想象和現(xiàn)實差距越大,，會造成巨大的落差感,，大家都以為要扣工資,，結(jié)果許默不扣反加，巨大的心里落差讓所有欣喜若狂,！

　　只是第一項調(diào)整就已經(jīng)這么豐厚,，讓人不禁更加期待接下來的四項調(diào)整。

　　“安靜,！”

　　小秘書一開口,，大家頓時閉上了嘴，她是上任老板的左膀右臂,，直接對老板負(fù)責(zé),，可以不給任何面子，所以小秘書在公司還是有些威嚴(yán)的,，一些經(jīng)理級都有些害怕她,。

　　許默把一切看在眼里,，更加確定了讓小秘書做副總的想法，董青妙的震懾力很強,，以后小秘書唱黑臉,，自己唱白臉，簡直完美,！

　　“接下來是針對員工福利第二項調(diào)整,。”

　　聞言,，底下的員工們都豎起了耳朵。

　　“根據(jù)許總“勞逸結(jié)合”的工作方針,，以后我們公司每個季度,，都會發(fā)放電影卡、食品券,、超市購物卡等一系列額外獎勵,。”

　　小秘書看了一下文件,，然后說道：“目前暫定金額為每人一季度800元,，此項為新增福利，不納入第一項福利范圍之內(nèi),?！?p>　　立刻有員工在心里計算起來。

　　一個季度800元,，四個季度就是3200元,，也是一筆不小的數(shù)目！

　　以后日常柴米油鹽醬醋茶的開銷,，就不用自己掏錢了,，有了電影卡還可以帶老婆孩子或者伴侶去看看電影，變相也減少了一些業(yè)余活動的開銷,。

　　大家的反應(yīng)沒有第一次那么亢奮,，但每個人臉上的笑容更加燦爛。

　　其實這些購物卡之流的東西,，只是小恩小惠,，但蚊子再小也是肉，沒人會嫌棄好處多,，尤其經(jīng)過先前第一次大幅度加薪之后,，這點小恩小惠就起到了錦上添花的妙用，讓大家更加高興,。

　　“第三項,，是針對員工出行的交通費補助,。”

　　董青妙翻了頁了A4至裝訂的文件：“從明年的1月份起,，也就是下個月,，我們公司員工每人每月，都能獲得200元車貼,，200元油貼,，共計400元，會打到獎金卡中,，無論有沒有車子都能同時享受這兩個津貼,。”

　　“嘶~~,！”

　　倒抽冷氣的聲音一片接一片響起,。

　　車貼和油貼很多公司都有，但二者只能享受一樣,，兩樣都享受到那可是公務(wù)員和體制內(nèi)才有的待遇,！

　　一個月400，一年就是將近5000塊,，無形中收入又上升了一個臺階,，而且關(guān)鍵是不管有沒有車子，都能享受到,，沒有任何區(qū)別對待,！

　　有人激動的手舞足蹈，有人興奮的渾身燥熱,！

　　前三項福利加在一起,，就已經(jīng)有小兩萬左右的提升，放在以前大家想都不敢想,，一年能加個四五百底薪,，就已經(jīng)感動壞了。

　　“第四項福利調(diào)整,！”

　　“以后我們公司將會進(jìn)行多元化發(fā)展,，會開創(chuàng)屬于玲瓏的民辦學(xué)校，從幼兒園到初中一站式升級,，屆時會招聘最優(yōu)秀的教師班子,，本公司的員工子女，可以優(yōu)先送孩子進(jìn)入學(xué)校,，收費以公辦學(xué)校為標(biāo)準(zhǔn),！”

　　當(dāng)代家長最關(guān)心的是什么？

　　就是孩子的教育問題,！

　　公辦學(xué)校的優(yōu)點就是收費便宜,，但有一個硬性標(biāo)準(zhǔn),，那就是學(xué)區(qū)房！

　　雖說很多房子都是學(xué)區(qū)房,，但學(xué)校也分三六九等,，有名氣的好學(xué)校自然是大家的首選目標(biāo)，但靠近好學(xué)校的學(xué)區(qū)房,，動輒就是小幾百萬,，而且房源稀少，有錢還不一定能買到,！

