什么餐飲,?
“雖然旅游業(yè)日漸火爆,,但酒店本身因為高額的運營成本,利潤卻在降低,?!碧K澤解釋著,“大酒店如此,,小酒店也一樣,。同樣一間民宿,它的定價和接近普通酒店的價位,,但前者的利潤遠遠高于后者,,而成本來得更低?!?p> 湯毅點了點頭,,以他的社會經(jīng)驗來分析,顯然也認同蘇澤的觀點,。
“民宿,、青年旅舍,加上度假客棧,?!碧K澤侃侃而談著,“從100多元至400元不等,,這顯然已經(jīng)覆蓋了三種不同價位的住宿,而投資的成本又容易控制,?!?p> 湯毅聽著也是越來越動心,也明白這是最適合他的副業(yè),,許多事不用親力親為,。
“這次的布局已經(jīng)比我們原先計劃的要多,我們得籌備多少資金?”
蘇澤和唐峰互望了一眼,,說道:“我們估計著初始資金要150萬,,當然越早越好。旅游業(yè)的發(fā)展非???,今天150萬能干的事,可能一年之后要花200萬了,?!?p> 湯毅在心里大致估計了下,如果只投20萬,,而總資本有120萬,,他在里面就會顯得人輕言微了。他覺得是時候動用手里的這張底牌了,,畢竟以后也很難找到這樣可以躺著賺錢的外快,。
何況,他已經(jīng)十分享受手中的職務(wù)權(quán)力帶來的好處,。
“以我的職務(wù),,可以最多問公司借30萬元的無息貸款?!睖愕恼Z氣里隱隱包含著一絲得意之色,。
“隨便什么理由都能借嘛?”蘇澤也知道公司里有這個規(guī)定,,只是不太清楚具體的條件,。
“買房,裝修這些理由的話,,都沒問題,。當然,這些都不需要書面證明,。財務(wù)部那里也不會真的來核查,。”
“怪不得那么多基層的員工,,都費盡心機想要擠入管理層啊,,果然好處多多?!碧K澤裝出一副羨慕的神態(tài),,“唐峰,你爸公司也有這種規(guī)定,?”
唐峰想了想后,,說道:“好像是有吧,。我爸公司普通員工也能借幾萬吧?!?p> “我們公司的基層員工倒是沒這個福利,。”湯毅說得很坦然,,也沒有絲毫遮遮掩掩的意思,,“這點倒是比不上貴公司?!?p> 這話的潛臺詞便是這家被譽為寧州最大的旅行社,,在福利待遇上是比不過世紀廣場的。
湯毅想得倒是很明白,,老子又不是老板,,福利標準又不是老子定的,丟臉就丟臉,,干他屁事,。
“湯主任注資50萬,按股份比例是33.33%……”蘇澤喝了一口水,,稍微組織了一下語言,,“但我們公司以后的業(yè)務(wù),得多仰著湯主任來運籌帷幄了,,所以我個人建議湯主任的股份占比可以占到40%,。”
唐峰果斷點點頭,,說:“這是湯主任應(yīng)得的,。”
蘇澤又補充了一句:“不過……湯主任既然在股份占比上已經(jīng)拿到了好處,,原先的訂單提成必須得取消了,。當然我們幾人作為公司固有的元老,每個月可以領(lǐng)到一筆固定工資+獎金,。分紅一個季度一次,。”
“可以,,沒問題,。”
湯毅對于這個提議沒有意見,。
好處必須給到位,,對方才會盡心盡力。
區(qū)別就是,,無非每年多賺幾萬或者少賺幾萬塊錢,,那根本就不算事。
他看重的是有更多的渠道,,和穩(wěn)定的客戶來源,,然后趁著這波旅游熱潮,來不斷擴大公司的規(guī)模,。
錢不錢的,,那根本就不重要。