有了謝總接過人力資源這一塊的前期工作,，蕭柯涵瞬間輕松了許多,。

　　她只對關(guān)鍵人選，在經(jīng)過謝總的篩選之后，再進行選擇,。

　　她發(fā)現(xiàn)，謝總推薦過來的人選,，除了個別在脾氣上有一些不合拍的之外,，在專業(yè)程度上，全都夠得上標(biāo)準(zhǔn),，合乎公司當(dāng)下的用人要求,。

　　幾十年的人力資源管理工作，真不是白做的,。

　　這一天,，蕭柯涵剛忙完一個面試，便聽到有人敲門,。

　　以為是下一個要面試的人,，等...