只見左區(qū)最后排,，像豎起根棍子似的站起一個(gè)僵硬的身影,，聲音沒有一點(diǎn)波動(dòng),，就像電子合成音一樣。

　　“我有兩點(diǎn)想要補(bǔ)充,。”這機(jī)器人似的家伙準(zhǔn)確地復(fù)讀一遍,。

　　“請(qǐng)問你是……”

　　“李清,，你又怎么了,。”孫皓不耐煩地拖長(zhǎng)調(diào)子說,?！坝猩妒孪麓伍_會(huì)再說?！?p>　　“我只想簡(jiǎn)單補(bǔ)充兩點(diǎn),。”機(jī)器人李清換了個(gè)句式,，又復(fù)述了一遍,。

　　耶達(dá)特勸孫皓：“就讓你的秘書說完吧，大家再等一等,，正事重要,。”

　　“我十分贊同高華大人的事務(wù)官改革方案,，并提出兩點(diǎn)改善建議,。”沒等孫皓開腔,，李清老實(shí)不客氣地接過話茬,。“第一,，建議事務(wù)官績(jī)效考核由長(zhǎng)老會(huì)負(fù)責(zé),。”

　　刷,！高華的冷汗立刻就下來了,，瞪大布滿血絲的眼睛，死死盯著站得筆直的李源,。

　　他舔了舔干裂的嘴唇,，略一平復(fù)情緒后才開口，但聲音仍然生硬而沙?。骸罢?qǐng)問為何……”

　　“第二,，建議長(zhǎng)老會(huì)建立行政部門成員收入預(yù)算管理體系，對(duì)各事務(wù)官?gòu)呢?cái)政中實(shí)際支取的所有貨幣及非貨幣收入,，統(tǒng)籌進(jìn)行預(yù)算制管理,。”

　　他立刻住嘴了,，幾乎屏住呼吸,，等待李源的下一擊。而長(zhǎng)老們則一時(shí)沒聽懂李源到底在說啥,。

　　第一句話把事務(wù)官考核權(quán)收走,，第二句話從源頭封死一切隱藏在各種名義下的漲薪空間,。高華發(fā)現(xiàn)，自己精心準(zhǔn)備的計(jì)劃,，被名不見經(jīng)傳的秘書兩句話輕松破解,。

　　但沒有下文了，孫皓的秘書機(jī)械地站在最后排,，好像在等待回復(fù),，會(huì)場(chǎng)陷入尷尬的沉默。

　　“你們?cè)趺纯?？”孫皓問道,。他現(xiàn)在很累，一聽要管這管那就提不起興趣,。

　　“工資按月發(fā),，長(zhǎng)老會(huì)不可能為了審核績(jī)效每月召開一次?！备呷A裝作漠不關(guān)心,。

　　“可以成立常務(wù)薪酬委員會(huì)，每月固定進(jìn)行考評(píng),?！崩钋逄嶙h道。

　　“想法不錯(cuò),，誰自告奮勇,？順便說一句，評(píng)價(jià)績(jī)效是一門細(xì)致學(xué)問,。如何公正地評(píng)定,？如何防止過度扣分，反而損害了工作積極性,？如何平衡各部門標(biāo)準(zhǔn)？沒有那么簡(jiǎn)單,?！?p>　　“可以聘請(qǐng)專業(yè)的……”

　　“已經(jīng)把這繁復(fù)又微小的工作交給專業(yè)的人事部了。他們領(lǐng)這份工資,，就是給長(zhǎng)老會(huì)分擔(dān)煩惱的,。長(zhǎng)老應(yīng)該將精力集中在大事上，而不是拘泥于細(xì)枝末節(jié),?！?p>　　“至少長(zhǎng)老會(huì)可以每季度對(duì)人事部的薪酬進(jìn)行考核?！?p>　　孫皓發(fā)話了：“一套班子兩套評(píng)價(jià)體系,，公平嗎,？每季度為了討論五六個(gè)事務(wù)官有沒有多拿幾塊銀幣，長(zhǎng)老還要特意聘請(qǐng)顧問,，專程開個(gè)會(huì),？成什么樣子！”

　　李清噎住了,。雖然隔了一個(gè)會(huì)場(chǎng),，高華甚至感覺到這個(gè)僵硬的機(jī)器人急了，恨不得當(dāng)著中間派的面爆出真實(shí)用意,，打醒疲勞得遲鈍的老板,。

　　萬幸，這秘書忍住了撕破臉的沖動(dòng),。但他依然不依不饒地進(jìn)行下一個(gè)話題：“建議將事務(wù)官的一切薪資和補(bǔ)貼收入統(tǒng)一核算,，均納入年度預(yù)算?！?p>　　“這也沒什么必要吧,，都是些細(xì)碎的費(fèi)用?！备呷A口干舌燥地打了個(gè)哈哈,。

