一個(gè)大難題解決了,，按制度有一些獎(jiǎng)金,，可這與收率提高不同，很難與經(jīng)濟(jì)效益增長的具體數(shù)據(jù)相掛鉤。公司征求王近之與趙定岳的意見,，趙定岳答復(fù)說：“獎(jiǎng)金免了,，我想分批地送部門的人員到外面進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，提高他們的業(yè)務(wù)水平與交流能力,。”

　　我怎么沒想到呢,？上次車間截留的獎(jiǎng)金數(shù)額太大,，如釆取送外地深造與考證的形式把這錢化了，工人開心,，公司高興,，自個(gè)就不會(huì)處于兩難境地了。王近之一拍大腿,，暗自后悔,。...