冬去春來,。

　　經(jīng)過去年的人販子事件，冬雪融化,，眼瞅著就到了2009年,。

　　雖說小芝被安全找回,，但兩家人對孩子的看護(hù),，也變得越發(fā)的緊張,。

　　為了不出意外，兩家人都把老家的父母接了過來,。

　　如此,，他們上班的時候，才能夠稍微放心一些,。

　　隨著春運(yùn)結(jié)束,，人流再次涌向上海,，不出半個月,，上海再度恢復(fù)了往日的繁華。

　　人流的增多,，‘愛滬’有限公司的生意也是蒸蒸日上,。

　　不到兩個月，又是有大筆的收入進(jìn)賬,。

　　“洛哥,，咱們又要準(zhǔn)備開店啊,？”

　　“嗯,，手上余錢太多了，咱們也是時候再開兩家店鋪了,?！?p>　　“這幾年，咱們上海的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,，我覺得跟著這股經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流,，趁著這個風(fēng)口多開幾家，這應(yīng)該是最好的時候,。要是錯過了這次,，以后可能就沒現(xiàn)在這么好的機(jī)會了?！?p>　　去年的時候,，白洛手里的資金就已經(jīng)過百萬。

　　到了今年,，兩個月過去,，隨著生意的回暖,，手上的富余資金越發(fā)的多了起來。

　　還完房貸,，處理完日常開支,，這七位數(shù)的資金躺在銀行賬戶里，白洛和姚婷都覺得有些不值當(dāng),。

　　這個年代的存款利率不算高,，但也不算低。

　　但,，此時稍微有點(diǎn)頭腦的人,，稍微能找到路子的人都知道，放在銀行里純存款,，那肯定是走不贏通貨膨脹的,。

　　就拿房子來說，前幾年買的房,，到了現(xiàn)在,，已經(jīng)不是那個價。

　　短短幾年時間,，湯臣豪園的價格就從七千不到一平,，此時已經(jīng)過萬。

　　據(jù)說,，湯臣豪園三期會在6月開盤,，那時候的開盤價至少也在一萬二以上，這就是翻倍了啊,。

　　所以,，通脹的壓力，讓白洛夫妻倆都有了繼續(xù)開店擴(kuò)張的想法,。

　　畢竟錢是用來流通的,，擱在銀行里，只能是貶值的作用,。

　　對此,，夫妻倆的看法是一致的。

　　和白洛夫妻的想法不同,，此時燕子和程浩雖說手上也有不少余錢,，但卻不準(zhǔn)備開店。

　　兩人之前因?yàn)槌捶康氖虑?，身上幾乎沒剩下幾個錢,，雖然這幾年辛勤工作，加上白洛夫妻年終獎給的高，所以幾年下來,，手上也多出了幾十萬,。

　　但，經(jīng)過人販子事件后,，燕子顯然把重心放在了家庭,。

　　她覺得，現(xiàn)在一切講究安穩(wěn),。

　　能夠安穩(wěn)的每年賺幾十萬,，一家人和和美美，那才是最關(guān)鍵的,。

　　所以,，他們并沒有考慮退出來自己開店，而是想為了工作方便,，把手里存下來的錢在附近再買一套房,。

　　故此，他們現(xiàn)在沒其他想法,，就是在等6月份的湯臣豪園三期開盤,，然后再次定居，兩家人正式成為鄰居,。

　　“燕子,，浩子，你們真不準(zhǔn)備自己開店,？”

　　“要是錢不夠，我們這邊可以先給你們借點(diǎn),，這個不要太操心的,。”

　　“洛哥,，我們真不打算開店了,，我覺得現(xiàn)在的日子蠻好的，至少安穩(wěn),?！毖嘧有πΑ?p>　　經(jīng)過小芝的事情,，她現(xiàn)在整個人都變了很多,。

　　因?yàn)樯洗稳素溩幼尨蠹叶蓟帕松瘢舨皇前茁逵袟l不紊的想著辦法,，怕差點(diǎn)小芝就被人販子帶走,，再也找不到了。

　　為此,，燕子對白洛的態(tài)度也好了很多,，說話都帶著感激,。

　　她現(xiàn)在不求有多大發(fā)展，只求安穩(wěn),，一家人平平安安,，手里有些余錢，這就夠了,。

　　當(dāng)然,，這一切的前提，自然是知道白洛夫妻不會虧待他們,。

　　大家都是老實(shí)人,，而且一直以來，白洛對程浩都是有照顧的,。

　　在這家人手底下干活,，只要悶頭干就行了，其他的完全不必要操心,。

　　像什么得了癌癥就開除,，又不是某易，怎么可能在‘愛滬’公司發(fā)生,。

　　所以,，和程浩商量后，燕子下定了決心,，不求多好,，只求安穩(wěn)的在‘愛滬’公司工作，這邊是她的想法,。

　　“好吧,，雖說現(xiàn)在是個發(fā)展的好時候，開店的話一般都不會差,?！?p>　　“不過，既然你們堅(jiān)持,，那我也不好再說什么了,。希望以后大家繼續(xù)努力，咱們‘愛滬’公司越開越大,，大家越來越好吧,。”

