楊志讓陳武安排手下跟蹤黑鬼和白鬼,，因為他們兩個既然敢來要錢,，勢必會和他們的老大碰頭,。

　　“錄音錄好了嗎？”楊志問陳武,。

　　“是的?！标愇浠卮?，“有了這份錄音，就有了他們敲詐你的證據(jù)?，F(xiàn)在我們要不要找警方協(xié)助,？”

　　“暫時先不要，以免打草驚蛇,。他們能在江湖中有那些名氣,，在社會上做的壞事肯定不少，而這么多年警察還沒能抓住他們,，說明他們不是簡單可以對付的人,。”

　　“我明白了,，楊總,。還是你考慮周全。那接下來我們該怎么辦,？”

　　“他們既然開口跟我要一個億,，說明他們已經(jīng)盯上我，也就不會輕易放棄,，我們先做好準(zhǔn)備,，按兵不動。你那邊了解的情況怎么樣,？”

　　“是的,，我派人從各個角度了解了一下，他們的大哥,，也就是那個人稱四哥的趙四,，確實如你所料,，是一個假名。見過這個四哥的人不多,，但他在道上的名聲卻的確如傳言中那樣,，是那些人中最有威望的人?！?p>　　“道上南北的人都尊他一聲大哥,！”楊志頓時想起了黑鬼說過的一句話。

　　“那么他是怎么建立這些威望的,？”

　　“這個趙四,，雖然一直躲在暗處，像一個影子一樣,，但他組織和親自帶頭犯下了不少特大案件,！這些年警方一直在追捕他，可是他卻像影子一樣在社會上消失了,，只有那一起起慘絕人寰的案件讓人觸目驚心,。”

　　“這一伙人,，一定要把他給我除掉,！”楊志簡直怒不可遏。

　　“是,，楊總,！”

　　“首先給我盯緊那兩個黑白鬼，無論他們是什么鬼,，都不可能在光天化日之下消失,！即便他們不和趙四碰面，也一定會通過什么方式聯(lián)系,！我就不信了,，揪不出這些混蛋！”楊志說,，“好了,，你去部署吧！需要什么人力,、物力,、財力，我都會支持你,！”

　　“是,，楊總！”

　　陳武走后，楊志回到辦公室踱著步,。真有點后悔當(dāng)初遇到龍嘯騰那個小子,。

　　“楊董，你的牛奶,?！泵貢咩懹窠o楊志端來一杯新鮮的牛奶。

　　“謝謝,！”

　　“不客氣,。”

　　“銘玉啊,，你越來越漂亮了,！”楊志贊美一下高銘玉。

　　“謝謝楊董,。我還覺得這幾天皮膚有點粗糙了呢,。聽這么說，我太高興了,。”

　　“哈哈,，你很漂亮,，怎么看都很好看?！?p>　　嘟嚕嚕,，嘟嚕嚕~

　　電話突然響了起來，高銘玉去接電話了,。

　　“喂,，好的，好的,，再見,。”

　　“楊董,，孔總說要見您,，你看是什么時候安排合適？”

　　“就現(xiàn)在吧,！”楊志說,。

　　幾分鐘后從智教育投資集團的CEO孔孟哲進來了。

　　“您好楊董,，我沒有打擾你休息吧,。”

　　“沒有沒有,，孔總請坐,。高秘書,，給孔總來一杯……綠茶？沒錯吧,！”

　　“謝謝楊總,。”

　　“怎么樣,，孔總,，到我們公司的工作，還適應(yīng)嗎,？”

　　“是的,，楊董，雖然工作很忙,，但我覺得很有激情,，每天都過的很充實！多謝楊董給我們創(chuàng)造了這樣一個大舞臺,！”

　　“哪里哪里,，我還要感謝你們加入從智的大家庭呢，感謝你們成為我的事業(yè)伙伴,?！?p>　　“楊董，今天我來是想和你商量一個事情,?！?p>　　“你說?！?p>　　“就是我們的這個投資目標(biāo),，也就是受教育的人，我們是采取封閉式管理呢,，還是開放式管理,，或者半封閉半開放式管理？因為這涉及到人身的自由,，甚至觸碰到人權(quán)問題,，所以我特別來和你討論一下?！?p>　　“這個問題確實要嚴(yán)肅思考一下,。如果從我們公司的教育理念來看，不同等級的投資者當(dāng)然是應(yīng)該采用不同的管理方式,。而且培養(yǎng)人才,，不僅僅是傳授給一個人知識，更要培養(yǎng)一個人的品格、意志,、責(zé)任擔(dān)當(dāng),。而一些好的思想行為習(xí)慣，一些優(yōu)秀的人格,，是需要在一個好的環(huán)境中一點一滴積累的,，一旦受外界影響很容易前功盡棄。而且學(xué)習(xí)知識,，思考知識,，需要在一個專注的環(huán)境中完成，如果注意力不急中,，教育的效率是很低,。所以，我很傾向于絕對的封閉式管理,?！?p>　　“絕對封閉式管理？”

　　“是的,，過去人們說十年磨一劍,，那么以現(xiàn)在的科技水平，知識水平,，怎么的也得三年磨一劍吧,，三年不行，五年總可以吧,？如果用五年時間，換一生的命運的改變,，我相信很多人愿意做這個小小的付出,。”

　　“楊董的思境界就是高??！”孔孟哲夸贊道，“我大概明白您的意思了,?！?p>　　“凡事，你要從我們的創(chuàng)業(yè)理念去出發(fā),。你是公司的一把手,，一定要能夠準(zhǔn)確把握公司的每一個脈搏，用創(chuàng)新的眼光去看問題,！新的時代,，需要新的思維！”

　　“我懂了，楊董,。謝謝你的指點,！”

　　“現(xiàn)在公司正在起步階段，對于建立我們公司在社會上的權(quán)威和信用來說,，是最好的階段,。因此不容許出現(xiàn)差錯，先拿出幾個成功的案例來給國家和社會瞧瞧,，這樣人們才愿意相信我們,。多去挖掘一些比較有腦子、有品格的人去投資,?！?p>　　“我知道了，我會的,?！?p>　　“其實啊，社會上,，想學(xué)習(xí),，想改變的人是很多的，只是他們沒有機會而已,。很多人,，只要不是天生智力上、身體上有缺陷,，他們的頭腦中就藏有黃金,。我們要做的就是開發(fā)人類的大腦?！?p>　　“是的,，我明白了?！?p>　　“當(dāng)然你說的管理問題,，千萬不要去違反法律，不管那些法律邏輯是否已經(jīng)陳舊過時,。而是你要多去做受教育者的工作,，在他們自愿自發(fā)的前提下簽訂合約?！?p>　　“好的,，我明白了?！?p>　　“行了,，那你去忙吧,。”

　　“好的,，楊董再見,。”