第33章 艱難的談判
華國峰是研究所的營銷部主任,擅長拉贊助和資金,,以及出售研發(fā)出來的發(fā)動機,由于技術(shù)落后,,人才匱乏,,研發(fā)出來的發(fā)動機性能低劣,,導致很難賣出去,讓華國峰愁白了頭發(fā),。
華國峰和朱九等人見過副所長之后,,華國峰就帶著朱九等人去見所長,所長坐在自己的辦公室外,,正在擺弄幾盤盆栽,。
盆栽都放在了外面的走廊里,姿態(tài)各異,。
所長拿著一個噴壺,,正在給盆栽噴水。
所長是一個五十多歲的中年人,,身材略微有些發(fā)福了,,頭頂已經(jīng)光禿禿的,沒有了頭發(fā),。
所長看到華國峰帶著朱九和沈聰走了過來,,就說:“國鋒啊,有事,?”
華國峰就介紹了朱九和沈聰,,然后說:“所長,這次的合作,,你怎么看,?”
所長微微一笑,說:“合作要看雙方的誠意,,我們研究所已經(jīng)這樣了,,條件就不提了,只要能夠保證工人們的工作,,能夠保證技術(shù)人員的前途,,我們就愿意干,克服任何困難,,都要研發(fā)出更好的直升飛機發(fā)動機,。”
這個條件倒是還可以,,沒有獅子大開口,。
華國峰說:“可是副所長似乎不同意我們的合作?!?p> 所長點了點頭,,看了看外面的天空,,說:“副所長是上級派下來的,負責監(jiān)督研究所資金的使用,,他有些小家子氣,,也是正常的,我們要團結(jié)所有的人嘛,!”
研究所里的資金除了用來發(fā)工資之外,,剩余的部分已經(jīng)不多了,無法支持技術(shù)人員的研究,,所以,副所長將這筆資金看得很重,,這是他的職責所在,。
想要投資一家直升飛機發(fā)動機的制造廠,沒有十億元的資金,,是不可能做到的,。
幸虧朱九的九聰汽車發(fā)動機制造廠產(chǎn)量一直在擴大,賺取的利潤越來越多,,足以支持直升飛機發(fā)動機工廠的修建,。
如果能夠利用研究所的條件,還是可以省下一筆錢的,,但是股份如何分配,,就需要進一步的商議了。
華國峰帶著朱九和沈聰見過了所長,,得到了愿意合作的承諾,,然后,華國峰就帶朱九和沈聰去見技術(shù)人員,,他們都在辦公室里聊天打游戲,,反正就是沒有事情可做。
華國峰帶著朱九和沈聰走入辦公室的時候,,眾人看了看他們,,繼續(xù)做自己的事情。
華國峰看到這個情景,,也有些尷尬,,笑著說:“大家都沒有事情可做,只好娛樂一下了,?!?p> 朱九點點頭,并不是十分在意,,朱九希望這些技術(shù)人員更多的是能夠吸收知識,,幫助工廠改進和學習工藝,,做好一個生產(chǎn)線的技術(shù)員的職責,并不需要他們?nèi)念^研發(fā)一款直升飛機的發(fā)動機,,研發(fā)的事情,,朱九決定親自來做。
然后,,華國峰帶朱九和沈聰去見工人們,,工人們大多數(shù)集中在廠房的一個角落里,正在賭錢,,他們圍成一團,,堵得十分熱鬧,不時發(fā)出喧嘩聲,。
華國峰帶朱九和沈聰過來看了,,就尷尬地說:“如果有工作做,他們還是很努力的,?!?p> 朱九和沈聰對此并不陌生,他們曾經(jīng)經(jīng)歷過許多的艱難時刻,,知道從頭研發(fā)一款發(fā)動機的不易,,知道工人們沒有工作的艱辛。
三人將所有的情況都了解了,,然后就來到外面的一個小飯館里吃飯,,這里是老城區(qū),建筑陳舊,,但是消費水平不低,,一頓飯也花了朱九三百多元。
雖然朱九很有錢,,但是為了支持研發(fā),,他也必須省著點花。
既然研究所里有撥款,,能夠支付技術(shù)人員和工人的工資,,那么這部分的錢,朱九就不必負責了,,朱九只要更新生產(chǎn)線和廠房就可以了,,最重要的,還是能夠研發(fā)出一款先進的直升飛機的發(fā)動機,。
吃完飯之后,,朱九提出想看一看目前研究所研發(fā)的直升機飛發(fā)動機的性能,華國峰就帶著朱九來到放發(fā)動機的廠房里,將發(fā)動機與老舊的測試儀器連接,,然后開始了測試,。
經(jīng)過測試,發(fā)動機的升力是5噸,,油耗倒是還可以,,能夠支持5噸重的直升飛機飛行200公里遠。
這樣的性能,,真的很難說是先進的,,怪不得國家不愿意采用這樣的發(fā)動機。
想要吸收灰熊國的直升飛機發(fā)動機的技術(shù),,研發(fā)出一款先進的發(fā)動機,,難度不小啊,!
