“對(duì),。自信是一種習(xí)慣,。你現(xiàn)在的工作能力和工作態(tài)度都沒(méi)問(wèn)題，但你在和同事們相處的過(guò)程中,，還缺乏自信,。這些流言紛擾而起,，也是因?yàn)槟氵€不夠自信。

　　當(dāng)你通過(guò)自信的習(xí)慣,，將自己的自信樹立起來(lái)之際,，這些留流言自破。無(wú)用功的流言,，是沒(méi)有生存土壤的,。”

　　東方紅看著蕭柯涵的眼睛,，十分真誠(chéng)的說(shuō)道,。

　　“頭兒，我還真不知道自信的習(xí)慣是什么一種習(xí)慣。要不,，你教教我唄,！”蕭柯涵不好意思的笑笑。

　　她也發(fā)現(xiàn)自己在面對(duì)文少美的挑戰(zhàn)時(shí),，有些心虛,。仿佛她這個(gè)高級(jí)經(jīng)理的位置，真的是靠了她的顏值,，或者說(shuō)是花瓶一樣的外表得來(lái)的,。

　　但她也很清楚，她在這個(gè)位置上,，可以做的很好?，F(xiàn)在的工作，她做的得心應(yīng)手,。但這種得心應(yīng)手的感覺(jué),，并沒(méi)有傳導(dǎo)到平時(shí)的氣場(chǎng)上來(lái)。

　　文少美的進(jìn)攻,，還是讓她不知所措,。

　　“自信的習(xí)慣，實(shí)際上就是忽略雜音,，將焦點(diǎn)放在自己的所關(guān)注事情上的一種習(xí)慣,。盡最大程度忽略那些與關(guān)鍵事情關(guān)聯(lián)不大的意見(jiàn)與看法，將自己的言行,，放在重要的事情上,。

　　久而久之,，就可以養(yǎng)成自信的習(xí)慣,，談吐間，氣場(chǎng)就顯露出來(lái)了,。一旦建立這種氣場(chǎng),，周圍的人，會(huì)自動(dòng)認(rèn)可你的,。這是不可改移的趨勢(shì),。”

　　見(jiàn)蕭柯涵沒(méi)有反應(yīng),，東方紅又繼續(xù)道：

　　“比如說(shuō),，現(xiàn)在文少美揪著你破格提拔的事情不放，這對(duì)你來(lái)說(shuō),，就是一種雜音,。她搞事情，是她心里不平衡。她覺(jué)得自己來(lái)公司比你早兩年,，也在經(jīng)理的位置上待了兩年,，應(yīng)該提拔的是她。

　　實(shí)際上,，有這種想法的不止是她一個(gè),，其他的經(jīng)理，或多或少的都有這樣的想法,。只是他們的自我情緒管理更好一點(diǎn),，沒(méi)有明著跟你對(duì)著干。但內(nèi)心里,，肯定是不服的,。

　　如果你聽她們吵鬧，就會(huì)懷疑自己是不是真的符合這個(gè)高級(jí)經(jīng)理崗位的要求,，是不是自己真的借了自己花瓶一般的顏值才獲得上位的,。

　　每當(dāng)你這樣想的時(shí)候，你不要去想別人說(shuō)了什么,，也不要看別人做了什么,，你就想一件事：這個(gè)職位的主要職責(zé)有哪些，這些職責(zé)我做的怎么樣,？如果我都做到了,，那就說(shuō)明我是稱職的。那就OK,。

　　如果發(fā)現(xiàn)自己還有改進(jìn)的空間,，OK，把精力花在改進(jìn)工作上,。很快,，你的工作就完善到別人沒(méi)法和你競(jìng)爭(zhēng)的程度，無(wú)論文少美或者武少美怎么跳腳,，都是站不住腳的,。”

　　東方紅洋洋灑灑,，說(shuō)了這么一通,，瞬間將蕭柯涵那并不光亮的窗戶紙給捅開了，心中撒進(jìn)數(shù)米陽(yáng)光,。

　　還沒(méi)等東方紅從那種慷慨激昂的演說(shuō)情緒中平靜下來(lái),，門，猛然被推開了,。

　　東方紅一驚,，抬頭看向門口。

　　門口站著一個(gè)氣呼呼的美女，深V,。

　　“少美,，你怎么不敲門？”東方紅有些生氣,?？偙O(jiān)辦公室直接推門而入，這是何等的無(wú)禮,。不僅直接針對(duì)蕭柯涵,，難道還要針對(duì)我東方紅？

