第五章法蘭西歲月
“你請(qǐng)坐,。請(qǐng)問我的未婚妻小姐,,你怎么稱呼???”鮑瑞斯調(diào)侃著眼前的美女,。
“正式介紹一下艾瑞斯談判代表童薇,。鮑瑞斯先生,,打擾了,?!睂?duì)面的美女說道,。
“一位優(yōu)雅的女士通常不會(huì)打斷別人的聊天吧,希望這位美麗的小姐可以給我一個(gè)合理的解釋,,當(dāng)然我并不介意跟您這樣美麗的女士共進(jìn)晚餐,?!?p> “我想約好的時(shí)間卻失約也不該是一位法蘭西紳士的所為吧?!蓖绷ⅠR反擊道,。
“身為企業(yè)的管理者,連最起碼的信譽(yù)都沒有,,這可不是一個(gè)聰明的生意人該有的態(tài)度,,鮑瑞斯先生?!滨U瑞斯啞口無言,,無奈苦笑。
只見鮑瑞斯在美女眼前拿著一朵玫瑰耍起了魔術(shù),?!澳目Х取,!币粋€(gè)女侍走了過來,。“謝謝,?!?p> “美麗的小姐,看一下你的手包,?!滨U瑞斯提醒道。
童薇從善如流,,翻來手包,,將里面的玫瑰拿了出來,說道,。
“有人說魔術(shù)是障眼法加騙局……我倒是覺得魔術(shù)可以讓人警醒,。”
“為什么這么說,?”
童薇呡了一口咖啡,“魔術(shù)的真相提醒我們,,不要被表象所迷惑,。要小心荊棘之下的真相?!?p> “這并不是你剛才那朵花,,如果我沒有猜錯(cuò)的話,你變走的那朵花還待在你的袖子里,。我手中這支是剛才那位女侍趁我不注意放進(jìn)我包里的,。她是你的朋友吧,。”
“你怎么知道,?”鮑瑞斯不解的問,。
“因?yàn)橹挥兴袡C(jī)會(huì),你不可能真的會(huì)魔法,。既然你連碰都沒碰過我的包,,那一定有人幫過你,而那位女侍是在你變魔術(shù)的過程中唯一一個(gè)接近過我的人,。所以你們之間一定有暗號(hào)對(duì)吧,?”
“童小姐,你不僅執(zhí)著還很聰明,?!?p> “謝謝?!?p> “明天我會(huì)參加一個(gè)化妝舞會(huì),,我希望童小姐可以一塊兒來?!?p> “如果您真的有意詳談的話……我的榮幸,。”
……
唐微微回到公司,,剛到樓下,,就看到公司的Lisa跟一個(gè)老男人在那兒依依不舍的惜別。
“你那帥哥呢,?”唐微微問道,。
“談著呢?!盠isa一副理所當(dāng)然的樣子,。
“那這哥們誰啊,?”
“我一客戶,,他們下個(gè)月招標(biāo)?!?p> “吆,,你這為了工作犧牲可夠大的啊?!碧莆⑽⒏袊@,。
“這怎么能見犧牲呢,一舉兩得啦,?!盠isa一副很幸福都模樣,。
“那你喜歡他嗎?”二人走上電梯,。
“喜歡啊,,幽默,有錢又大方,。還有經(jīng)驗(yàn),,那方面?!盠isa隱晦的說道,。
“可他得50了?!?p> “不知道,,反正我叫他老爸爸?!?p> “噗,。”唐微微剛喝一口水,,聽到這話全都噴了出來,。電梯里的其他人也在那偷笑。
“別怪我沒提醒你,,你跟他可沒有未來啊,。”
“誰要跟他有未來,,他未來就是一糟老頭子,。我要的就是他現(xiàn)在,不管經(jīng)濟(jì),,人脈還是床上,。可以盡情的跟他make love,,又不必為他養(yǎng)老送終,。多好啊?!盠isa搖搖頭,。
“小點(diǎn)聲?!?p> “我說的不對(duì)嗎?”Lisa一臉的無所謂,。
電梯打開了,,走出了的人們哄然大笑,,唐微微趕緊捂臉遠(yuǎn)離Lisa。丟不起這人……
夏利兵帶著陳一凡在巴黎的大街上閑逛,,二人手拉手游覽著沿途的景色,。
“真不愧是浪漫之都,你看,,到處都是熱吻的小青年,。”陳一凡感嘆道,。
夏利兵不失時(shí)機(jī)的將嘴巴伸向愛人的櫻桃小嘴,,陳一凡慌忙躲過去。還是放不開啊,,夏利兵搖搖頭,。
