第二十七章 商業(yè)競爭的小把戲（三更）
而宮崎蒼介在綱要里的第二條建議就是,，針對Line公司的現(xiàn)任員工進行攻擊,。
別誤會,，這里的攻擊并不是人身攻擊亦或者是言語侮辱等等,，而是對現(xiàn)任員工發(fā)送不間斷的面試郵件。
在日本,，由于互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，原本終身制的工作體制已經(jīng)被打破,。雖然辭職的流程很復(fù)雜,，但是企業(yè)之間還是存在著職員的流動的，這也造就了一批網(wǎng)絡(luò)就職軟件,。
而宮崎蒼介的方案就是,，通過聘請第三方公司，讓他們以...
蒸汽火雞
今天火雞寫了一個很不錯的章節(jié),，也不知道到時候大家看了之后會不會滿不滿意,，火雞看了幾遍還是很滿意的。很高興,，于是加更一章慶祝一下,。大家最近的收藏和評論不夠給力啊，火雞想加更都只能夠找各種理由,，小伙伴們加把力,！