　　心中的不悅,，寫在臉上,。東方紅等待著文少美的答案。

　　“總監(jiān),，什么叫武少美,？我文少美就是文少美，怎么弄出個(gè)武少美,，你這樣太不尊重人了吧,？你這樣難道還有理由要求我進(jìn)你的辦公室敲門嗎？”文少美一臉的怒意,。怒氣讓她臉色有些發(fā)白,。

　　她還從來(lái)沒(méi)有被人、尤其是被上司拿來(lái)當(dāng)著另外一個(gè)同事的面,，做反面教材,。以前，她的工作不差的,。只是那個(gè)分析的工作,，前任高級(jí)經(jīng)理找她做時(shí)，她沒(méi)有達(dá)到上司的標(biāo)準(zhǔn)而已,。

　　但是,，不能因?yàn)橐粋€(gè)分析的小case,，就否定她全盤的工作業(yè)績(jī),。否則，她也不會(huì)在入職一年后,，就被提升為經(jīng)理,。但是，后來(lái)的升職,，確實(shí)有點(diǎn)不順,。

　　其他部門和她一起入職的，已經(jīng)有好幾個(gè)升入到高級(jí)經(jīng)理的職務(wù)。還有個(gè)別的,，因?yàn)榭?jī)效比較好,，被破格升職到副總監(jiān)，不管人,，但拿高一階的薪水,。

　　只要上門的位置空下來(lái)，那基本就是副總監(jiān)的事情了,。

　　“好,。文少美，在這個(gè)事情上,，我向你道歉,。但是，你怎么會(huì)聽到我說(shuō)的話,？難道你來(lái)這里上班,，工作職責(zé)是偷聽上司講話的嗎？”東方紅在半句還是很溫和,，但后半句,，臉色就陰沉了下來(lái)，絕對(duì)可以滴水的那種,。

　　風(fēng)雨欲來(lái),。

　　“我……我正要找你說(shuō)清楚這些亂七八糟的事情，剛要敲門進(jìn)來(lái),，才聽到的,。”

　　文少美吞吞吐吐,，終于找到了理由,。實(shí)際上，在蕭柯涵來(lái)總監(jiān)辦公室后,，她就偷偷走了過(guò)來(lái),，貼在總監(jiān)的門上，聽里面的動(dòng)靜,。

　　總監(jiān)的辦公室雖然有一扇窗子,，透過(guò)窗子可以看到里面。

　　但站在窗口堂而皇之的看人說(shuō)話,，放誰(shuí)也沒(méi)有那個(gè)膽量,。

　　但是，躲在沒(méi)有窗子的門口偷聽,，文少美的膽子還是夠肥的,。而其他同事,，都幸災(zāi)樂(lè)禍的看著文少美和蕭柯涵斗。甚至市場(chǎng)部的經(jīng)理于樂(lè)樂(lè)還希望文少美擠走蕭柯涵,，她好借機(jī)上位,。

　　因?yàn)椋谑捒潞聘裉岚胃呒?jí)經(jīng)理后,，有空就研究如何分析數(shù)據(jù),，如何分析的更像蕭柯涵。甚至有不懂的地方,，她還去請(qǐng)教蕭柯涵,。蕭柯涵人心地善良，沒(méi)有防備之心,，也都手把手教了,。

　　如果說(shuō)市場(chǎng)部有心機(jī)婊的話，文少美還真算不上,。她只能算一個(gè)怨婦,，總覺(jué)得自己被總監(jiān)拋棄了，進(jìn)而心生厭恨,。誰(shuí)受總監(jiān)的賞識(shí),，她就厭恨誰(shuí)！

　　蕭柯涵無(wú)疑成了她的出氣筒,。

　　而于樂(lè)樂(lè),，便成了十足的心機(jī)婊。

　　但是,，即便是心機(jī)婊,，從工作的角度，人家認(rèn)真鉆研學(xué)習(xí),，總歸不是大錯(cuò)誤,。至于做人，那就另當(dāng)別論了,。

　　“好吧,，就算你有道理?？潞?，你先回去。我和她聊聊,?！睎|方紅很是無(wú)奈。對(duì)待這樣一個(gè)瘋婆娘一般的下屬,，不做好思想工作,，恐怕以后麻煩多多。

　　蕭柯涵剛才被文少美突然開門嚇了一跳,。她內(nèi)心里本能的一種反應(yīng)是,，文少美似乎想要捉奸或者抓那種憑借花瓶顏值上位的把柄。

　　所以,，她的臉色,，在第一時(shí)間變得紅潤(rùn)，因窘迫而發(fā)紅,。

　　當(dāng)東方紅發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)時(shí),，果斷讓她離開。他來(lái)單獨(dú)面對(duì)這個(gè)文少美,。