按照趙藍(lán)橋的計劃,，他想帶陳墨去山川海洋世界,，可是陳墨堅持就待在補習(xí)班哪兒都不去，就靜靜地兩人呆在一起,。于是周天下午,，兩人就坐在四樓的陽臺,，一個人彈著吉他唱著歌，一個人就靜靜地聽著,。短暫的相聚之后,，趙藍(lán)橋在周一的凌晨就飛往了新加坡。
飛機剛在新加坡落地,，趙藍(lán)橋就接到了電話,。電話中，淼淼著急地說：“老大,，怎么辦,？我們的文案創(chuàng)意被抄了！”
“別著急,，我馬上到,?！睊斓綦娫挘w藍(lán)橋立馬攔了一輛車前往Blue Z的新加坡辦事處,。
“具體什么情況,？”進了門，趙藍(lán)橋?qū)⑼馓追旁谏嘲l(fā)上,，走到會議桌旁坐下,。淼淼、小K,、蘇錦等十二個人全部圍坐著,，個個面露難色。
蘇錦看了一眼其他人,，對趙藍(lán)橋說：“我們也是今天早上才知道的,，你看這個圖…”說著蘇錦翻出手機中的朋友圈，遞給趙藍(lán)橋,，繼續(xù)說：“這是國內(nèi)惠發(fā)銀行十周年宣傳海報,，先不說這個畫面創(chuàng)意和我們的極為相似，上面這句‘時間是經(jīng)歷,，時光是回憶,，時代是見證。十年不易,，感恩厚愛’完全是抄襲了我們給豐德設(shè)計的主廣告語,！”
淼淼忍不住眼睛又紅了，早上看到自己想的文案被別人抄襲而去的時候,，已經(jīng)難過了一場,。小K拍著桌子：“這幫孫子太卑鄙了！”
趙藍(lán)橋站起身,，對眾人說：“我們準(zhǔn)備的全套海報都不要了,，文案，淼淼你重新構(gòu)思,；畫面,，蘇錦小K你們和其他幾個事業(yè)部的同事溝通，也重新設(shè)計?，F(xiàn)在我們都不要慌,，更不要急！Blue Z最棒的創(chuàng)意永遠(yuǎn)都是下一個,！我出去打個電話,，馬上回來，我們一起全部重頭開始,！”
說完,，趙老藍(lán)橋拿了手機走出辦公室,。其他人在趙藍(lán)橋的一番鼓舞之下，也都重新燃起斗志,，回到各自的工位,，翻看資料，聯(lián)系資源…而蘇錦坐在會議桌旁久久沒有動,，神色復(fù)雜地望向門口,。
晚上十一點，趙藍(lán)橋走出辦公室,，來到了樓層的消防樓梯處撥通了視頻通話,。當(dāng)畫面中出現(xiàn)陳墨的笑臉時，趙藍(lán)橋疲倦的臉上終于換上甜蜜的微笑,。兩人聊了十幾分鐘,，趙藍(lán)橋就回到依舊在忙碌的辦公室，剛好點的宵夜到了,。十三個人吃過宵夜,，繼續(xù)熬夜奮戰(zhàn)。突然的變故雖然令人氣憤,，但也不至于措手不及,、無計可施。畢竟,，Blue Z不是一般的公司團隊,。
連續(xù)半月熬夜重新設(shè)計，Blue Z終于又出了一版方案,。兵行險招，懷著惴惴不安的心終于到了匯報比稿的時間,。
比稿當(dāng)日,，趙藍(lán)橋帶著一行人走進電梯，剛好,，沒有其他人進來,。當(dāng)電梯快速上升的時候，趙藍(lán)橋突然開口：“等會我來匯報,?！?p> 眾人驚訝，紛紛抬頭看向趙藍(lán)橋,。而趙藍(lán)橋只有這一句話,，沒有了其他的解釋。馬上就要提案了,，其他人也沒有過多地詢問原因,，只有蘇錦一臉神色復(fù)雜地看著趙藍(lán)橋,。雖然臨時換掉講稿人并不是倡導(dǎo)的做法，但是代替蘇錦發(fā)言的是Blue Z的老大趙藍(lán)橋,！對于趙藍(lán)橋的能力,，眾人無不信服的。
偌大的會議室隔壁是寬敞地休息等候區(qū),，趙藍(lán)橋一行人坐著休整,，等候上場提案。很快,，走進來一名工作人員,，“請中國Blue Z團隊的工作人員移步會議室進行提案?！?p> 與此同時,，上一家提案的博美團隊人員回到休息室，信心滿滿,。趙藍(lán)橋瞥了一眼博美團隊的領(lǐng)隊,，似乎有些眼熟。沒有多想,，趙藍(lán)橋與團隊其他人員走進了會議室,。
提案正式開始。
趙藍(lán)橋拿起提案筆,，走到投影前,，向與會的豐德集團人員微微鞠躬示意，“各位好,，下面由我代表Blue Z團隊匯報此次豐德五十周年宣傳海報的提案,。在展示我們的方案之前，我有一個問題想請教在座的各位,?！?p> 趙藍(lán)橋自信地開場，Blue Z的人全都滿懷信心地望著自己的老大,。而豐德集團的評審們似乎是第一次遇到被提案人提問,，都饒有興趣地看著趙藍(lán)橋，想聽聽到底會是什么問題,。
