外界對(duì)于華威的評(píng)價(jià)最常用的一個(gè)詞是：務(wù)實(shí)。這一點(diǎn)在招聘上可見一斑,，人家根本不相信面試這點(diǎn)時(shí)間能了解多少內(nèi)容,，反而在事先做足了功課，提前篩選,，這也是為什么來(lái)面試的人這么少的原因,。

　　“我想知道以后的工作內(nèi)容是什么？”陸哲問(wèn),。

　　“為公司某部門開發(fā)配套程序,?！迸踊氐健?p>　　“哪方面的程序,？”

　　“這個(gè)要等簽完合同才能告訴你,，但放心，一定是你可以勝任的,?！?p>　　“薪酬方面？”

　　“公司有統(tǒng)一的薪酬體系,，但你所入職的部門是新成立的,，有一筆鼓勵(lì)資金，試用期內(nèi),，基本月薪8千,，轉(zhuǎn)正之后，基本月薪1萬(wàn),，五險(xiǎn)一金按國(guó)家規(guī)定,，一年15薪，完成項(xiàng)目之后會(huì)有分成獎(jiǎng)勵(lì),，目前我們員工的平均分成獎(jiǎng)勵(lì)在每年3萬(wàn)左右,，只要達(dá)到平均水平，就可以拿這么多,?！?p>　　陸哲自己估算了一下，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)18萬(wàn)年薪,，扣除稅收和五險(xiǎn)一金,，到手大概也有15萬(wàn)，這個(gè)收入水平,，對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，哪怕在經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的S市，也已算非常不錯(cuò),。

　　雖說(shuō)這個(gè)薪酬和前世的收入簡(jiǎn)直一天一地,，但這畢竟還只是剛?cè)肼殻?dāng)初他剛進(jìn)信仰時(shí)還沒(méi)這么高工資呢,。陸哲十分有信心能夠在軟件這一行嶄露頭角,，若是能夠做到行業(yè)頂端，就算比不上頂尖職業(yè)選手的收入,，一樣能讓蘇穎過(guò)上物質(zhì)無(wú)憂的生活,。

　　最主要的是，電競(jìng)畢竟是青春飯,，一輩子最多七八年的巔峰時(shí)間,，過(guò)完之后,，如果沒(méi)有理財(cái)觀念，基本就是吃老本,。

　　但企業(yè)就相對(duì)穩(wěn)定一些,，如果最終能夠做到華威高層，就長(zhǎng)期來(lái)看,，未必就不如職業(yè)圈,。

　　“我這邊沒(méi)什么問(wèn)題了?！标懻艿?。

　　“那就簽合同吧?！?p>　　陸哲被領(lǐng)到隔壁一個(gè)房間,，一份長(zhǎng)達(dá)十幾頁(yè)的合同擺放著桌上。

　　“你自己慢慢看,，不著急,，沒(méi)問(wèn)題就簽名,?！?p>　　陸哲一字不落的看完了整份合同，覺(jué)得沒(méi)多大問(wèn)題,，才簽下自己的名字,。

　　面試的當(dāng)天直接簽合同，估計(jì)沒(méi)幾家企業(yè)會(huì)這么干,。如果不是有華威這塊金字招牌,，陸哲一定覺(jué)得里面有貓膩。

　　旁邊一名西裝筆挺的文員拿過(guò)合同確認(rèn)之后,，便轉(zhuǎn)身出了房間,。

　　不多時(shí)，那名面試他的女子走進(jìn)來(lái),。

　　“合同上寫的很清楚,，你明天就必須入職，當(dāng)然,，你現(xiàn)在還沒(méi)有正式畢業(yè),，如果是學(xué)校里有事務(wù)需要處理，公司會(huì)酌情放你假,?！?p>　　“好?！?p>　　“我先帶你去工作地點(diǎn),，明天直接上班吧,。”

　　“行,?！标懻艿馈?p>　　兩人乘電梯一路來(lái)到大廈的頂層,。

　　電梯門打開,，墻上的招牌映入眼簾：華威集團(tuán)（S市）有限公司——電子競(jìng)技事業(yè)部。

　　“歡迎加入華威集團(tuán),，我是電子競(jìng)技事業(yè)部總裁葉晴,，目前也是你的直接領(lǐng)導(dǎo)上司?！?p>　　臥槽,！

　　什么鬼？,！

　　陸哲如遭雷劈,，呆立當(dāng)場(chǎng)。

　　……

　　多年以來(lái),，外界一直有華威準(zhǔn)備涉足游戲圈的消息,，但華威方面既不肯定，也不否認(rèn),，就這么拖了很多年以后,，大家最后都不再相信類似的新聞，誰(shuí)知道如今果然成為事實(shí),。