　　看到燕子和程浩堅(jiān)持,，白洛也沒再勸說,。

　　他們雖然沒有開店，但在自己店鋪里面干活，也都不會虧待他們,。

　　撇開是好朋友好兄弟的關(guān)系,，這不還有孩子親家的身份在這里嘛，所以大家也就不再說啥,。

　　開店的方向已經(jīng)確定,，之后就是關(guān)于人員的招聘，還有工資等各項(xiàng)開支的核算了,。

　　因?yàn)檠嘧舆@幾年對控制成本的精致表現(xiàn),，所以目前的財務(wù)成本控制這塊，歷來都是有她一份主意,。

　　在負(fù)責(zé)人員招聘這塊,，她提出了自己的想法。

　　“洛哥,，咱們之后又要開兩家店,，至少得找四個人進(jìn)來?！?p>　　“咱們是不是要改一下,，五險一金這個，是不是給的條件太好了,，我們的成本有點(diǎn)高于其他店啊,。”

　　“你看這里,，尤其是醫(yī)保這塊,，我去人才市場和勞務(wù)市場都看了，很多打工的都不想交五險一金,，想把這些公積金,，還有醫(yī)保啥的錢換成工資，直接拿到手里,。”

　　“洛哥,，你看國家就知道收錢,，想著法子收錢，辦醫(yī)保也沒啥用,，還有公積金也是,，存進(jìn)去又拿不出來，還不如換成工資給他們呢,?！?p>　　“再說，直接換成工資的話，他們到手的錢也多點(diǎn),，咱們也不用按50%的比例,，也能少交這一半的錢啊?！?p>　　“我都打聽過了,，就咱們隔壁店鋪，他們都是不給員工交五險一金的,，整個商鋪這塊,，絕大部分也是，都是不把這筆錢交上去,，而是算成工資直接給現(xiàn)金他們的,。”

　　“別人都這么干,，咱們又不是第一家這么做的,，應(yīng)該也可以吧?！?p>　　對于成本控制,，燕子有著近乎偏執(zhí)狂的執(zhí)著。

　　當(dāng)然,，在這點(diǎn)上,，包括他們自己，也是如此,。

　　之前來上班的時候,，燕子就有這個提議，希望白洛給他們發(fā)工資的時候,，直接給現(xiàn)金,，別打工資卡。

　　一來,，五險一金的上交,，員工是占一半，公司占一半,，相當(dāng)于員工交多少,，公司就要再交多少，平白成本多了一倍,，而員工到手的錢還少了不少,。

　　對此，燕子當(dāng)時就提出來,，希望能夠不給她和程浩交五險一金,，而是把需要上交的這筆錢換成現(xiàn)金給他們,。

　　然而，當(dāng)時白洛就直接拒絕了,。

　　她原以為,，這是白洛看在兩家人關(guān)系的原因上，所以才寧愿公司成本上升,，也給他們交五險一金的,。

　　因此，她才會在此時提出這個問題,。

　　不過,，顯然，燕子想錯了,。

　　白洛直接的說道,。

　　“燕子，你降低成本的心,，這個我可以理解,。”

　　“不過,，不給員工交五險一金這個,，我是不贊成的?！?p>　　“為什么呀,？洛哥?！毖嘧硬惶斫?。

　　在這個社會，每位老板都是想方設(shè)法的去節(jié)約控制成本,，甚至例如某易的公司,，在得知員工得了絕癥的情況下，第一時間把他開除,，而且連N+1的國家法定補(bǔ)償都不愿意給,。

　　他們威逼利誘，拿以后的背調(diào)威脅員工,，拿家人威脅員工,，甚至還把考勤記錄造假，甚至污蔑員工是暴動分子,，企圖讓員工崩潰，以此來避免員工N+1的賠償,。

