孟良和祝小萱的第一次約會(huì)，沒做什么事情，只是一起出去吃了頓早餐而已,。

　　這個(gè)年代的信宣市還沒有什么高檔的飯店,，兩人進(jìn)的是一家普通早餐店,。來來往往的顧客看到一個(gè)絕世美女和一個(gè)和尚坐在一起吃蒸粉,，眼珠子都快掉下來了,。

　　多好的一個(gè)姑娘啊,，你怎么就坐到了和尚身邊,？

　　還有那個(gè)和尚,，你一個(gè)出家人怎么可以和小姑娘坐在一起！

　　等孟良和祝小萱從外面回來,，等在萬承基家里的查仁誠非常暴躁,。

　　“大哥，你做事太不講究了,！你就說咱們樂隊(duì)里,，芷薇和可馨我都給你留著呢，咱們早就說好了,，小萱是我的,！你一大早晨陪她出去吃早餐，你這是給兄弟戴綠帽子??！”

　　“阿彌陀佛！”孟良雙掌合十,，“五弟,，實(shí)不相瞞，是小萱讓貧僧暫時(shí)做她的男朋友,，因?yàn)樗龑?shí)在受不了你的騷擾,。貧僧覺得如果讓她離開樂隊(duì)，你更沒有機(jī)會(huì),，所以才勉為其難的答應(yīng)下來,。”

　　“你說暫時(shí),？這是什么意思,？”查仁誠睜大眼睛。

　　孟良道：“阿彌陀佛,，暫時(shí)就是暫時(shí),。五弟，感情的事你如果太過強(qiáng)求,，反而容易適得其反,，依我看，你不如先將小萱拋開,，等你離開了,，也許她會(huì)突然想起你的好！”

　　“這種事可能嗎？”查仁誠目光疑惑,。

　　孟良道：“阿彌陀佛,，一切姻緣盡是天意，分分合合,，皆無定數(shù),。五弟，貧僧能勸你的也只有這么多了,！”

　　查仁誠思索片刻后道：“那行,，我就先冷落她一段時(shí)間，看看情況,。不過……我總覺得你給我戴了綠帽子,！”

　　孟良嘆息道：“五弟，天氣漸冷,，只要能保暖,，什么帽子都好，就不要太在意它的顏色了,！”

　　另一邊,，祝小萱和顧若塵也在竊竊私語。

　　“若塵,，我裝作腳扭了,，往他身上靠，結(jié)果他沒有推開我,！”

　　顧若塵道：“我早就說了,，他是假和尚！”

　　祝小萱道：“這樣說來,，我多和他相處一段時(shí)間,，也許他就會(huì)不想當(dāng)和尚了！還有,，我打聽過了,，他無父無母，從小就是在寺廟長大,，這意味著我以后不用伺候公婆,，真的太好了！”

　　顧若塵眨眨眼睛：“你考慮的真遠(yuǎn),！”

　　祝小萱道：“我琢磨著,，等他還俗了，也許可以讓他當(dāng)我們祝家的上門女婿,。他沒有家族,，進(jìn)我們祝家最合適不過了,。”

　　顧若塵有些無語地道：“你還是考慮一下怎么由假女友變成真女友吧,！八字還沒一撇呢,，上門女婿都計(jì)劃上了,！”

　　祝小萱道：“若塵,，這你就說錯(cuò)了，做人要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃,！”

　　這天上午,，萬承基安排了一輛車，載著大家趕往洋城,。孟良的唱片公司成立手續(xù)要到洋城辦,，除此之外，那個(gè)電子公司的相應(yīng)手續(xù)他也要辦理一下,。

