杜芷兮對我這么快就出差回來,，有些難以置信，在宜陽出的丑我也不可能講給她聽,，一旦傳到她的耳朵里,，那么不出一個下午,，整個公司的人都會看我的笑話！

　　我才不會讓她小人得志,！

　　當我打開電腦,，卻發(fā)現電腦被重新安裝了系統(tǒng)，而我電腦里的資料一點都沒有了,。

　　我打電話給IT得知,，我出差的這兩天，他們對全公司的電腦進行了升級,，而動我的電腦之前征求過我們經理的意見,。

　　我又去問杜芷兮究竟是怎么一回事，為什么沒有得到我的允許,，就擅自同意IT對我的電腦升級,。關鍵問題是電腦里的資料沒有給我備份！

　　杜芷兮聳了聳肩,，“你一個新員工,，能有多少資料。”

　　我來公司一個多月,，還沒和人紅過臉,，更沒有在辦公室發(fā)過脾氣。但這不代表他們可以欺負我,，我耐心的和她講道理：“這是尊重,。”

　　“你也別跟我說什么尊重不尊重了,，電腦已經升級了,，就這樣吧?！倍跑瀑鈴妱輵T了,，對我的質問直接壓制。

　　隔壁辦公室的人都圍了過來看戲,，杜芷兮得意洋洋的看著我,，我深吸一口氣，冷靜的看著她,，“我要向上反映,。”

　　天知道我一肚子火,，但這不影響我淡定,。想之前公司解散的時候，一名員工將花盆舉在我頭上,，我都沒眨一下眼,。

　　當然我淡定還有一個原因，平時重要的資料都會拷貝在硬盤里,，算不得多大的損失,。

　　但我說的“向上反映”也不是嚇唬她的。我不愛惹事,，但我也不好惹,。顯然那些看熱鬧的同事包括杜芷兮在內并不以為意，以為我說說而已,。

　　畢竟越級匯報直接說上級領導的壞話不是一個勝算很大的行為,。搞不好，上面討不著好,，下面還要被穿小鞋,。

　　但我不一樣，我有退路,。昨日我告訴若男我的新單位,、老東家與新銳集團的關系時,，若男告訴我，她親哥哥在新銳集團,，好巧不巧的就是集團人力資源總監(jiān),，每年領分紅的那種。

　　若男學這個專業(yè),，也是她親哥要求的,，盡管她對此沒什么興趣。也因此,，她畢業(yè)的時候,，死活不肯從事人力資源工作，跑去做了文案策劃,。

　　若男這個人既腐又宅,，但對朋友卻是兩肋插刀，六年了,，只要我有困難,，她總是挺身而出，擋在我的身前,。

　　她拍著胸脯說若是我想去新銳集團,，立馬叫他哥給我安排妥當。畢竟是若男的哥哥,，我不太想麻煩別人,，而且若是我總是依附于別人，如何與顧葕并肩,？

　　于是,，我靠這個退路給自己壯膽，打算去與總經理談判,。

　　總經理辦公室就在樓上，而他今天剛好在公司,。眾目睽睽之下,，我面不改色，往外走去,。

　　也許是我一臉認真的模樣嚇到了他們,，他們竟一路跟到了前臺。等我按了向上的電梯時,，他們才恍然發(fā)現,，我并不是在嚇唬他們。

　　這時候竟然有人做起了好人,，開始勸我別當真,，不就是電腦里的資料沒了嗎,，多大點事，杜經理也不是故意的,，云云,。

　　他們之所以充當老娘舅的角色，完全是想拍杜芷兮的馬屁,。一個公司里,，人力資源經理的地位還是比較高的，直接關乎著他們的升職加薪,、職稱背調,。

　　我不理會他們，他們有人擋在電梯前,，不讓我進入,，有人準備拉我，可是被我一個眼神止住了,。

　　杜芷兮不愧是人力資源經理,，她勸退了吃瓜群眾，和我一同上了電梯,。只是在我跨出電梯門的那一刻,，她說：“我們談談?！?p>　　“沒什么好談的,。”我拒絕了她,，卻收住了腳,。

　　和杜芷兮談總比和蔣萬薪談要簡單的多，我心里有數,。

　　“談過之后,，你要是還不滿意，再去找蔣總,?！?p>　　......

　　樓上除了總經理辦公室，還有一排空會議室,，我被杜芷兮拽進了其中的一間,。

　　我冷漠的看著她，等著她先開口說些什么,，心里早已盤算出另一個主意,。

　　“這事算我不對，但你也沒必要這么較真吧,?！?p>　　既然她說的這么沒有誠意,，我扭頭便走。

　　“等等”,，杜芷兮臉上閃過一絲慌亂,，急急忙忙抓住了我的手臂，“你去向蔣總匯報,，又能落著什么好,？蔣總可不是會管這等爛攤子的人，反而影響了你在他心目中的形象,?！?p>　　“那也不見得”。我對她露出一個微笑,，如果她心中確定蔣總不會理會我,，攔住我的意義又在哪里呢？“試試看吧,?！?p>　　頓了下，我又告訴她,，“對了,，蔣總對我印象不好也沒關系，我申請調去集團就可以了,?！?p>　　“集團是你想調就能調的嗎？”杜芷兮卻笑了,，大概是覺得我太天真了,。

　　談判的時候，對方笑,，你也要笑,，要笑的比她更優(yōu)雅，擊破她的內心防守,，讓對方忍不住自我懷疑,。“杜經理不是聽說了嗎,？我來心銳就是集團安排的?！?p>　　果然杜芷兮神色慌張,，“你、背后的人是誰,？”

　　我聳聳肩,，不過是嚇唬嚇唬她,，“知道太多的人，往往干不久,?！?p>　　“OK，你想怎么樣,？”

　　“你去說服蔣總,，將我調入業(yè)務部門，你用不著忌憚我,，我也不用看你臉色行事,。”

　　“你只有兩年工作經驗,，還不夠資格成為HRBP,，蔣總不會同意的?！倍跑瀑獠患俎o色的拒絕道,。

　　“什么工作不需要有人拓荒？西北大區(qū)經理李巨款又有幾年工作經驗,，還不是拿下了那些老銷售經理搞不定的客戶,？”我不認可她的說法，我之前也沒有公司解散的經驗,，但我談離職的時候冷靜而持理,。

　　杜芷兮嗤笑一聲，“你和李總能比嗎,？”

　　“怎么不能比,？”

　　“他......算了，我去試試吧,?！倍跑瀑庀肓讼虢K是沒說，我有點急,，他怎么了,，你到是說啊,？

　　杜芷兮最后搞定了蔣萬薪,，當然我不是以HRBP的身份深入的業(yè)務部門，誠如她所說,，我資歷不夠,。

　　她跟蔣萬薪說，為提高業(yè)務人員的綜合能力,，人力資源部需要深入了解業(yè)務部門的具體工作,，以便在人才培養(yǎng)方面給出更針對性的解決方案,。

　　她也告訴蔣萬薪，已經征求了我的同意,，畢竟目前分模塊的工作,，我手頭上的工作量不飽和。

　　目的已經達到了,，過程不重要,。我如愿以工作調研的頭銜下放業(yè)務部門，業(yè)務部門首先從銷售部門開始,。

　　為了讓顧葕稍微消化一下我之前給他帶來的不美好的記憶,，我強忍住思念，決定先去別的大區(qū),。