麥肯金華南區(qū)總部,。

　　3號會議室,。

　　早晨，10時05分,。

　　年滿18歲的楊志西裝筆挺的與麥肯金公司的兩名高管坐在主席臺上,。

　　“人都到齊了嗎?”一個高管打開自己面前的麥克風說道,，他打量了一下會議室，“都到齊了,，那我們的會議正式開始,。”

　　“首先,，我給大家介紹一下我們此次項目的投資人楊總,，楊志先生。大家掌聲歡迎,?！?p>　　會議室頓時想起一片掌聲。

　　“我代表我們麥肯金公司所有員工感謝楊總能夠與我們合作,，愿意相信我們,，謝謝楊總，謝謝,?！蹦敲吖軐钪菊f，然后向楊志行禮,，說道“我們在場的每一位麥肯金的員工可以向你承諾，我們會全力以赴投入到這個項目中,?！?p>　　會議室再次想起一片掌聲。

　　“下面我先自我介紹一下,，一些員工是認識我,，也有不認識的新面孔。大家好,，我叫黃海波,，加入麥肯金已經有十年了，同時也是這一次的‘從智教育’項目的項目經理和主要負責人,。我呢已經在全球各地參與過類似的10多個案例,，其中有3個是我全權負責。在這個項目中,，從今以后在座的每一位員工,，都將在我的統(tǒng)一指揮下展開工作,。”

　　在場的人們再一次鼓起一片掌聲,，黃海波示意停下來,，他繼續(xù)說道:

　　“還有我介紹一下，邊這位是許舒雅助理,，在這次的項目中應楊總的要求,，是我們團隊和楊總的主要溝通橋梁，她將擔任此次項目的項目助理,，在今后的工作中,，如果你們有什么需要和楊總溝通的，可以來找我,，也可以直接找許助理,。”

　　此時許舒雅難得一見的紅了臉,。她打開麥克風說:

　　“謝謝楊總,，謝謝黃總，謝謝大家,?！?p>　　黃海波繼續(xù)說道:

　　“我們公司非常重視這個項目，除了在場的30個人的專業(yè)團隊以外,，還將從各方面,、各個角度，全方位支持這個項目,。在場的30個人,，將被分為ABCD四個組，每個組負責一個板塊,。同時每個組對于外包公司,、下轄部門等等合作方的洽談和監(jiān)督工作一定要做到位，一旦最終方案形成不允許出現(xiàn)任何紕漏,?！?p>　　“四個組長，都是我們麥肯金的老將了,，包括許多組員,，也都或多或少參與過一些項目。這一次的‘從智教育’項目,，是一個大項目,，公司非常重視，這也是你們鍛煉自我,，展示自我的一個大好機會,，你們每個人都要盡情發(fā)揮自己的才華,。你們都是社會上的頂尖人才，都是名牌大學畢業(yè)的高材生,，否則你們也無法在麥肯金呆下去,。這一次你們手中的項目，就是你們發(fā)揮自己才華和本事的戰(zhàn)場,，拿出你們最厲害的本事吧,。我這里有5000萬的獎金可以拿，就看你有多少本事可以拿多少,。好了,，大家開始行動起來吧?！?p>　　會議大概持續(xù)了30分鐘后就結束了,。楊志看著這些社會精英的面孔，感到羨慕不已,。他們雖然不是社會最上層的人,，但一定是這個社會中最重要的人。因為他們擁有非常專業(yè)非常頂尖的知識儲備,，也有異于常人的大腦,。如果沒有他們，再偉大的計劃,，也不可能實現(xiàn),。

　　稍作休息后，接下來要會見的是,，麥肯金公司的合同部門,。

　　在開會之前，就已經有幾個身穿灰色職業(yè)裙的小姐姐,，一些漂亮的會議秘書,，在會議室準備好了水、各種開會時需要的資料,、影像、PPT等等,。只等開會的人進來,。

　　黃海波和許舒雅是這個項目中需要全程參與的人，所以沒有走,。緊接著又一進來一波人,。大概有七八個。他們都是來談合同的,，同時向楊志講解一些合同中的重要部分,。

　　黃海波讓出楊志身邊的一個位置給另一名麥肯金公司的高管,。這名高管先是跟在場的人打招呼后，然后自我介紹說：

　　“我是合同部經理宋浩明,，負責‘從智教育’項目的合同事宜,，目前麥肯金公司與從智教育投資集團的服務合同已經擬寫完畢，現(xiàn)在進入修訂階段,，所以需要與楊總親自確認,。”

　　楊志明白他的意思,。雖然目前來說從智教育投資集團的員工就他一個人,，但他已經找“大亨律師事務所”的專業(yè)律師團隊看過這份合同，剝離出比較重要的部分來進行確認和修改,。其次麥肯金在業(yè)界的信用度和知名度,，也是公認，不會存在一些陷阱條款,。所以楊志統(tǒng)統(tǒng)都說可以,。

