經過幾次的接觸，實在有點不勝其煩的陳尋就直接不接待他們了,，直接就讓秘書以各種理由回絕了他們,，以至于后邊他們連陳尋的面都難見到,，陳尋的軟硬不吃令他們也是頭疼不已,。于是，他們就開始動了那些所謂不可見人的骯臟伎倆,。

　　這件事過了不久,，弗蘭奇平白無故的就向陳尋提出辭職了，無論陳尋怎么挽留弗蘭奇,，哪怕是把原先的優(yōu)厚的工資待遇在提高一倍之多,，弗蘭奇卻都不為所動，都是以家庭原因敷衍陳尋,，最終陳尋還是沒有挽留住弗蘭奇,。。,。,。

　　在這個如此重要的關口弗蘭奇毫無理由的突然提出了辭職，不免讓人無限遐想,，而弗蘭奇的辭職對于整個公司新成立的研發(fā)部門都是一個重大的打擊,，原本的研發(fā)計劃也不得不先暫時擱置。

　　弗蘭奇走后,，陳尋對于高端產品的研發(fā)投入,，依然沒有停止，甚至不停的加大資金投入,。與此同時陳尋也是不停在同行內尋找能代替弗蘭奇的人物,，但是好像被針對一樣，陳尋一旦報出自己的大名,，國際上一些高學歷高端的技術人才就唯恐避之不及,。

　　經過這些事情陳尋心里也是猜出了問題的所在，估計八九成就是外企背后的資本在針對自己,，這種慣用的伎倆真是令人不齒,。

　　這時陳尋才真正體會到了，什么叫爹有娘有不如自己有,，既然如此,，我們就自己研發(fā)，我就靠自己的公司研發(fā)部門去攻克高端產品的技術難關,。就要證明給那些卑鄙無恥的資本們看看,，我們中國人也不比他們差，甚至比他們更強,。

　　了解情況后的陳尋就直接了當就給技術人員們說明了真實情況,，陳尋這么做，就是要讓這些技術人員跟自己一樣,，要在心里憋著一口氣,，不為別的就為了爭一口氣，證明給他們看看我們自己也能行。之后,，陳尋不僅經常給研發(fā)部門的技術人員打氣,，還提高了這些技術人員的工資待遇，讓他們全心意無顧慮的投入研發(fā)中,。那一段時間里整個研發(fā)部門好像打了雞血一樣,，以至于每次開會，都有人會講：“我就不信,，死了張屠夫,，我們就吃得帶毛豬?！?p>　　時間又過了幾個月的時間,，雖然企業(yè)現在依然在中上端市場占領大部分的份額，但及時作出反應的一些國內頭部企業(yè)也紛紛開始向市場宣傳投放自己的中上端產品,，畢竟本身這些頭部企業(yè)就具備生產中上端產品的能力,，只是剛開始沒有快速做出反應及時生產向市場大量投放產品，所以被外企代理商和陳尋打了個措手不及,，還有的一些企業(yè)本身是不具備生產能力的,，但是這個時候突然就有了一些資本們投資他們。

　　這些資本不僅給錢,，還給設備,，讓他們生產自己的中端產品，而這些企業(yè)老板只知道圖一時之利,，雖然短期內他們或許能得到非?？捎^的利潤，但是當他們接受外企投資,、設備以及授予專利的時候,，其實他們已經被外企栓了一條無形的鏈子。從這一刻起這些企業(yè)就好像從狼變成了狗,，他們失去的僅僅是自由嗎,？不！他們失去了是整個廣闊的草原和狼性,。

　　在這種情況下,，他們再一次找到了陳尋商討所謂的投資和授權。以前陳尋還能勉強客客氣氣的聽他們糊弄一番,，但是見識到他們的無恥以后,，這次陳尋根本就沒跟他們客氣。

　　而一向冷靜的陳尋,，這次居然有點失態(tài)了,，他直接向來談判的外企資本挑明了,，并非常鄙視告訴他們，你們的那些小伎倆我陳尋一清二楚,，今后也別再來找我了,，并告訴他們只要他陳尋在這公司一天，就絕對不會接受他們一分的投資,，更不會生產他們的產品,，最后還略帶挑釁語氣告訴他們,，他陳尋一定會帶領著公司研發(fā)出屬于自己的高端產品,！到時候不僅在國內市場上，在國際市場上我們也一定會成為龍頭企業(yè)?。,。?p>　　這件事被陳尋的秘書給陳董事長說了后,，陳董事長立馬找到了陳尋,，并且極重的語氣教訓了陳尋。

　　陳董事長就怕兒子鋒芒過盛,，而招惹到不必要的事端,，所以陳董事長經常教育陳尋“君子藏器于身，待時而動,?！睙o論是對待誰，該示弱的時候,，絕對不能示強,。尤其面對不了解的人和團體，一定要學會低調謙和,、裝糊涂,。

　　果然不出陳董事長所料，這次陳尋不僅僅是得罪了他們,，更讓他們看清楚了,，只要陳尋一直掌權這家企業(yè)，將來絕對會是他們在這個行業(yè)最有利的競爭對手,。而他們的信條永遠都是,，在可預見的敵人，羽翼未豐之時就要使用非常手段,，哪怕是不可見人的手段,，也要把他扼殺的搖籃之中。

　　在之后的一段時間里,，國內中端產品市場競爭非常激烈,，競爭越激烈,，那么質量不斷提高的同時，價格卻會一路下跌,。

　　至于高端產品的市場份額,，因為國內還沒有企業(yè)攻克這方面的技術難關，所以價格就一直被外企牢牢的控制住,，但是因為此時中國還處于中低端制造的產業(yè)鏈,，所以目前高端產品在國內市場的需求量并不是很大。

　　但是有遠見的人,，已經預測到了隨著中國工業(yè)化不斷的向高端制造轉型,，將來中國國內市場對高端產品的需求只會越來越大。

　　其實具有前瞻性的企業(yè)私下里早就開始組織研發(fā)部去攻克高端產品的技術難關,，誰先掌握高端產品的技術,，誰就先占領國內市場的高端產品的份額，甚至是去布局攻克國際市場,。

　　在2000年左右,，私企的決策可控性、研發(fā)的效率,、運營的靈活性和開拓精神都遠勝行業(yè)的一些國企,，而那個時候一些G企確實存在著嚴重的官僚風氣，再加上G企受政策影響,，使得G企發(fā)展變得僵化,，而又由于G企的身份，使得G企早早就占據了行業(yè)領先的地位,，這也會導致G企缺少發(fā)展的動力以及轉型的決心,。畢竟G企的轉型成功與否，營銷額和利潤等等一些因素都會影響到很多人的利益,。這就導致了G企很難像私企一樣放開手腳,、大刀闊斧的進行改革轉型去謀求更大的發(fā)展。所以在這種情況下,，規(guī)模龐大的G企有些時候確實不如規(guī)模較少的私企發(fā)展快速,。

　　市場競爭越激烈，外企所控制的國內企業(yè)就越艱難,，畢竟成本,、利潤、價格永遠是市場的生存的基本,。

　　這另他們越來越心急,，畢竟中國市場這個蛋糕太大了，太好吃了,。所以無論如何他們都要盡量保住高端市場的份額,，于是他們通過控制國內企業(yè)開始生產高端產品提前去控制國內高端市場,。。,。