嚴(yán)巖習(xí)慣一直不錯(cuò),，有事起得早,，沒事睡大覺,，星期一自然是早早到了公司報(bào)道，每周一的早會(huì)幾個(gè)新員工自然要做一番自我介紹,。
第一個(gè)介紹的是李八一,，看上去比嚴(yán)巖大好幾歲,，結(jié)果還小嚴(yán)巖一歲，“大家好,，我是李八一,，今天很高興能加入公司，加入到這個(gè)大家庭,，大家一定覺得我的名字一定有所代表,，是不是生在八月一日這天，實(shí)際上不是,，我也不知道為什么我會(huì)叫李八一,。別看我長(zhǎng)得像四十幾歲，實(shí)際上我只有二十幾歲,，又別看我只有二十幾歲,，實(shí)際上我有一顆四十幾歲的心，和老板一樣具有一顆奮斗的心,。希望我以后能為公司做出貢獻(xiàn),，團(tuán)結(jié)在以伍董事長(zhǎng)為中心的周圍，把公司做得更大更強(qiáng),！”
下面一片掌聲，李八一下臺(tái)就輪到了嚴(yán)巖,，嚴(yán)巖倒沒有做過這樣的準(zhǔn)備,，也湊合上臺(tái)，說：“今天我也很榮幸加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，希望在以后的工作時(shí)間里,，大家能多多關(guān)照，謝謝,！”說完對(duì)著臺(tái)下鞠了一躬,。
臺(tái)下對(duì)這簡(jiǎn)短的言語并沒有做好準(zhǔn)備，一片安靜,。
接下來幾位新員工輪流介紹完畢,。總經(jīng)理上臺(tái),，說道：“今天幾位新的同志加入了我們,，我們大家再次熱烈歡迎！”
一片掌聲,。
“既然有新人,，我當(dāng)然要自我介紹一下，我是伍林,，是我們天地公司的總經(jīng)理,?！?p> 又一片掌聲。
嚴(yán)巖心想,，莫非這又是老板的弟弟,？梁軍的音容笑貌頓時(shí)浮現(xiàn)在腦海。
伍總用手壓了一下說：“剛才聽了幾位同志的自我介紹,，雖然各位都比較簡(jiǎn)短,，但是在簡(jiǎn)短的言辭中，也還是有好有不好的,。比如李八一同志就說得很好,，風(fēng)趣幽默，有團(tuán)隊(duì)精神,，一看就是做過功課,，做過準(zhǔn)備工作的。而有的同志,，我就不點(diǎn)名了,，可能是剛來我們公司，覺得我們是個(gè)私營(yíng)企業(yè),，沒有精神,，沒有企業(yè)文化，就沒有做準(zhǔn)備工作,，所以,，第一天的表現(xiàn)沒有那么好。沒有關(guān)系的,，我們的新同志剛來不了解,，等會(huì)我們會(huì)按照程序讓人事部的同志進(jìn)一步進(jìn)行新崗位培訓(xùn)，慢慢你們就會(huì)明白,，我們公司是一個(gè)有精神,，有文化，不光會(huì)掙錢的公司,，我們還是一個(gè)大家庭,。各位老同志，你們說是不是,？”
“是,！”大家異口同聲地說。
“好了,，新同志的事情今天我們就暫且不說了,。接下來按照慣例我們要進(jìn)行每個(gè)星期的總結(jié)。上個(gè)星期我們的業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定,，這不奇怪,，我們鋼鐵貿(mào)易行業(yè)這幾年行情好,，穩(wěn)定是肯定的，也很容易的,。但是各位銷售部的同志不要驕傲自滿,，這個(gè)業(yè)績(jī)是你們自己打拼出來的，還是市場(chǎng)原因決定的,？這個(gè)我們回家好好想想,，過了幾年市場(chǎng)不好我們又怎么辦？同志們,，這根弦我們一定要繃住?。∥C(jī)感一直要有??！對(duì)不對(duì)？”
“對(duì),！”
“做得好的事情我不多說,，這里批評(píng)一下我們的行政部門同志。你們?cè)谥贫▽徖砗贤臅r(shí)候是怎么回事,？清泉公司的合同存在那么大的漏洞,，你們?cè)趺淳洼p易的簽了，現(xiàn)在對(duì)方賴賬扯皮,，造成我們打官司很不利,，損失誰來承擔(dān)？”
下面雅雀無聲,。
