從東方羅馬大酒店主樓高高的頂樓,，向下看,，正好能夠看到東配樓勾引酒廊樓頂中間,，被樓頂一圈一人高的矮墻擋在后面,，樓下人仰頭看不到的,，用來辦公的一排帶著長廊的辦公室。
曹秀秀饒有興致的俯看著這些天來自己忙碌工作的地方,。面帶苦澀，說道,；
“和我以前經(jīng)手的項(xiàng)目相比較,，管理勾引酒廊很簡單很容易，也很難,！”
破天荒的從自負(fù)的女兒嘴里聽到‘很難’倆字,，孫玉蓮不由得盯著女兒，追問道,；
“秀秀說的話自相矛盾呀,！哪有一件事情又容易又難的？
難道是納蘭他們既想要你做好工作,，又不放權(quán),，你才覺得管理這樣一間小小的酒廊很難?！?p> 曹秀秀搖了搖頭,，“鴻軒和納蘭是完完全全放權(quán)給了我，說來都好笑,，媽,，就連我這個(gè)總經(jīng)理自己的薪水報(bào)酬也是要我自己來給定。
以前主事勾引酒廊的鴻軒,，干脆就再也沒來過勾引酒廊,，有關(guān)勾引酒廊的電話都沒和我打過一次。
他們?nèi)齻€(gè)把勾引酒廊交給我,，就一句話,。一切都由著我,，我想咋辦就咋辦，干什么都不用問他們的意見,。
您看,，還有比這更放權(quán)的股東們嗎？”
孫玉蓮越發(fā)的好奇,，問道,；
“既然沒人掣肘，管理小小一間酒廊,，秀秀不應(yīng)該覺得很難呀,！”
曹秀秀打開隨身帶來的polo挎包，取出一疊資料,，遞給孫玉蓮,。
促狹的輕笑道；“按說公司內(nèi)部的資料是不能隨便拿給外人看,，呵呵,，誰讓蕭鴻軒自己說了，他的所有生意都交到我手里,，我想干嘛都是對的,。”
孫玉蓮翻看著女兒整理出的一疊子資料,，漸漸皺起了眉頭,。
“衣食住行，這里面可都占全了,！雖說個(gè)個(gè)的體量都不大,，一個(gè)人鼓搗起這么多行業(yè)，還個(gè)個(gè)盈利情況良好,，就很不簡單,。
這樣看來，你并不是為了單單一間酒廊覺得難以管理,，而是因?yàn)榧{蘭和他的這個(gè)叫蕭鴻軒的朋友,，一次交到你手里的行業(yè)太繁雜?！?p> 曹秀秀搖頭,，收起在人前一貫的成熟大方，露出孩子氣的模樣,，眨巴著眼睛,，嬌聲道；
“媽,！您就看重錢多錢少,，喏,，看看這兩張。呵呵,，能想到嗎,，所有這些商鋪酒廊食府的管理章程，就只有這兩張紙,?！?p> 被女兒提醒，孫玉蓮仔細(xì)的讀著兩頁紙上寫著的內(nèi)容,。
反復(fù)看了三遍,，孫玉蓮終于忍不住搖著手里拿著的資料，激動(dòng)的說道,；
“也太簡單了,，既沒有追究行為的性質(zhì)嚴(yán)重性，也不追究行為產(chǎn)生的不良后果大小,，都是一刀切的解決辦法,。
這就不能算是一間企業(yè)或者公司的管理章程。
現(xiàn)實(shí)中,，根本就沒法執(zhí)行下去,。
難道你接手的這一切，都是在用這套玩意在管理,？”
執(zhí)掌集團(tuán)公司多年的母親會(huì)有這樣激烈的表現(xiàn),，在曹秀秀意料之中,。
蕭鴻軒這套像是羞辱現(xiàn)代工商管理學(xué)的管理章程,，自己初次見了，也是和母親一樣難以接受,。
看到女兒收起了嬉笑,，認(rèn)真的點(diǎn)著頭，孫玉蓮再看了遍手里的資料,。
好奇的問道,；
“效果怎么樣？”
“很好,，簡直是我見過最好的,，沒有之一，是唯一,?！?p> “哦！”孫玉蓮放下手里的資料,，向后盡可能舒服的靠在椅背上,，擺出一副深談的姿態(tài),。
“秀秀把接觸過的感受和我好好說說?！?p> 曹秀秀促狹的笑道,；
“我說過了呀！就是很簡單很容易,，也很難,。”