　　“是嗎？我倒認(rèn)為這個(gè)提議值得考慮,，便于控制費(fèi)用,。”耶達(dá)特忽然插嘴道,。

　　“確實(shí),，從國(guó)庫(kù)管理的角度講，這樣統(tǒng)計(jì)更全面,，不會(huì)產(chǎn)生遺漏,。”孫皓也點(diǎn)點(diǎn)頭,。

　　“可是……”

　　“少爺,，你不了解李清。你把這二愣子的提議一下子全否了,，他可不會(huì)善罷甘休,，非念叨我們到明天不可，除非長(zhǎng)老會(huì)發(fā)起投票正式否決,?！睂O皓勸道。

　　高華打起最后的精神，在腦子里飛快地盤算：現(xiàn)在,，左右兩派都傾向于接受李清的提議,，如果他堅(jiān)持反對(duì)，會(huì)引起兩派懷疑,，投票失敗的可能性極大,。只能退一步了。

　　“那……由薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)管理事務(wù)官收入,？”

　　“何必多此一舉,，直接按自治領(lǐng)財(cái)政口徑納入預(yù)算管理，每季度在長(zhǎng)老會(huì)上審議通過就行,?！睂O皓提議。

　　卡預(yù)算是這個(gè)禿頭的老本行,，即使現(xiàn)在又累又困,，他依然本能地將事務(wù)官薪酬重新納入自己能“卡”的范圍。

　　現(xiàn)在,，整個(gè)會(huì)場(chǎng)都在等高華點(diǎn)頭,，然后就能散會(huì)吃飯了。

　　“行……吧,?！备呷A無力地憋出兩個(gè)字，重重靠在椅背上,。

　　李清似乎小松一口氣,，終于像站起來時(shí)一樣，唐突地坐下了,。

　　折騰了一上午,，互相攻防一番后，一切又回到了原點(diǎn),。高華雖然略微加強(qiáng)了對(duì)行政職員的控制,，但在最后關(guān)頭差點(diǎn)完全失去，要不是李清碰上了豬隊(duì)友,。

　　而最重要的事務(wù)官加薪方案,，最后只落實(shí)了3%，聊勝于無,。

　　薪酬缺少吸引力,，工作強(qiáng)度又大,，就很難招到滿意的人才,。事務(wù)官不珍惜工作，意味著很難再利用績(jī)效考核去約束他們,，控制力也就大打折扣,。

　　總之,，孫皓的秘書把高華建立并控制文官系統(tǒng)的陰謀，攪得一團(tuán)糟,。

　　自治領(lǐng)真是臥虎藏龍的地方,，那個(gè)李清究竟是何方神圣？

　　“少爺,，你難得進(jìn)一次城,，大家一起吃個(gè)午飯吧?！睂O皓友好地提議,。這個(gè)老頭喜歡小孩子，所以雖然和領(lǐng)主不對(duì)付,，卻對(duì)高華沒有敵意,。

　　“謝謝您的好意，但我得趕緊回城堡處理……哈欠……軍事演習(xí)準(zhǔn)備和其他一些事兒,?！备呷A勉強(qiáng)睜著眼婉拒。

　　不論成功與否,，會(huì)議結(jié)束后,，他長(zhǎng)時(shí)間繃緊的神經(jīng)瞬間松懈，意識(shí)馬上變得模糊,。

　　“和伊甸的聯(lián)合軍演,？還是小心為妙，誰知道那些尖耳佬在打什么主意,?！?p>　　“咳哼，別忘記伊東也是伊甸的一部分,?！币_(dá)特吐槽了一句就走了。

　　“我會(huì)把您的擔(dān)憂……哈欠……傳達(dá)給高勇,?！备呷A晃晃悠悠地嘗試站起來，但失敗了,，又一屁股坐回椅子上,，幸虧孫皓扶住才沒摔倒。

　　“少爺,，你太累了,，我先送你到旅館睡一會(huì)吧。”

　　“沒事,，不……呼?！?p>　　高華閉著眼，感覺自己在湛藍(lán)的晴空中騰云駕霧,，輕輕飄蕩在棉花般柔軟的云彩中,。白云蓋在身上暖洋洋的，散發(fā)著太陽(yáng)的香味,。

　　藍(lán)天逐漸暗沉,，白云不再溫暖，太陽(yáng)的香味也漸漸消退,。就在這時(shí),，一股柑橘的清新香氣鉆入鼻孔，沁人心脾,。

　　高華感覺胸口一暖,，好像懷抱著一個(gè)小暖爐，熱量擴(kuò)散至全身四肢,。小暖爐慢慢從胸口移到脖頸處,，又慢慢從脖頸向遠(yuǎn)處飄離……

　　,！

　　高華的手本能地向前一抓,，猛一睜眼，和一雙烏黑水靈的大眼睛打了個(gè)照面,。