　　所以想要進(jìn)好的公辦學(xué)校,，就變得非常困難！

　　民辦學(xué)校的優(yōu)勢在于師資力量強大,，缺點是價格高昂,，疁城區(qū)最有名的桃園中學(xué)就是民辦的，不過每個學(xué)期動輒好幾萬的學(xué)費,，讓許多家長望而卻步，而且就算你拿得出錢來,，沒關(guān)系人家也未必收你家孩子,。

　　想進(jìn)的學(xué)校進(jìn)不去，能進(jìn)的學(xué)校又看不上,，成了許多家長的心病,。

　　如果玲瓏公司開辦自己的學(xué)校，無疑解決了許多家長的煩惱,，畢竟是自家公司開辦的學(xué)校,，而且玲瓏公司在疁城區(qū)可是良心企業(yè)，口碑好的一塌糊涂,，所以大家都放心把孩子送進(jìn)去,。

　　再說了，員工福利都這么好了,，許總在請教育這一塊,，肯定也會下足血本！

　　讀民辦學(xué)校,，只要花gong辦學(xué)校的錢,，簡直是史無前例，打從娘胎出來頭一回聽說,，天上掉下來這么一塊天大的餡餅,，都快把人給砸暈了！

　　有些即將結(jié)婚和一些還沒生孩子的員工,，雙眼都充血了,，這項福利無疑對他們有著極強的誘惑,。

　　“許總！我想問兩個問題,！”

　　一名女性員工站了起來,，大約40歲出頭，是財務(wù)部的主管錢麗娟,。

　　“請問,。”

　　許默露出了友善的笑容,。

　　“首先,，我代表全體同仁，感謝許總為我們員工考慮的如此周全,?！?p>　　錢麗娟問道：“我想問一下，第四項福利中提到的幼兒園,、小學(xué),、初中，大概需要花多長時間才能徹底落實,？”

　　許默伸出了食指：“一年,！”

　　“一年就能落實嗎？”

　　“好快,！”

　　所有人眼中閃爍著興奮,，一年就能落實的話，那造個學(xué)校算他兩年時間,，前前后后也就三年時間,，孩子3歲開始讀幼兒園，時間剛剛好好,，沒孩子的現(xiàn)在都可以開始備孕了,！

　　“我說的一年落實，不是說這項制度,！”

　　許默拍了拍話筒,，調(diào)高了音量：“我所說一年落實的意思，是指一年后,，會有建好完整的學(xué)校實物,，呈現(xiàn)在你們眼前！”

　　“我靠,！真的假的?。俊?p>　　“一年就造出來，也太快了吧,！”

　　眾人交頭接耳,，整個會議廳都是議論的聲音，有些人甚至激動的站了起來,。

　　“安靜,！都坐下！”

　　小秘書再次出馬,，鎮(zhèn)壓住了鬧騰的員工,。

　　其實小秘書是激勵反對許默加大員工福利的做法，這已經(jīng)違背的公司的利益,，不過許默一句“我開公司又不是為了賺錢”,，直接堵上了小秘書的嘴。

　　好吧,，老板都不心疼,，自己一個秘書心疼啥。

　　“錢主管,，你可以問第二個問題了,。”

　　玲瓏公司幾百號人,，許默不可能全記住,，但開會前已經(jīng)把中高層的員工名字和臉記了一遍，所以認(rèn)出了錢麗娟,。

　　錢麗娟都愣住了，強大的福利待遇,，讓她有一瞬間腦袋空白,，都忘記自己要說什么了，許久才回過神來,。

　　“許總,，您開出的第四項福利，我相信大家都很心動,?！?p>　　錢麗娟話音剛落，所有人贊同的點了點頭,，確實心動,，在以教育為首要任務(wù)的國內(nèi)，怕是每人能抵擋這種的誘惑,！

　　這樣遙遙領(lǐng)先與各大公司的福利,，說出去不知道有多少人會眼紅！