勞動(dòng)合同期間內(nèi)，單位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益就會(huì)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。本章內(nèi)容是關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決,，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程也是最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者自身權(quán)益的過(guò)程。日常生活中,，經(jīng)常有一些勞動(dòng)者因不了解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)法律規(guī)定而自擔(dān)損失，如超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效,，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的補(bǔ)償問(wèn)題等,。所以，熟悉相關(guān)法律知識(shí)至關(guān)重要,。

1.勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，有時(shí)間限制嗎？

案情

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