6月,，一個讓人難以忘卻的月份。

　　這一月,，注定影響著千千萬萬的人,，影響著不計其數(shù)的家庭,。

　　因為,，6月,，一個高考的季節(jié)。

　　寒窗苦讀十數(shù)載,，一朝迎來檢閱時,。

　　每年6月7日和8日，是全國統(tǒng)一招生考試的日子,，也就是高考,。

　　在這兩天里，辛苦讀書了十幾年的各位高三學(xué)子,，將會進入考場,，進行每一年最殘酷的招生檢閱考試,。

　　高考，這是一個世界性的奇跡,，每年都要經(jīng)歷一次,，每年都決定了成百上千萬家庭的后續(xù)走向。

　　在這兩天里,，全國各地的萬千群眾,，包括各級政府機構(gòu)，都會全神貫注,，為這些學(xué)子考生輔助開路,。

　　同樣的，身為萬千中國人之一的白洛,，也在這些輔助的名單之中,。

　　‘愛滬’公司的一員，那位叫阿強的店員,，在前些天也收拾了行囊,，白洛特批的假期，讓他回自己的戶籍地參加高考,。

　　根據(jù)高考的政策,，考生并不是可以隨意選擇地域考試的，而最基本的,，一般都是會制定在考生戶籍所在地考試,，當然，這也是為了相對公平原則,。

　　阿強不是上海人,，他籍貫廣西，所以在一個月前,，白洛就特意給他假期,，讓他早點回去熟悉環(huán)境。

　　為了支持他的高考事業(yè),，‘愛滬’公司全程包了來返車費,，還有相對應(yīng)的出差津貼。

　　可以說,，這是讓所有人都沒想到的,，‘愛滬’公司的又一福利政策，讓整個公司的員工都再次感受到了家的溫暖,。

　　阿強是幸運的,，他以一個打工仔的身份來到上海，在迷茫的時候,，通過政府的招聘市場進入了‘愛滬’公司,。

　　原以為,，他要碌碌無為，和其他的所有服務(wù)員一樣,，一輩子端茶倒水,，做菜送餐，以后這就是自己的生活,，過著兩點一線的人生,。

　　然而，在進入‘愛滬’公司之后,，他才知道,，一切還有改變的可能。

　　‘愛滬’公司,，一個遵紀守法的公司,，一個把員工當家人，把社會責任感扛在肩上的公司,。

　　五險一金,，公司是按照法規(guī)按質(zhì)按量繳納的，他不用擔心生病之后沒錢看病,。

　　房租的前半年是免費的,，即便是半年過后，也是按照市場平均價,，并且往下調(diào)整20%的價格租售,。因此，他和其他員工可以安心無憂的不用擔心住房問題,。

　　而最最讓人感動,，最最改變他一生命運的，則是‘愛滬’公司對于員工學(xué)習(xí)的支持,。

　　不僅是阿強,，他偷摸著學(xué)習(xí)，耗電,，被發(fā)現(xiàn)后不僅沒有被開除,，反而還被多分配了假期，且工資不變,。就連其他員工,，在此事件之后,，公司也是鼓勵他們自學(xué),，考取其他的各類證件。

　　例如什么證券從業(yè)資格證,，什么會計證,，哪怕是駕照,，公司都有對應(yīng)的鼓勵扶持。

　　如此的政策下,，在其他店鋪店員下班后就是KTV或者酒吧瀟灑的時候,，‘愛滬’公司的員工反而卻總有那么幾個激發(fā)了學(xué)習(xí)的熱情。

　　回到宿舍,，他們這些人不是在打游戲,，而是進入了專門用來學(xué)業(yè)的書房，各自安靜的在攻讀什么,。

　　像阿強,，他主攻物理化等高中知識，而同店鋪的阿仁,，則是在溫度證券基本法等相關(guān)知識,，準備考取證券從業(yè)資格證書，力求以后轉(zhuǎn)業(yè)能夠從事證券金融行業(yè),。

　　當然,，這些白洛都是鼓勵的。

　　‘愛滬’公司的經(jīng)營理念,，企業(yè)文化就是‘我為人人,，人人為我’，公司和員工是對等的關(guān)系,，同時也是家與家人的關(guān)系,。

　　即便像阿仁這樣，以后準備專業(yè),，去證券公司發(fā)展,，從事不一樣的行業(yè)，但白洛他們也是鼓勵,。

　　因為,，他們看重每一個員工，只要是符合規(guī)章制度,，‘愛滬’公司都不會阻礙每一位員工未來的個人發(fā)展,。