　　根據麥肯金擬寫的服務合同，至少要為從智教育投資集團服務長達六年的時間,。同時楊志可以自由選擇是否追加三年,。因為在企業(yè)管理中，通常以三年為一個周期,。

　　第一個三年,，是企業(yè)雛形的孕育、成形階段,。

　　第二個三年,，是企業(yè)的成長、扶植階段,。

　　這兩個階段對一家公司來說是至關重要的六年,。由于許多創(chuàng)業(yè)公司的團隊，往往缺乏企業(yè)管理中需要具備的各方面的專業(yè)知識,，也很難在短時間內凝聚和培養(yǎng)出一些管理企業(yè)所需要的人才,。

　　麥肯金這樣的公司就在這樣的市場中應運而生！

　　麥肯金公司在世界各地網羅和培育一些頂尖的企業(yè)管理人才,，相當于建立了一個企業(yè)管理的智囊團,。用專業(yè)的知識幫助一些企業(yè)開疆擴土，完善企業(yè)的資源整合與高效管理,，幫助企業(yè)走上軌道,，實現(xiàn)可持續(xù)的健康發(fā)展。

　　麥肯金公司最著名、最為人知的案例是之前拯救過一家瀕臨破產的公司,，讓公司起死回生,，如今這家公司已經在市場上重新煥發(fā)光彩，成為業(yè)界龍頭企業(yè),。

　　麥肯金公司的智囊團中,，有許多人都是世界著名大學中的博士、教授,。要想進入麥肯金公司工作,，成為一名咨詢顧問，沒有專業(yè)的知識儲備,，和頂尖的學歷,，是不可能的。

　　對于楊志來說,，無論他再怎么有錢,，無論他的創(chuàng)業(yè)理念多么偉大，他都無法獨立創(chuàng)辦出一家企業(yè),。

　　所以麥肯金這樣的公司,，就是他的事業(yè)的最得力的合作伙伴。

　　雖然楊志非常信賴麥肯金,，但并不是他們的任何條件,，楊志都答應。比如他們提出的服務費是5.5億每年,，不過楊志只能接受5億每年,。同時麥肯金還要承擔從智公司的前期的基礎人才招募和培養(yǎng)計劃。甚至派遣員工到從智集團工作,。

　　合同約定完成后,，就進入簽訂合同的階段。

　　對于是否需要追加最后一個周期的服務,，楊志有一點猶豫,。因為這個周期實質是是對企業(yè)已經能夠生存的的狀態(tài)進行進一步觀察、監(jiān)測,、和調整階段,。是否有必要借助外部公司的幫助,，還有待思考,，畢竟自己公司內部的員工也不應該只拿工資不辦事。

　　正在楊志猶豫不決的時候,，他遇到了麥肯金大中華區(qū)的CFO 羅伯特●愛華。

　　羅伯特●愛華非常贊賞楊志的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)計劃，愿意投資楊志的事業(yè),。他愿意代表麥肯金公司給從智公司投資15億元,，換取1%的從智教育的股份。而這15億元,，以再為從智服務3年為投資形式,。

　　“5年?！睏钪菊f,。

　　“OK”羅伯特●愛華最終同意。

　　而且,，楊志想要稍微改變一下合同,，如果從智教育在3年內倒閉破產，麥肯金將拿不到一分錢,，對于已經預交的服務費也將全額退還,。

　　其次，從智應該給麥肯金支付的30億服務費,，也分10年付清,，算下來就是一年付3億。

　　因此,，楊志只需每年支付3億,，就能得到麥肯金11年的服務年限，最后一年是免費的,。

　　當然了,，麥肯金拿走了從智教育公司的1%股份，這也是應該的,。

　　關于這筆生意,，楊志覺得很劃算，因為麥肯金是一家非常優(yōu)秀的公司,，與這樣的公司合作,，大有好處。

　　楊志也非常贊賞羅伯特●愛華的投資眼光,。他是一個投資經驗富豐的國際投資人士,，具備非常多的投資知識和智慧，他也非常贊賞楊志的投資理念,，兩個人于是結交了一段國際友誼,。

　　最后，楊志預付了3億的代理服務費后,，兩家公司正式簽訂服務合同,，宣布：

　　華夏從智教育投資集團股份有限公司

　　正式成立,！

　　楊志在教育事業(yè)方面的投資和創(chuàng)業(yè)，走出了最具意義的一步,，已經算是真正完成了從0到1的部分,。接下來需要完成從1到10的部分：

　　為從智集團，招賢納士,！

　　一切偉大事業(yè)的成功,，都是用人的成功，都是人格的成功,。為企業(yè)招攬一批群策群力的人才,，是一家企業(yè)必須完成的一個步驟。

　　如今楊志已經給從智教育這家企業(yè)注入靈魂,，已經給它編寫出存在的邏輯,，那么接下來就是運行階段了:

　　凝聚世界上一些志同道合的人形成合力，各盡其才,，共同實現(xiàn)偉大目標,，成就自我！