瞄見母親眉梢挑起,，熟悉這個(gè)動(dòng)作是母親已經(jīng)快失去耐心時(shí)下意識(shí)做出的小動(dòng)作,。曹秀秀忙接著說道；
“剛剛實(shí)際接觸勾引酒廊,，我也是很奇怪,，讓納蘭和我解釋。
納蘭最不喜歡人事管理,，只知道蕭鴻軒是借簽秦法和古代軍法,，設(shè)計(jì)出來這套管理章程。
其中的訣竅在于最高管理者擁有絕對的權(quán)力,。
我還是不明白為什么看似漏洞百出,，不近人情簡單粗暴到極致的一套管理辦法，反而比精密細(xì)致的現(xiàn)代公司管理辦法更加有效,。
就逼著納蘭去找蕭鴻軒問問,，到底是什么一個(gè)道理?！?p> 慢慢和母親解釋著,，曹秀秀不知不中神情變得嚴(yán)肅認(rèn)真。
“明明知道是我逼著不喜歡人事管理的納蘭出面打聽,，蕭鴻軒倒是一點(diǎn)也沒藏私,，痛痛快快，詳細(xì)的解釋了,。
根子上說,，蕭鴻軒訂立的管理章程是一種復(fù)古行為。
他自己研究了法規(guī)的進(jìn)化,，和法規(guī)執(zhí)行情況以及執(zhí)行效果的變化,。
得出了個(gè)結(jié)論，越是簡單的,，非黑即白的律法,，懲處的方式干脆殘暴的就殺頭一種。
律法的嚴(yán)肅性就越高，執(zhí)行不打折扣,，警示效果就最好,。
都知道偏居西北一隅之地的秦，能夠橫掃六合,，一統(tǒng)華夏,，靠的是大秦將士勇猛無敵。
如今人們都知道大秦的軍隊(duì)作戰(zhàn)最勇猛,，卻很少有人象蕭鴻軒從法規(guī)制度入手,，深層次的分析大秦軍隊(duì)勇猛無敵的原因。
媽,，我查了查,，大秦的軍法確實(shí)很簡單，違犯了軍法的結(jié)果也很簡單,，‘?dāng)亍?。?p> 曹秀秀重重的說出‘?dāng)亍?，向虛空里狠狠的揮著手掌,。
“秦之后，漢武帝獨(dú)尊儒家開始,，每朝每代說起秦法,，都是用批判的論調(diào)，強(qiáng)調(diào)秦法苛刻嚴(yán)厲,。
無論是國法還是鄉(xiāng)村民約,，行業(yè)規(guī)范，逐漸的細(xì)分繁瑣,。
但是,，效果卻差強(qiáng)人意，制度越是細(xì)化,，人們越會(huì)在日益精細(xì)的法規(guī)制度里找到投機(jī)取巧的辦法,。
似乎就是一個(gè)悖論,，越是編制嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ㄒ?guī)制度,，越是漏洞百出，執(zhí)行的效果越是不盡人意,?！?p> 曹秀秀看到母親陷入了沉思，有意停了片刻,。
“媽,！蕭鴻軒這是不是歪理，我還沒完全搞清楚,。
但是,，關(guān)于制度執(zhí)行,，他說的話，我卻覺得絕對沒錯(cuò),。
他說,，簡單的制度要顯現(xiàn)出比繁瑣的制度更加有效的特點(diǎn)，掌控執(zhí)行制度的最高管理者,，只有唯一的一個(gè)職責(zé),，不打折扣的嚴(yán)格執(zhí)行制度。
因?yàn)樽罡吖芾碚咭淮巫宰鲗捜实臑^職,，整個(gè)管理制度就將會(huì)崩潰,。
蕭鴻軒制定并使用這套管理章程，就象納蘭說的,，蕭鴻軒把自己的工作做成了毫無人情,，絲毫不能犯錯(cuò)。
就因?yàn)榧{蘭清楚了最高管理者在其中的決定性作用,，擔(dān)負(fù)的責(zé)任過于重大,，才不停地勸我不要接手蕭鴻軒的工作。
但是,，他不知道,，正是因?yàn)槭掵欆幹贫ú⑶覍?shí)際應(yīng)用的這套管理制度吸引了我，想要融入其中觀察學(xué)習(xí),?！?