　　車上,，查仁誠一改往日的活潑，像霜打的茄子一般垂著頭,，不發(fā)一言,。祝小萱則是擠到孟良身邊，不停地問他小時(shí)候在廟里的趣事,。

　　雖然孟良覺得自己的本錢不夠投資電子公司,，萬承基卻提議先把架子搭起來，搞些小打小鬧的項(xiàng)目,，賺不了大錢也可以掙點(diǎn)零花,。

　　按照潛規(guī)則，身為萬家人的萬承基要做這個(gè)公司的第一大股東,，或者并列第一大股東,，多人合伙的話，他的持股也不能低于40%,。

　　孟良經(jīng)過思考,，決定拉顧若塵入股。這個(gè)公司如果只是他和萬承基合伙,，人家有萬家做后臺(tái),，他根本沒有發(fā)言權(quán)。顧若塵一來背靠峨眉銀行,，有錢,，二來本身是宗師，有地位,，三來和他有特殊的心靈連接,，容易交流,！

　　讓顧若塵入股，公司出現(xiàn)重大分歧的時(shí)候,，孟良相信他能把顧若塵拉到自己這邊,！

　　萬承基聽孟良說要拉來顧若塵合伙，也很開心?，F(xiàn)在的大明社會(huì),，武林的地位很高，一個(gè)公司能有宗師坐鎮(zhèn),，那簡直就是夢寐以求的事情,。

　　只是萬承基很好奇，孟良是怎么說服顧若塵的,。這個(gè)女生給他的感覺就是非常難接近,，但孟良偏偏把她拉了過來！

　　來到洋城,，跑了數(shù)個(gè)部門之后,，少林電子科技有限公司誕生了。

　　這家公司的注冊資金是一百萬,，孟良和萬承基各自出資40萬,，占股40%，顧若塵出資20萬,，占股20%,。當(dāng)然了，孟良拿不出40萬,，萬,、顧二人也沒有拿錢，只是萬家那邊賬上過來了一百萬,，辦完手續(xù)后又撤了回去,。

　　這正是這里的潛規(guī)則，有萬家?guī)兔?，你沒有一百萬也可以開設(shè)這種公司,，沒萬家?guī)兔Γ憔退闶种杏袔装偃f,，手續(xù)也批不下來,！

　　由于孟良還要建立唱片公司，所以萬承基擔(dān)任了少林電子科技的董事長,，孟良任副董事長,，顧若塵是唯一一個(gè)沒有“長”的董事。至于其它員工,，萬承基說他可以向萬家求援,，拉一些人來構(gòu)成公司的骨架,，然后再慢慢補(bǔ)充其它員工。

　　孟良聽了萬承基的介紹,，發(fā)現(xiàn)這種從家族企業(yè)中拉人支援小輩們建立的新公司,，在萬家已成定例。首先,，去新公司支援的人地位不能高,，不能是重要部門的正職，然后,，支援期一般為三年,，三年之后支援人員愿意留在新公司，還是返回老公司,，都隨他們選擇。

　　“你的意思是說,，我們可以在你家族的企業(yè)中隨便選人,？”

　　“都說了，不能是重要崗位,，有數(shù)量限制,，而且三年后人家是可以回去的，不一定會(huì)留在我們公司,！”

　　“有三年的時(shí)間也很不錯(cuò)?。　?p>　　孟良深知這個(gè)時(shí)代人才的重要性,，很多公司都是因人成事,。然而剛剛成立、一窮二白的少林電子科技有限公司,，根本不可能籠絡(luò)到人才,！

　　那些行業(yè)精英，一打聽你這公司的成立時(shí)間,，規(guī)模,，肯定掉頭就走！

　　直接從萬家拉人才,，可以讓孟良一開局手中就有一個(gè)精英團(tuán)隊(duì),，也只有這樣的團(tuán)隊(duì)，才能最大程度的降低風(fēng)險(xiǎn),，為企業(yè)帶來利潤,！

　　當(dāng)然了，萬家的企業(yè)員工眾多,，要想從中挑選出真正的精兵強(qiáng)將,，并不是一件容易的事情,。可孟良身具慧眼印,，只要在萬家的企業(yè)中多走走,，多看看，總能找到一些被埋沒的天才,！

　　“承基,，到你們家族挑人的任務(wù)就交給我吧，我會(huì)看面相,！”

　　萬承基微微一怔,，隨后搖頭道：“大哥，面相這東西最靠不住了,，你可千萬不能信這個(gè),！”