所以接下來的今年第一個季度，貝宮實行全面組織變革,，整座酒店的人事分立成三大事業(yè)群,，建立起云智慧事業(yè)群，攬括了客房與休閑,，由她的一個老同學來負責,。

　　高管們參與合伙人制度，共同為了KPI而努力,。

　　費流櫻認為互聯(lián)網(wǎng)并不是主角,，甚至都不算是配角，頂多就是工具,。

　　用戶、客人,，才是主角,。

　　老爺子最后做了總結(jié)，“隔行如隔山,。你滿足不了客人時，你說什么都是錯的?！?p>　...