“對(duì)業(yè)務(wù)人員的考核進(jìn)行規(guī)范,？陳總指的是？哪些方面,？”李明瑾不太確定,。這個(gè)考核的事情她做過(guò)，這事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,，做起來(lái)還是要考慮諸多方面的,。

　　工資表里面已經(jīng)有體現(xiàn)績(jī)效考核，如果說(shuō)原本就有考核制度,，現(xiàn)在要進(jìn)行規(guī)范的話,，規(guī)則多多少少都會(huì)有些改動(dòng)，要特別考慮到員工的反應(yīng),。

　　當(dāng)然,，不管規(guī)則怎么改，員工最后都是會(huì)接受的,，除非他不想在這公司做了,。但是，李明瑾是“新官上任”,，一來(lái)就搞績(jī)效管理...