“艾米麗,，能幫我約一下杰森嗎？我有工作需要匯報,，最近看杰森很忙的，所以麻煩你幫我看看,，什么時間能安排。謝謝噢,！”湯經理的電話打到了艾米麗的座機上。

　　“湯經理,，最近杰森都沒時間呀，以前安總手里的好幾個重要客戶也來和我約時間,，都想跟杰森談繼續(xù)合作?！卑惒痪o不慢地說著,。

　　“噢，那好吧,，我給杰森發(fā)郵件,。”湯經理想著,，你杰森越忙越好,，既然杰森不催項目管理細則的事情，那最好,，到時候發(fā)個郵件匯報一下,，至少證明自己有過交代了,。

　　“好的,，噢，對了,，湯經理。我順便問下,，你負責的項目管理細則寫好了嗎？”艾米麗想起來了就再催了一下,。

　　“噢,，還沒有，我就是碰到問題了,，考核獎勵這一塊,，想跟杰森當面請示，了解杰森的意圖,，我也好寫下去,，獎勵還是要杰森定奪的?！睖浝砀惤忉屩?。

　　“我知道了，這樣,，湯經理,，你郵件發(fā)給杰森,，我這邊看，如果杰森時間上能安排,，我跟你講,，好吧？”艾米麗婉轉地說到,。

　　“那太好了,，謝謝艾米麗了！”湯經理道謝后放下了電話,。

　　湯經理走到窗前,，一只手撐著下巴，眼睛盯著遠處的那幢樓,，心想,，好一個杰森，剛來就那么拽,，碰個面還要跟秘書約,，還讓自己搞這么難搞的項目管理細則，明顯不讓老娘好過么,，還悄悄把項目組運行了,，底下人看不懂，自己堂堂公司老人了,，還不懂杰森你在背后搞小動作么,，阿文這么膽小的敢這樣做，沒有人在后面撐腰誰信,，當老娘白癡?。〗苌愕戎?，別逼我,，逼急了直接找上層搞死你，想做第二個安總嗎,？小子你就等著,。

　　湯經理回到了座位，寫了一封郵件給杰森,，寫了一行字就刪除了,，想想等玲瓏的細則寫好發(fā)過來，修改后再發(fā)給杰森,，至少說明自己是在做事的,。郵件里再請示項目獎勵的方案怎么做，讓杰森主動找自己，就這么干,。

　　“麗麗,，看到杰森出門了，跟我講一下,?！睖浝戆l(fā)了條信息給麗麗。

　　“已經出門半小時了,?！丙慃惔饛椭?p>　　“好的,，我下午出去有事,，如果公司有事你聯(lián)系我?！睖浝斫淮名慃?，拿起了沙發(fā)上的手提包緩緩地走出了辦公室。

　　此時的玲瓏把項目管理細則已經寫好,，說是寫,，確切的說應該是抄，玲瓏把網(wǎng)上看到的制造業(yè)大公司項目管理的流程相關文件,，全部復制粘貼在自己的電腦里,，然后把公司名稱和部門名稱全部改成自己廣告公司的名稱，玲瓏從頭到尾快速閱讀了一遍,，這些流程簡直太詳細了,，看起來是那么專業(yè)，終于可以交差了,，反正湯經理說過,，她還會修改，那最好,。玲瓏暗自高興,，心想，讓自己拍腦袋寫管理文件,，當我是誰啊，還好自己機靈,，進行了小小的修修改改,，也算二次創(chuàng)作，如果湯經理再叫我修改,，就再刪除些內容,，再提交，本小姐就這水平，：“嗖”的一聲,，郵件發(fā)送成功,，玲瓏露出了久違的壞笑。

　　午后,，說好不回公司的杰森,，突然出現(xiàn)在公司，這讓麗麗感到詫異,，趕緊發(fā)了一條信息給湯經理：“杰森剛剛回到公司了”,，麗麗等了好一會兒也不見湯經理回復，就去了茶水間打電話,，湯經理那邊一直沒接,，麗麗想，怎么那么巧,，難道是有重要事情設置靜音了,。麗麗清楚湯經理是沒有請假翹班出去的，萬一杰森出來找她,，怎么回答呀,，麗麗就像熱鍋上的螞蟻，在茶水間來回走動著,，尋思著萬一自己的回答與湯經理不一致,，杰森肯定認為自己在撒謊，可怎么辦,？

