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妖怪公園

第七十一章?老板變了

妖怪公園 燃燒的鳥.QD 2113 2019-10-18 16:05:34

  王子明換好衣服便回到辦公室,,又讓杜大福叫來了人事部的寧伍,,一起商量人員短缺的問題,。

  寧伍匯報道:“目前的人員缺口主要集中在行政,、市場,、園林,、基建和安保五個部門,,這五個部門也是員工比例最大的幾個,?!?p>  “其中比較著急的是市場部,,后續(xù)宣傳工作馬上就要開展,但現(xiàn)在的人手根本應(yīng)付不過來,,整個部門的業(yè)務(wù)基本上已經(jīng)癱瘓,,需要馬上補充人員?!?p>  “園林和基建兩個部門稍好一些,,目前大部分工程都是由第三方承建,我們的工作以監(jiān)督審查和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)為主,,勉強還能應(yīng)付,。但后續(xù)工程驗收、交接以后,,工作強度會增加,,所以需要在一個月內(nèi)完成人員補充?!?p>  “安保部這邊人員素質(zhì)要求不高,,補充起來會比較快,但是就怕像之前那樣又招進來奸細(xì),,影響公園的內(nèi)部團結(jié),。”

  “行政部這邊,,由杜經(jīng)理來說吧,?”寧伍說罷看向杜大福。

  杜大福習(xí)慣性的捋了捋胡須,,沒捋到,,頓時變作一副苦瓜臉,使勁摩挲著光溜溜的下巴,幽怨的小眼神瞅向王子明,。

  王子明嘴角勾起笑意,,瞪眼道:“你瞅我啥?趕緊說呀,!”

  杜大福整理了下情緒,,說道:“行政部這邊,我們的工作做得比較早,,目前該辦的手續(xù),、該跑的流程都跑得差不多了。各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作還勉強應(yīng)付得過來,,就是這壓力得要各部門多分擔(dān)一點,。”

  王子明想了想,,向杜大福問道:“以前公園還在開業(yè)的時候,,總共有多少個人?”

  “差不多有兩百來個,?!倍糯蟾;卮?,隨即領(lǐng)會到王子明的意圖:“老板的意思是,,我們把之前走掉的那批人再找回來?”

  王子明點頭:“沒錯,,那批人的身份問題應(yīng)該可以保證,。各部門的人員缺口優(yōu)先從那些人入手補充,之前有拖欠工資沒領(lǐng)到的,,可以承諾他們補全拖欠的工資,。”

  他整理了下思緒,,又看向?qū)幬榈溃骸笆袌霾康娜笨诒仨氃谝恢軆?nèi)補完,,我要看到市場部一周內(nèi)恢復(fù)運轉(zhuǎn)。其他部門兩周內(nèi)補完,,有沒有問題,?”

  寧伍頓覺壓力山大,苦著臉道:“時間這么緊,,那我的人事部也要缺人了呀,!而且這么短的時間招這么多人,身份問題很難核查,,萬一又像之前那樣出現(xiàn)奸細(xì)……”

  王子明打斷道:“人事部缺人你自己招,,只要不超出編制人數(shù),,做好備案工作就行。身份問題你不用管,,回頭我會想辦法,。你只需要審核他們的業(yè)務(wù)能力就行,這樣有沒有問題,?”

  寧伍苦著臉,,不情不愿的點頭。

  兩周時間要招夠一百五十多個人,,這是什么概念,?

  如果只是一百五十多個普通保安,那簡單,,隨便大街上一抓一大把,。

  可是這一百五十多個人涉及到各個部門,,各種不同類型的專業(yè)人才,。

  不說前期的信息發(fā)布、資料篩選等工作,,哪怕是直接拉過來面試,,平均下來每天也要面十幾個。

  如果考慮面試通過率的問題,,這個數(shù)量起碼翻上一到兩倍,,然后還有后續(xù)的各種資料審查、歸檔等工作,。

  這是要讓人死?。?p>  但是老板這樣問了,,你敢說“不”嗎,?

  所謂養(yǎng)兵千日用兵一時,眼下正是公園最危急的時刻,,你要說個“不行,,搞不定”,那老板要你何用,?

  何況寧伍的崗位本就是臨時提拔,,目前只是“暫代”,還處于觀察期,。如果頂不住這波壓力,,那他這“人事部負(fù)責(zé)人”的頭銜肯定就保不住了。

  王子明看出了寧伍的心思,,補充道:“給你漲工資,?!?p>  寧伍眼睛一亮,好像壓力也不是那么大了,?

  王子明又道:“后續(xù)歸檔的事情可以緩一緩,,但是必須先把人招進來。這件事情如果順利,,就給你轉(zhuǎn)正,。”

  寧伍精神一振,,這是要把“暫代”這個頭銜摘掉,?

  仔細(xì)想想,好像也沒那么困難嘛,,不就是加班嗎,?咱這么年輕有活力,經(jīng)得起折騰,,隨便加幾星期的班都是小意思,,沒壓力,完全沒壓力,。

  寧伍腰桿挺直,,朗聲道:“保證完成任務(wù)!”

  王子明贊許的點了點頭,,然后眼睛掃過杜大福,,問道:“其他還有什么事嗎?沒事的話今天就先到這里,?!?p>  只聽杜大福又道:“最近大家因為人員變動的事情,情緒低迷,。公園馬上就要開業(yè),,這樣的狀態(tài)很不好?!?p>  “我想著是不是該采取點什么措施,,提振下大家的士氣?比如搞個動員大會什么,?”

  王子明想了想,,贊許道:“很不錯的提議?!?p>  “不過這事情不著急,,等寧伍這邊人招得差不多了再搞。初步就定在兩周以后吧,,動員會的細(xì)節(jié)回頭再商量,。還有其他事情沒,?”

  “沒有?!?p>  “沒了,。”

  寧伍和杜大福都搖頭,。

  “那今天就先到這里,,我有事情出去一趟,你們都去忙吧,?!?p>  王子明說罷,背著手大步離去,,留給兩人一個孤高的背影,。

  杜大福微微愣神,感覺今天的老板好像和以前有些不同,?

  但是具體的,,又說不上來。

  好像,,更有主見了些,?

  以前的老板在討論事情的時候都是扮演“聆聽”的角色,,很少發(fā)表意見,。

  除非是那種逼著他不得不做出決策的時候,他才會開口,。

  今天的討論,,好像全場都是由他主導(dǎo)?

  剛才被老板夸的時候,,心情還有那么點小激動是怎么回事,?

  老板霸氣側(cè)漏啊,!

  怎么忽然變化這么大,?

  杜大福回想起王子明兩次翻窗而入的情景,,第一次光著屁股,,第二次衣衫襤褸,心中忍不住猜測,,這段時間老板經(jīng)歷了啥,?

  寧伍自然也察覺到了變化,湊過來詢問:“老杜,,我怎么感覺今天的老板和以前不太一樣,?是不是發(fā)生了什么事,?”

  杜大福白他一眼:“你瞎惦記個啥?有這功夫,,你還是多想想你那一百五十多個人要怎么招吧,,你能不能轉(zhuǎn)正就看這兩周了?!?p>  寧伍心想也對,,然后興沖沖的忙活去了。

  杜大福瞅著他的背影,,心里念叨:難道我會告訴你,,老板光著屁股到我房間找衣服穿?

  難道我會告訴你,,老板滿身污垢,、衣衫襤褸的到我房間找衣服穿?

  那可是我和老板兩個人的秘密,。

  隨即他心中竊喜:咱這也算是老板的親信了吧,?

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