?。ㄒ唬?p>　　在中國知名的商業(yè)雜志《財經ING》上,，曾經報道過立成集團,，標題是“鑄造中華文化產業(yè)航母群——立成集團”,，口氣甚大，足足10頁報道了這家以文化領域投資為主的企業(yè),，報道的內容從股東背景,、發(fā)展思路、投資戰(zhàn)略,、成功案例等多個方面去彰顯立成集團的實力,，整個報道看似客觀中立，實際上,，也是軟文一份兒,，但這里面寫到的這份實力殊榮，在外界看來,，立成集團當之無愧,。

　　立成集團在國內業(yè)內雖說不是唯我獨大的巨頭，但也是名聲遠揚。作為一家兼有文化產品輸出和文化投資的民營企業(yè),，立成集團在國際信用評級達到了AA+,，已經是很不錯的成績了。除了股東背景強大外,，這投資能力也是業(yè)界公認的,。

　　近些年，立成投資的文化旅游地產項目和一些影視項目均有不錯的收益,，眼光不可謂不毒,，眾所周知投資除了具備專業(yè)的知識外，還需要獨到而長遠的眼光,，而這一切的背后都是“人所為”,，所以經常有同業(yè)公司暗地里挖人，想在人才的高地里奪得先機,。

　　立成集團取得成績的背后,，人才眾多自然是可以推測的。

　　一般情況下,，進人都是需要嚴挑細選，通過重重考驗——筆試,、面試,、復試，學歷不在話下,，能力更要頭籌,，品德錦上添花，才能取得一紙合同,。

　　這也就難怪,，馬院長費很大的力氣，不斷去疏通這些業(yè)內知名企業(yè),，建立合作關系,，輸送自己的學生，也是一片苦心,。

　?。ǘ?p>　　錫子作為一個不怎么算“關系戶”的“關系戶”，直接越過了比別人多一份的重重考驗,，應該來說,，是幸運的。

　　但是誰又能預見以后,，她的人生,，會遇到什么樣的人，會以怎樣的軌跡進行呢,？

　　而錫子呢,，又將采取什么樣的態(tài)度對待生命中出現的每一個人呢,？

　　在這個世界上，人生際遇,，誰又說得準呢,？

　　有的人上刀山下火海但總求而不遇，勞其筋苦餓其體膚萬念俱灰之時,，機遇就來了,，一鳴驚人飛黃騰達，以前的種種苦難都成了口口相傳的勵志故事,，為萬人共勉,；有的人前半生輝煌，被神化被崇拜,，不費吹灰之力,，但遇而不惜，因一失足成千古恨,，一手好牌卻打得稀巴爛,，更是成為口口相傳的故事，只不過是萬人惋惜為萬人唾棄,；有的人千辛萬苦,，一輩子辛勞也沒有任何奇跡，終而碌碌無為,，抱憾終身,，平凡死去；還有的人既有好運,，又懂得珍惜,，懂得感恩，細水長流,，于是也就能闖出一番不小的天地……

　　所以說人生際遇這種東西,，可遇不可求，但就因此成為不努力的借口嗎,？

　　誠然,，宏觀歷史長河中的人類，如此渺小,，每天的,、現在的上演的種種在一百年后皆為塵土……但如果換個角度，人如此巨大,，不說每一個毛孔每一條汗毛,，即使是看不見的思想都能成為浩瀚宇宙中的無形物質而被保存。

　　正如不能假設的，不能逆轉的,，不能絕對自然無為而無所憑借的每一天都會在未來的未來消失不見,，只留下如瑪雅城邦中的建筑一般寂靜的實體物質，再更迭一批全新的面孔迎來新的太陽,。

　　但在現在的城市的每個角落里,，依然、仍然還有正在為“活著”而拼命的人群,，為了改變自己人生的際遇,，在有限的時間里，努力掙扎向上的人,。

　　錫子就是其中之一,。

　　（三）

　　錫子拿起手機,，深吸了一口氣,，撥通了電話。

　　電話那頭響起了一聲尖銳卻嬌滴滴的聲音：“喂,?！?p>　　錫子差點手一抖，把手機摔到了地上,，趕忙回道：“您好,，我叫錫子?！?p>　　“你找誰呀？”依舊是拖著長長的語調嬌滴滴的聲音,。

　　這電話是立成集團投資公司人力資源部主任的電話,，印象中這大公司的人力資源部主任應該是一個操著穩(wěn)重商務口音的中年女人，但這個聲音讓錫子想到了小說中那作妖作威的矯情女妖精,，對,，是葫蘆娃里的蛇精！錫子把電話拿在眼前,，皺著眉頭看了看再三確定自己的這個電話沒有打錯然后堅定地說道：“我找人力資源部主任王燕,。”

　　“我就是,，有什么事,。”對方慵懶地說道,。

　　“我是……應聘文秘崗的……”

　　“我們沒有要招人,。”

　　正當對方說出這句準備要掛時，錫子突然意識到什么：“哎哎,，您先別掛,，是林總說讓我打這個電話的……是林春風?！?p>　　好長時間,，電話里飄出了一個跟剛才完全不一樣的語調，像電視新聞里的主播一樣標準：“哦,！請您稍等,！不要掛斷?！?p>　　過了好一會兒,，電話那頭傳來了輕快而溫柔地聲音：“你是錫子吧，你盡快來BJ吧,?！?p>　　“我能7月8號再去嗎？我還需要……”

　　還沒等錫子說完,，對方又是輕快而溫柔地：“你什么時候來都可以,，來了就能辦，盡快啊寶貝兒,?！?p>　　“寶……貝……兒……”錫子心里頓時石化了。

　　要不是這電話是馬院長給的,，錫子絕不相信電話那頭是堂堂人力資源部主任,。

　　要不是立成集團是個大企業(yè)，錫子絕對不可能想要和這樣的人共事,，但轉念一想,，不應該通過這人說話的語言和態(tài)度去單純地評價一個人不是？

　　想不了那么多了,，錫子硬著頭皮想要問薪資和具體職位安排,，對方只說工作的話過來會根據合適的給安排的，公司對待新人的條件肯定比同行要好,，讓錫子不要擔心,。雖然錫子沒有得到明確的想要的信息，心里隱約有些不安,，但是聽到她這么說自然也就沒有多說,。誰讓話語權都掌握在招聘者手中呢？

　　錫子在確定了能去BJ后,，就辭掉了報社的工作,，要說“辭”,，那就嚴重了——除了新聞稿件帶上她的名字外，任何協議都沒簽,，除了每個月開出的400元收據,，再無其他紙質約定的法律關系和證明。錫子給老師打了個電話,，說明了一下自己即將要去BJ的情況,，表達了自己的感謝，便沒有再去報社了,。