　　葉晴道：“本部門剛成立不久,，人員配備還不足，但和一般的電競(jìng)俱樂(lè)部類似,，部門分為兩塊,，一塊是戰(zhàn)隊(duì)，一塊是技術(shù)支持,，你的崗位便是技術(shù)組七組組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)一部分游戲配套程序開發(fā)，部門交給你的任務(wù)必須按時(shí)完成,?！?p>　　陸哲欲哭無(wú)淚。

　　繞來(lái)繞去,，最后竟然還是沒(méi)躲過(guò)游戲的范疇,。

　　難道這就是命？

　　華威電競(jìng)事業(yè)部的機(jī)構(gòu)已經(jīng)很有俱樂(lè)部的雛形，畢竟有大靠山,，起點(diǎn)不一樣,，而陸哲更吃驚的是，葉晴這么年輕,，竟然就擔(dān)任了事業(yè)部的總裁,。要知道一般部門的負(fù)責(zé)人都只是經(jīng)理級(jí)別，而給電競(jìng)事業(yè)部配備一名總裁,，足見集團(tuán)對(duì)于這個(gè)部門的重視,。

　　“怎么？有問(wèn)題嗎,？”葉晴見陸哲臉色不對(duì),，問(wèn)道。

　　“沒(méi)什么,，只是沒(méi)想到你……我們公司果然準(zhǔn)備進(jìn)軍游戲業(yè),。”陸哲道,。

　　“公司很早就有這個(gè)打算,，但一直以來(lái)缺少一個(gè)契機(jī)，最近剛開服的列國(guó),，讓公司終于下定決心成立電競(jìng)事業(yè)部,，所以才有眼前的這一切，這個(gè)游戲你清楚吧,？”

　　“知道一點(diǎn),?！?p>　　“我看過(guò)你之前寫過(guò)的文章和開發(fā)的程序,，很大一部分都是和游戲有關(guān)，所以才邀請(qǐng)你加入我們部門,，希望你不會(huì)令我失望,。”葉晴雖然年紀(jì)不大,，但職場(chǎng)表現(xiàn)卻十分老道,，以這個(gè)年紀(jì)晉升到總裁的職務(wù)，想來(lái)這女人是有些能力的,。

　　然而陸哲對(duì)于這份工作卻一度陷入悲觀,。

　　前世列國(guó)開服五年，也沒(méi)見華威在游戲業(yè)有任何動(dòng)靜,，如果不是穿越之后世界線出了偏差,，那么最大的可能就是，華威成立電競(jìng)事業(yè)部這個(gè)舉措，并不成功,，集團(tuán)才沒(méi)有對(duì)外宣布,。

　　既然如此，電競(jìng)事業(yè)部必然走不長(zhǎng)遠(yuǎn),，自己也注定會(huì)失業(yè),。

　　但合同剛簽完就反悔，雖然法律上沒(méi)有任何問(wèn)題,，但履歷上總是一個(gè)污點(diǎn),，好說(shuō)不好聽。

　　如今也只能走一步算一步,，何況這一世游戲里有自己這個(gè)攪局者,，也許會(huì)有不一樣的結(jié)果。

　　陸哲被領(lǐng)到一間辦公室,，有趣的是,，房間里擺的不是電腦，而是幾座游戲艙,。

　　“這些是經(jīng)過(guò)改造的游戲艙,，兼具電腦的所有功能，算是我們部門的特色,，因?yàn)槟愕墓ぷ骱陀螒蛳⑾⑾嚓P(guān),，成果有時(shí)候也需要進(jìn)游戲驗(yàn)證，這些設(shè)備會(huì)方便很多,?！?p>　　“很人性化?！?p>　　“我們的上班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)的朝十晚四,，加班有加班費(fèi)和伙食補(bǔ)貼，因?yàn)楣ぷ髟?，我們部門原則上不禁止員工上班時(shí)間玩游戲,，前提是必須按時(shí)交付成果，更加不允許員工既申請(qǐng)加班,，又在上班時(shí)間玩游戲,，一旦發(fā)現(xiàn)，第一次警告,，第二次扣獎(jiǎng)金,，第三次直接開除，這一點(diǎn)請(qǐng)注意,?！?p>　　“很合理,。”陸哲對(duì)于這點(diǎn)沒(méi)有任何異議,，能不能玩游戲倒是次要,，朝十晚四，才是他最看重的,，如果不能有規(guī)律的作息,，還不如回到俱樂(lè)部呢。

　　“食堂在一樓,，午餐是免費(fèi)自助餐,，但是不能外帶，不能浪費(fèi),?！?p>　　“嗯?！标懻芨袊@果然是大公司,，這氣魄就是不一樣。

　　“還有什么問(wèn)題嗎,？”葉晴問(wèn),。

　　“呃，你剛才說(shuō)我是七組的組長(zhǎng),？”

　　“是的,。”

　　“那請(qǐng)問(wèn)七組的其他組員呢,？”陸哲望著辦公室里五臺(tái)空空蕩蕩的游戲艙問(wèn),。

　　“目前來(lái)說(shuō)，七組只有你一個(gè)人,?！?p>　　陸哲：“……”