眾人什么都看過了,,了解了情況,就開始談判了,,以便確定雙方的利益。
研究所里可以免費支援技術(shù)人員和工人,,不需要朱九發(fā)工資,,只需要朱九更新生產(chǎn)線的設(shè)備和廠房等資產(chǎn)。
所以,,研究所認為自己應(yīng)該占據(jù)50%的股份,,朱九占據(jù)剩余的50%的股份。
但是在朱九看來,,技術(shù)人員根本就沒有足夠的能力研發(fā)新型的直升飛機發(fā)動機,,工人們也比較懶散難以管理,這樣的條件,,根本說不上很好,,朱九認為雙方應(yīng)該成立一個公司,按照公司化的制度來進行經(jīng)營和管理,,去掉不合適的人員,,重新出發(fā)。
這個要求在華國峰看來是難以接受的,。
雙方的談判陷入了僵持,。
這就是官方的研究所面臨的最大問題,多余無用的人員不能辭退,,還必須保留,,給他們發(fā)工資,這是對優(yōu)秀的人員的不公平。當然,,優(yōu)秀的人員會獲得更高的工資,,從這點來說,還是公平的,。
既然雙方的談判陷入了僵持,,就停了半天,給雙方重新考慮的時間,。
朱九沒有放棄自己的要求,,他堅持雙方合資成立一個公司,公司按照商業(yè)化的原則經(jīng)營,,吸收有用的人才進入公司工作,,沒用的人就讓他們留在研究所里混日子。
這個條件華國峰也同意了,。
雙方爭執(zhí)的只是公司的股份如何分配,。
如果雙方各自占據(jù)50%的股份,那么就沒有任何一方能夠控制公司,,導致雙方作出的決定,,必須得到雙方的認可,不可能由一方來主導公司的發(fā)展,,這個情況其實是不利于朱九的,,朱九的意見是自己一方必須控制更多的股份,得到公司的控制權(quán),。
雙方就僵持在這里,,各不相讓。
雖然研究所說可以負擔技術(shù)員和工人的工資,,但是技術(shù)員不過是上百人,,工人也不過是上千人,這樣的負擔,,很難說是很重的,,朱九提出自己可以負擔技術(shù)員和工人的工資,但是必須占據(jù)80%的股份,。
這個要求華國峰很難答應(yīng),,這就相當于將公司的控制權(quán)拱手相讓了。
爭議到了所長那里,,所長也覺得朱九的要求有些高了,,沒有答應(yīng),雙方還在商量,。
朱九知道自己的能力,,他知道將來的直升飛機發(fā)動機廠一定是依靠自己的能力建立起來的,如果研究所不能答應(yīng)他的要求,朱九就決定自己單干了,,這樣雖然無法借助研究所的力量,,但是阻礙會少一些,沒那么多的煩心事,。
事情終于驚動了研究所的上級機構(gòu)朱雀市的市政府,,研究所屬于事業(yè)單位,經(jīng)費來源就是朱雀市的市政府,,市政府撥款給研究所,,研究所按照上級的要求進行工作,但是實際上,,研究所幾乎沒有按照上級的要求完成過任務(wù),,這導致了市政府里有很多的流言,都是關(guān)于關(guān)閉研究所的,。
流言的來源很簡單,,研究所沒有成果,白白浪費資金,,還不如撤銷,,將研究所的技術(shù)員安排到其他有成果的項目之中去,將工人安排到其他有工作的事業(yè)里去,,這樣大家都好,。
當然,有些研究所的技術(shù)員和工人還是不愿意的,,他們都擁有一定的理想,希望研發(fā)出更好的直升飛機發(fā)動機,,雖然困難很多,,但是他們心里的理想一直沒有熄滅。
由于眾人的反對,,市政府便沒有做出最終的決定,,只能是拖一刻是一刻。
這次,,終于有了徹底解決研究所前途問題的方案,,市政府就無法坐視不理了。
市政府的秘書長打了個電話給華國峰,,詢問事情的進展,,華國峰無法隱瞞,只好照實說了,,秘書長將事情向市長做了匯報,,市長就當即拍板決定,一定要促成研究所與朱九的合作。
在朱九的幫助之下,,白虎市的九聰汽車發(fā)動機制造廠獲得了新的生機,,而且,飛翔兵工廠也在朱九的幫助之下獲得了新的生機,,這都是朱九的能力的體現(xiàn),,市長當然希望能夠與朱九達成合作,將研究所這個拖累扔出去,。
也怪不得市長會這樣想,,研究所白白浪費了眾多的資金,卻沒有成果,,這是誰都難以忍受的事情,。
如果改制之后,研究所里的技術(shù)員和工人都成了公司的員工,,沒有成績,,可以讓他們走人,這就擺脫了一個大大的負擔,。雖然這樣做,,會有人咒罵他,責怪他,,但是這是提升效率的唯一辦法,。
雙方之間的談判進入了關(guān)鍵的階段,朱雀市的市長親自參加了談判,,決意要將研究所的大部分人進行改制,,轉(zhuǎn)移到新設(shè)立的公司里去,讓他們接受市場的檢驗,。公司由研究所和朱九共同出資建立,,朱九出資十億元,研究所出廠房和地皮,、人員,,朱九占據(jù)百分之八十的股份,研究所的眾人占據(jù)百分之二十的股份,。
轉(zhuǎn)移的眾人一共有一千一百人,,一千名工人,一百名技術(shù)人員,,這些人占據(jù)了兩千萬元的股份,,平均到每個人的頭上就是將近兩萬元,這是一筆不小的數(shù)額了,,當然,,也不算多,。
談判終于在市長的干預(yù)下結(jié)束了。