李東河沉默著權(quán)衡了許久,，張澤幾乎替他想了所有他想到的東西,，只不過,，他天生謹(jǐn)慎的性格,，才會讓他糾結(jié)這么長的時(shí)間。

　　“怎么稱呼,？”

　　“張澤,。”

　　“張澤,？”

　　李東河念叨著喃喃一句,，然后沉思著回憶著什么。

　　“怎么,？有什么么問題嗎,？”

　　“我只是好奇你怎么會對我的情況這么了解?！?p>　　“咱們這么圈也不能算大,，聽人說說，不就知道了,？”

　　“那我怎么不知道你,？”

　　“這兩年你忙的焦頭爛額，注意力在這上面嗎,？”

　　李東河再次沉默,，他現(xiàn)在越來越感覺張澤有點(diǎn)深不可測了，張澤通過李東河的反應(yīng)看出了些什么,，所以他準(zhǔn)備離開了,。

　　“我可以給你一點(diǎn)時(shí)間考慮，不過不會很久,，今天晚上之前吧,，來與不來，你考慮清楚,?！?p>　　說著張澤拿起桌子上的紙和筆寫了一個(gè)電話，他目前沒有制作名片,，之前匯龍地產(chǎn)給他制作的名片他不準(zhǔn)備再用,。

　　李東河看出來了張澤準(zhǔn)備離開，他掃了一眼張澤留下來的電話,，問道：“今天晚上就要回復(fù),？這么著急嗎？”

　　“有些事情想的越是復(fù)雜，越是不知道如何選擇,，而且匯龍地產(chǎn)現(xiàn)在的情況你也知道,，我給不了你太多時(shí)間，明天我就準(zhǔn)備召開我接手公司后的第一次員工大會,，我希望能在會上看到你,。”

　　說完張澤便起身離開,，李東河望著這個(gè)離去的背影,，又變得有些惘然，這一切有點(diǎn)過于匪夷所思,。

　　過了許久他才回過神來,，然后他拿起手機(jī)，打了一個(gè)又一個(gè)的電話,。

　　然而一個(gè)多小時(shí)過去了,，李東河還是沒有打聽到關(guān)于張澤的任何消息，最終他放棄的追查張澤的身份,，而是撥通了另外的幾通電話,。

　　下午三四點(diǎn)的時(shí)候，七八個(gè)人就把李東河的這家小門店給擠滿了,，這些人全部都是跟過李東河幾年,，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老業(yè)務(wù)員。

　　他把張澤說的情況,，原原本本的跟這些人說了一遍,，開始這些人給李東河的反應(yīng)差不多，覺得這是天方夜譚,，但是冷靜下來仔細(xì)一想,，這件事對他們來說是個(gè)最好不過的機(jī)會。

　　當(dāng)天晚上,，對匯龍地產(chǎn)的員工來說,，又發(fā)生了一件足以讓他們瞠目結(jié)舌的事……

　　原董事長鄭明志發(fā)布公司內(nèi)部通報(bào)，將公司轉(zhuǎn)讓給了羅迎二店店長張澤,。

　　這則通報(bào)讓剩下的這幾百號人炸開了鍋,，他們不明白一個(gè)小小的店長，怎么搖身一變就成了他們的老板,。

　　由于討論的多了,，各種版本的猜測也隨之而來，不過綜合來綜合去,，最讓這幾百號人信服的一個(gè)說法是,，張澤就是個(gè)隱形的大佬,，來體驗(yàn)生活才做的業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在看公司人員被挖走,，公司眼看著要倒閉,，裝不下去了，只好把公司買了,。

　　這種說辭還帶著延續(xù),，怪不得年前張澤的業(yè)績會做的那么好，保不齊就是動用了鈔能力,，自導(dǎo)自演,，買賣房子。

　　這種明顯扯淡的言辭通過徐小明也傳到了張澤耳中,，不過他也沒有多說什么，畢竟員工干著干著把公司買了,，在外人看來,，本身就夠扯淡的了。

　　第二天召開的集體大會上,，李東河領(lǐng)著五十多號人參加了這次大會,。

　　在決定了加入張澤的公司以后，李東河以及跟著他的這些老業(yè)務(wù)員,，一個(gè)一個(gè)的聯(lián)系了之前的同事,。

　　本著自愿的心理，李東河通知這些人時(shí),，愿意來的就跟著過來,，不愿意的也不強(qiáng)求。

　　總的下來,，李東河在他員工面前的形象和感覺還是很不錯(cuò)的,，很多人已經(jīng)有了新工作，也毅然決然的放棄了,，跟著李東河來了匯龍地產(chǎn),。

　　大會上張澤說了很多，但是重點(diǎn)的只有業(yè)務(wù)部的人事變動,，目前算上李東河帶來的五十多人,，目前總共有三百多名業(yè)務(wù)員。

　　其中從業(yè)五年以上的業(yè)務(wù)員全部是李東河帶來了,，所以按照張澤之前的承諾,，李東河任業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，下轄的四個(gè)流通部的副總,，全部由李東河的人代理擔(dān)任,。

　　從業(yè)三年以上的業(yè)務(wù)員，除了個(gè)別能力較弱的，剩余的全部代理商圈區(qū)總的位置,。

　　一百三十個(gè)多家門店,，暫時(shí)保留六十五名店長，以及暫時(shí)取消組長的職位,，等人員擴(kuò)張到一定程度,，再完善公司架構(gòu)。

　　至于陳珂,、徐小明,、趙伍三人的安排，張澤把陳珂調(diào)入了行政部門,，暫時(shí)輔助著他負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù),。

　　徐小明、趙伍兩人留在了業(yè)務(wù)部歷練,，徐小明暫代羅迎二店店長,，趙伍以新人身份入職，跟在徐小明的門店,，兩人為以后要成立的事業(yè)部做業(yè)務(wù)水平的積累,。

　　所有的人事調(diào)動都是由張澤一手安排，幾乎所有留下來又有幾個(gè)月以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的,，都得到了升職,。

　　不過張澤在會上很明確的強(qiáng)調(diào)，這種臨危的受命都是暫代,，因?yàn)椴辉敢夥艞壢魏我患议T店,，三百多人打亂以后，算上店長在內(nèi),，每個(gè)門店大多只有兩三個(gè)人,。

　　所以張澤對店長、區(qū)總,、副總的首要考核是人員問題,，除了公司人事部的正常招聘以外，各個(gè)門店,、商圈,、部門的負(fù)責(zé)人也要另行招人，其方式不限,，經(jīng)驗(yàn)不限,。

　　至于考核時(shí)限，張澤只給了他們一個(gè)月的時(shí)間,，一個(gè)月后,，無法正常運(yùn)營的門店,，將撤掉代理店長，無法正常運(yùn)營的商圈,，撤掉代理區(qū)域總監(jiān),，部門同理。

　　會上沒有人對張澤的人事安排提出異議,，一來張澤新接手公司,，雖然之前是同事，但是幾乎沒有什么交集,，不清楚新老板什么脾氣,，所以都保持著沉默。

　　再者,，即便是換了老板,，所有人對公司能不能生存下去，都在心里打了個(gè)大大的問號,。

　　稍微聰明一些的后勤人員,，已經(jīng)在做兩手準(zhǔn)備，所以索性什么也不說,，走一步看一步，那天不行了,，直接就跳走了,。

　　張澤也很清楚現(xiàn)在公司最缺乏的就是士氣與人心，他需要在最短的時(shí)間內(nèi)讓這些員工恢復(fù)信心,，看到公司的未來,。