“豐德集團成立至今已五十載,，支撐它的是什么？”趙藍(lán)橋頓了頓,，繼續(xù)看著評審團的人說：“在座的各位可能會覺得我的問題很幼稚,，豐德這五十年靠的自然是高效凝聚的團隊，靠的是強大的產(chǎn)業(yè)鏈模式,，靠的是最具前瞻性的市場洞察…等等等等,！是的,，這些都是我們知道的泛泛答案！可是Blue Z今天的提案就是想向各位,、想向世界展示豐德五十年靠的是什么,！”
隨之趙藍(lán)橋按了一下手中的激光筆，大屏幕上出現(xiàn)一張圖片,，圖片的醒目位置寫有赫然十二個字：一切都可以被復(fù)制,，除了文化。
趙藍(lán)橋留白了幾秒,，待所有人看清了圖片內(nèi)容之后,，趙藍(lán)橋說：“這是四十年前豐德創(chuàng)始人沈長豐老先生接受環(huán)球日報采訪時的照片。當(dāng)時,，沈老爺子說了一句話,，原話是‘在這個大浪淘沙的時代，豐德走過十年,，是我們有幸了,。和任何一個長治久安的國家一樣，豐德集團的穩(wěn)步發(fā)展離不開特有的文化,?！?p> 提起豐德已故的創(chuàng)始人，趙藍(lán)橋的演講瞬間變得肅穆,，引導(dǎo)著評審們的情緒,，“沈老爺子確實高瞻遠(yuǎn)矚，豐德如今五十歲了,！是時候向全世界展示豐德獨特的集團文化,，一份豐德人習(xí)以為常又引以為傲的集團文化，一份任何人都模仿復(fù)制不了的集團文化,。好,！基于此，我們?yōu)樨S德五十周年設(shè)計的宣傳海報是這樣的…”
趙藍(lán)橋側(cè)身抬頭看向屏幕,，評審團的人跟隨趙藍(lán)橋的動作一同望向屏幕。只見大屏幕上展示了五張海報,，共同展示之后,，畫面特寫第一張海報。趙藍(lán)橋回身看向評審團,，深情又自信地說著：
“在坐的各位已經(jīng)聽了五家的匯報方案,，應(yīng)該見過了很多精美巧妙、恢弘大氣的海報內(nèi)容,?；蛟S,，那些樣子的海報也是大眾心中第一反應(yīng)的、豐德海報會有的樣子,！我們Blue Z也設(shè)計過一版以巧思和氣勢為主的海報,，就在我們的電腦里，也帶來了,。但是,，我們總感覺如果豐德五十年展示的是那樣的海報，太過于‘情理之中’了,！五十年了,，來點‘意料之外’的吧！”
再一次,，趙藍(lán)橋側(cè)身,，單手指向海報，“這是我們豐德一名普通員工工作日的下午五點半,，在沙堆旁陪伴自己的孩子玩泥沙,。我們配的文案是‘從沒給予工作更多的時間——五十年了，是我們有幸,！’在這個以‘996’文化為導(dǎo)向崇拜的時代,，很少有企業(yè)去鼓勵員工關(guān)注家庭，去倡導(dǎo)幸福家庭生活是高效工作的前提,！”
緊接著,，趙藍(lán)橋切換出第二張海報，“這是我們豐德面對客戶無理要求時的回復(fù)畫面,，一名普通的員工通過郵件回復(fù)著‘真的很抱歉,，我們做不到，希望您能理解,?！覀兣涞奈陌甘恰恢睕]有習(xí)慣所謂的潛規(guī)則——五十年了，是我們有幸,！’第三張海報…”
趙藍(lán)橋簡明扼要地解釋了Blue Z一套五張海報的內(nèi)容和寓意,，最后總結(jié)的時候，趙藍(lán)橋說：“都說‘十年樹木百年樹人’,，而豐德秉持的是‘十年樹企,，百年樹文化’！現(xiàn)在,，正值豐德五十歲,，是時候正式告訴世人，一直以來豐德集團實質(zhì)上堅持的文化，并且將繼續(xù)推行這種豐德文化一百年,，甚至更久,。”
趙藍(lán)橋情緒越來越激昂,，“正是這種仿佛與行業(yè)格格不入的文化正是豐德的安身立命之本,。我們豐德就是要如此正式又驕傲地告訴世界，‘這樣’的豐德五十年了,，是我們有幸,！”
說完，趙藍(lán)橋再次微微鞠躬示意提案完畢,。全場掌聲雷動,，Blue Z的眾人跟著豐德評審團的人一同鼓掌，致敬他們掌控全場的老大,！
豐德評審團對趙藍(lán)橋的提案十分感興趣,，進行了長達(dá)一小時的溝通探討，以至于嚴(yán)重延遲了后面幾家的提案匯報時間,。