　　這種滅絕人性,，沒有一點(diǎn)道理可講的野蠻做法,，這種不人道的行文，即便是放在十年后的某易養(yǎng)豬大廠,，HR都是如此的無情,，如此的臥槽。

　　而在現(xiàn)在這個2009年,，顯然大部分的公司都沒有十年后豬廠某易的利潤,，沒有他們的資本，想各種辦法控制成本,，顯然也就在情理之中了,。

　　燕子沒想到，到了白洛的‘愛滬’公司,，反而并沒有如此,。

　　白洛搖搖頭。

　　他直接的說,。

　　“五險一金制度,，這是國家的政策制度，是SH市政府對勞動人民的保障,，政策的出發(fā)點(diǎn)是好的,。”

　　“不管是公積金,，還是醫(yī)療保險,，又或者是失業(yè)保險，還有其他等等之類的,，他們各有各的作用,。”

　　“就拿住房公積金來說,，這是為了讓老百姓有房可住,。”

　　“醫(yī)療保險,，那是為了讓老百姓有病可醫(yī),。”

　　“就算是失業(yè)金,，那也是為了老百姓考慮,，在失業(yè)的時候，在找下份工作的這個空檔,，能夠有個最基本的生活保障,。”

　　“這些政策,，都是政府為了咱們老百姓制定的,，既然是為了咱們老百姓,，為了員工，為了勞動人民,，那就是個好政策,。”

　　“是好政策,，咱們當(dāng)然要遵守,，要支持?！?p>　　“再說,，眼光要放長遠(yuǎn)一些，我并不覺得這些制度政策就是純粹增加咱們公司的成本,，我覺得這不僅是對員工的保障,，從另一方面考慮，這也是給咱們這些當(dāng)老板的一份保障啊,?！?p>　　“哪有什么保障啊，這不是大家都這樣做嘛,，又不是只有我們一家,。”燕子嘟嘟嘴,。

　　她沒想太遠(yuǎn),，只想著考慮成本，能省一毛是一毛,，所以才在這里提意見,。

　　白洛知道她是好心。

　　不過,，這是原則性問題,，是他做人，做老板,，做公司的底線,。

　　政府出臺的政策制度，他都是全然執(zhí)行的,，因?yàn)檫@也是當(dāng)初他和程浩在深圳黑電子廠打工時,，被欺負(fù)時候最想要的東西。

　　他們兄弟倆,，之所以來上海,，不正是因?yàn)檫@里公平，這里制度完善,，對他們這些打工者很是友善,，有保障,，上海是個法制社會嘛！

　　即便現(xiàn)在自己做老板了,，他還是會時常想起當(dāng)初的時候。

　　那時候,，自己和程浩也是打工者,，也經(jīng)歷了很多。

　　他和程浩,，和姚婷,，他們都是知道勞動者艱辛的。

　　所以,，在福利政策上,，白洛真的一點(diǎn)都不想對自己員工苛刻。

　　少賺一點(diǎn)就少賺一點(diǎn),，又不會死,，沒必要跟十年后的豬廠某易一樣，斤斤計(jì)較,，睚眥必究,，失了人心，還失了人性,。

　　“好了,，這個事情就不用再討論了?！?p>　　“該交的五險一金,，咱們一個也不能少交?！?p>　　“在招聘啟事上,，咱們就把這些明明白白寫在上面?！?p>　　白洛一語定調(diào),。

　　“啊，對了,，還有半年免租這個,，也加里面?！?p>　　“雖然我們給的工資可能不會太高,，但基本的人道福利，咱們還是要為員工考慮的,?！?p>　　“大家都是出來工作的,，誰也不容易，進(jìn)了咱們‘愛滬’公司,，那就要把他們當(dāng)成家人一樣愛護(hù),。”

　　“‘愛滬’愛護(hù),，既是愛護(hù)上海,，也是愛護(hù)家人?！?p>　　“以后,，這就是我們‘愛滬’公司的企業(yè)文化了?！?p>　　同是華夏務(wù)工者,，何必為難自己人。

　　白洛心里,，有的是對上海法制制度的尊重,，有的是對上海法制建設(shè)制度的執(zhí)行。

　　‘我愛上海,，上海愛我,，公司愛我，我愛公司,?！?p>　　簡單的道理，傳承自華夏五千年的智慧,，這都是老祖宗一代代傳下來的智慧結(jié)晶,，白洛自然不會因?yàn)橘嶅X就喪失人性。

　　還好,，這里是上海,。

　　上海，國際化大都市,。

　　上海,，改革開放的前沿陣地。

　　上海,，一個講法治,，講制度，充滿人性的地方,。

　　這里是上海,，‘愛滬’公司的發(fā)源地。

　　這里是上海，法制建設(shè)的港灣,，勞動人民安家立業(yè)的地方,。

　　他叫白洛。

　　他見證著上海的榮耀,，也希望能夠榮耀上海,。

　　他從外地來，一個在上海打拼,，普普通通,，努力奮進(jìn)的新上海人。