　　杰森在電腦前,，快速地寫著郵件：“兩位經理，由于公司發(fā)展需要,，將在我們部門挑選骨干,，進行公司內部項目經理培訓，培訓后,，經過一段時間運行,，公司將會挑選其中優(yōu)秀項目經理進行出國培訓。項目經理選拔的要求：一是能適應變化,，二是有實踐能力,，三是能創(chuàng)造性的思考，四是善于學習,，五是有帶團隊的能力,，六是有大局觀，請兩位經理盡快把項目經理名單報給我,，并同時挑選年輕儲備項目經理若干名,，一起參加內部培訓，培訓時間另行通知。杰森,?！?p>　　不喜歡開會的杰森，把郵件發(fā)給了運營科經理丹尼和設計科湯經理,，杰森覺得這件事情必須要做的,，一方面在項目管理正式運行之前，確實需要相關人才,，內部培訓是最省時省力的招數(shù),；另一方面也搭脈兩位經理在用人方面的眼光，這將直接影響到公司未來的發(fā)展,，以人為本,，不能只是說說而已，杰森又一次特意不明確上報名單的時限,，再一次使用了盡快,，杰森希望下屬今后能習慣自己用“盡快”這個詞語，并理解這個詞語的含義,。

　　“艾米麗,，請人事總監(jiān)過來一趟，噢,，不了,，我自己過去?！苯苌辛税愐宦?，接著站了起來，走出了自己的辦公室,。

　　“艾米麗,，杰森去哪里啦？”麗麗走近了艾米麗,，把艾米麗嚇了一跳,。

　　“你什么時候走過來的啊，沒有腳步聲的,，哈哈,。”艾米麗抬起頭看到麗麗已經在自己面前,。

　　“我看到杰森出門了,，問一下，我這里正好有別人送的蛋糕,，就給杰森和你送進來了呀！”麗麗拿著外賣剛送到的蛋糕，趁機問了杰森的去向,。

　　“去人事部了,，怎么？你找他有事嗎,？還是湯經理要找他,？”艾米麗反感麗麗經常打聽杰森去向。

　　“沒有沒有,，我就是送蛋糕進來,。”麗麗指著蛋糕說到,。

　　“謝謝啦,，一塊你拿回去吧，杰森下午不吃甜食的,，放著浪費,。”艾米麗知道湯經理下午出去了,，而且沒有跟自己打招呼,，更不要說是跟杰森請假了，麗麗就是來打探消息的,。

　　“噢,，不客氣，那我回辦公室了,?！丙慃惛惲牧藘删洌惒]有說杰森要找湯經理,，也就放心了,。

　　艾米麗非常了解湯經理的做事風格，能拖就拖,，拖到越后面越有機會不做,，多做多錯，不做不錯,，到了年終,，所有下屬的工作績效，合并提煉后就是湯經理的績效,，平時又是走上層路線,，遇到壓力下傳，這次項目管理細則的制定,，艾米麗就知道湯經理一定會讓下屬完成,，艾米麗想,，自己已經跟蹤湯經理兩次工作任務了，督辦她完成細則制定,，到今天還沒有收到她的郵件,，第三次督辦后，再不完成就不客氣了,，將上報杰森,，這是自己的本職工作。

　　艾米麗看著手里打印好的項目管理的圖表,，項目的各個節(jié)點清晰明了,，雙手把這些彩色進度表按項目成立時間先后，分別插進了墻面上透明夾里,。想著,，杰森進來就能看到他的“作戰(zhàn)圖”了，小小的成就感油然而生,。

　　艾米麗欣喜地看到,，項目管理的試行打破了小公司的“大公司病”，那就是做任何事情都要層層請示,，效率低,，中層管理不做事，不擔責,，天天等著聽匯報,，權利大于制度等等這些弊端。現(xiàn)在公司運用小而靈活的項目管理方式,，更加高效,，艾米麗跟自己說：未來可期。