伍總望著臺(tái)下幾秒，繼續(xù)說：“這個(gè),，這個(gè),，這個(gè)具體什么情況我們也不用多說，想必相關(guān)的人也清楚,?？偨?jīng)辦和行政部已經(jīng)做出決定，給相關(guān)的同志工資降級(jí)降檔的處罰,，如果以后再次出現(xiàn)這種錯(cuò)誤,，我們就不太好說了?！?p> 等伍林說完,，伍青也上臺(tái)，補(bǔ)充道：“同志們,，這次工作事故,，我們的總經(jīng)辦,，包括我我，作為這個(gè)執(zhí)行董事,，其主要目的不是為了要去批評(píng)誰,，要降誰的工資，罰誰的款,，我們是要各位同志在工作中保持良好的工作習(xí)慣,，不要因?yàn)樽约旱氖韬龃笠夥稿e(cuò)，要少犯錯(cuò),，不犯錯(cuò),。我們一再強(qiáng)調(diào)，這幾年我們是很關(guān)鍵的幾年,，我們會(huì)面臨著改變,。什么是改變，改變會(huì)帶來什么,？有的同志可能還不知道,。這里我來給大家預(yù)想一下，首先改變是一定的,，公司發(fā)展到這個(gè)階段是一定要改變的,，不改變是要走進(jìn)死胡同的！大家也看到了,，我們最近不斷有新人加入,，一批有朝氣，有思想的年輕人加入,，是為了什么,？有了新鮮的血液，才有發(fā)展的動(dòng)力,?！?p> “第二，所以,，我們老的同志們有肯定就會(huì)臨著挑戰(zhàn),，有人會(huì)說，我們辛辛苦苦的為公司打拼了這么多年,，公司做大了,，老板就不要我們了。這里我給大家講清楚,，公司不會(huì)放棄每一個(gè)人,，不會(huì)趕任何一個(gè)人走，那為什么有人會(huì)走,？這不是公司要他走的,，是他自己把自己趕走的,，他適應(yīng)不了社會(huì)的變化，適應(yīng)不了公司的變化,，我不讓他走,，他自己也會(huì)走?！?p> “同志們吶,，過去我們公司幾個(gè)人，幾個(gè)銷售人員,，兩個(gè)搬運(yùn)工,，大家那么辛苦，甚至加班加通宵,，現(xiàn)在公司越做越大,，人越來越多，有的老同志就覺得自己該享福了,，很多事應(yīng)該新員工來做了,，自己是元老，可以當(dāng)甩手掌柜了,，這種官僚作風(fēng)是要不得的,。我們公司還沒有到那個(gè)階段，相比之下我們和世界500強(qiáng)的公司比如何,？能比嗎,？一個(gè)天上一個(gè)地下！”
“所以,，我在這里表態(tài),。我們公司是不允許這樣的情況出現(xiàn)的，能讓人信服的只能是你的工作業(yè)績(jī)和態(tài)度,，絕不是你在這公司干了多長(zhǎng),，和我認(rèn)識(shí)了多長(zhǎng)時(shí)間。接下來我們會(huì)陸續(xù)對(duì)每一位員工進(jìn)行培訓(xùn)和改造,，我們隨機(jī)將每一位同志分組,，每十個(gè)人一組進(jìn)行討論,，各抒己見,，說說自己對(duì)未來公司制度和見解和建議。先說,，說完在規(guī)定的時(shí)間里以書面的形式交給行政部,。”
“謝謝大家,！”
伍青講完話后,，大家又被分為幾個(gè)小組,，十人一組，分別到小辦公室討論,。嚴(yán)巖做為新人,，叫怎么做就怎么做，也跟著進(jìn)了辦公室,。討論期間,，大家都發(fā)表了自己的意見，覺得為了公司的發(fā)展,，制度化是必須的,，不能以大欺小，要以老帶新,，犧牲小我,，成全大我，只有這樣公司才能發(fā)展,，才能更大更強(qiáng),。任何不能在制度面前講特殊，將個(gè)人凌駕于制度以上,，包括總經(jīng)理,，董事長(zhǎng)都不行！
嚴(yán)巖也舉了例子,，說以前上班的公司,，因?yàn)榉止矩?fù)責(zé)人是總公司老板的弟弟，沒有制度,，有制度不執(zhí)行,，山高皇帝遠(yuǎn)，總公司直接任命的財(cái)務(wù)部門居然讓分公司指揮了,，誰不按照其行事,，就背地里打造謠打小報(bào)告，老板也聽弟弟的,，造成公司很大的損失,。
聽得在座各位連連點(diǎn)頭