看著大街上人來人往的,陳一凡說道“巴黎的大街上怎么這么多人,?今天可不是休息日,。”
夏利兵感慨道“一來嘛,,這里是浪漫之都,,旅游圣地,世界各地的小青年有條件的,,都希望來巴黎游玩,。二來呢,法蘭西的青年失業(yè)率在歐洲一直名列前茅,,你看到這么多青少年是因?yàn)樗麄儽緛砭蜎]有工作……”
“不會(huì)吧,,法蘭西的經(jīng)濟(jì)這么發(fā)達(dá),,怎么會(huì)找不到工作呢,?”陳一凡甚是驚奇,。
“這不奇怪,法蘭西作為老牌經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,,這幾年經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始衰退,加上遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī),,用工人數(shù)大大降低。當(dāng)然,,最重要的是那該死的勞動(dòng)法案?!碧崞鸱▏鴦趧?dòng)法案,夏利兵恨得牙都癢癢的,,就因?yàn)槟莻€(gè)勞動(dòng)法案讓與湯姆遜的合資公司成本大大增加,。
“什么法案這么神奇?”
“法蘭西的勞動(dòng)法案對(duì)員工的福利很是重視,,員工每周只工作35個(gè)小時(shí),晚上六點(diǎn)后不得給員工打電話或發(fā)伊妹兒,。就更別說加班了,店鋪九點(diǎn)之前必須關(guān)閉,。”
“當(dāng)然最最重要的一點(diǎn),,企業(yè)沒有開除員工的權(quán)利,。所以在效益普遍不好的今天,誰敢盲目招聘那些沒有經(jīng)驗(yàn)的年輕人,,弄不好就是給公司招來一個(gè)一輩子的累贅?!?p> “所以這幫被法律寵壞的法蘭西民眾只能喝下這杯自己釀下的苦酒,。去年政府改革勞動(dòng)法案就是被這群青年人游行抗議才被迫停止的,?!?p> “改革了什么,?”
“就一條,,用人單位與二十五歲以下人員簽署勞動(dòng)合同,,企業(yè)兩年內(nèi)有權(quán)在予以補(bǔ)償?shù)那疤嵯聼o條件解雇對(duì)方?!?p> 陳一凡感慨道“是被政府慣的,。”
“抗議向來是法蘭西民眾的傳統(tǒng)啊,,都持續(xù)數(shù)百年了……連他們提出這一改革的總理都惹上了官司,,這個(gè)問題短期內(nèi)是很難解決了?!?p> 歷數(shù)近半個(gè)世紀(jì)的跨國并購案,,因政治因素而被拖垮的大企業(yè)數(shù)不勝數(shù)。各地的風(fēng)俗人情,,法律法規(guī),,人民的思想各不相同,而政策和融合便成為了急需解決的一大難題,。然而,,很少有企業(yè)能夠迅速解決這些問題,導(dǎo)致無法最大限度發(fā)揮原有雙方的最大優(yōu)勢(shì),,反而互相制肘,,短時(shí)間難以實(shí)現(xiàn)良好的盈利,導(dǎo)致資金回籠緩慢,,無法徹底解決并購產(chǎn)生的巨大財(cái)務(wù)成本……
二人參觀了與湯姆遜的合資公司,,就目前來看,,效果還不錯(cuò),,執(zhí)掌公司的是tcl的一個(gè)元老級(jí)副總,經(jīng)驗(yàn)豐富,。各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行著,。夏利兵很是滿意,早一點(diǎn)投產(chǎn)可都是錢啊……
陸丹彤和蘇曼還在評(píng)估著迪沙公司的資產(chǎn)狀況,。童薇的談判也在一步步進(jìn)行著,。