這條智能生產(chǎn)線只要沒有搭建完畢,、驗(yàn)收交工,，它就屬于技術(shù)部管理,，這次設(shè)備被撞壞，當(dāng)然要技術(shù)部來負(fù)責(zé),。

　　小鄒還在進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試和人員的培訓(xùn)，技術(shù)部其他人又不懂，韓峰只好自己填寫了維修單,。

　　設(shè)備維修涉及到設(shè)備管理又涉及到財(cái)務(wù),，所以要有余豐年和陸照輝簽字,。填好維修單之后,，韓峰先去找了余豐年簽字后，才去找陸照輝,。

　　陸照輝看見韓峰,，就詢問起了技術(shù)人員缺少的問題。韓峰如實(shí)回答,，說因?yàn)榧夹g(shù)部其他成員要負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)問題,，智能生產(chǎn)線的搭建前期自己只用了小武和小鄒兩人，現(xiàn)在小武被傷,，工作進(jìn)度有些慢,。

　　陸照輝又問韓峰是否再需要人手，韓峰說余豐年安排陸扶搖在技術(shù)幫忙,，又說等小武出院后人手就足夠了,，但是現(xiàn)在還能應(yīng)付。

　　“韓峰啊,，你知道的,，安全事故不能出，你如果忙不過來我就讓人事部給你招人,。你培養(yǎng)出了的小鄒和小武都很能干,，很不錯(cuò)。不過,，你也可以試著讓小鄒和小武再帶帶其他人,，以后就再不會(huì)出現(xiàn)這樣的問題了。”陸照輝說,。

　　陸照輝的意思自然是韓峰你能夠培養(yǎng)出能干的手下,，但是為什么不讓大家都成長呢？你培養(yǎng)一兩個(gè)人,，如果突然應(yīng)付不了怎么辦,。你韓峰如果培養(yǎng)不出來那么多，我可以給你招夠,，但你不能讓我的生產(chǎn)出了問題。

　　韓峰管理技術(shù)部這幾年,，一直是帶著小武,、小鄒這幾個(gè)自己培養(yǎng)的干將獨(dú)擋一面，干出很多成就,，其他技術(shù)人員只是去做基礎(chǔ)性的日常工作,，在分配收益時(shí)，韓峰將技術(shù)部的利益公平分給每一個(gè)人,，內(nèi)部也就沒有矛盾,。小鄒、小武將重要工作做了,，他們的成長也就非?？欤渌藚s一直原地踏步,，很容易形成公司的技術(shù)斷層,。

　　陸照輝早知道了這個(gè)問題，現(xiàn)在因?yàn)樵O(shè)備驗(yàn)收被耽誤和設(shè)備被撞壞兩起事故,，才提醒的韓峰,。陸照輝知道，對(duì)韓峰來說,，他的性格讓他不得不這樣做,，如果可能的話，他更愿意一個(gè)人將所有的事做完,。

　　陸照輝的話,，韓峰聽的清楚。他看陸照輝又有再招人的意思,，韓峰順著陸照輝的意思,，提出了再招技術(shù)人員的要求。結(jié)果陸照輝立即答應(yīng),。

　　“韓峰啊,，扶搖他既然想學(xué)，你就多多指導(dǎo)指導(dǎo)他,，等到新生產(chǎn)線投入生產(chǎn)的時(shí)候,，他也好管理,。”陸照輝又說,。

　　“現(xiàn)在小陸總只要有時(shí)間就和我們一起工作,，您放心?！表n峰說,。

　　“那就好?！标懻蛰x說,。

　　韓峰見陸照輝再?zèng)]事安排，便告辭離開,。

　　“哦,，韓峰，還有一件事,。等我們新招的技術(shù)人員到位了,，小武也出院了，小鄒我要借用一下,。他虛擬現(xiàn)實(shí)做的好,，我想帶他參加今年的國家工業(yè)品展覽會(huì)，讓他用虛擬現(xiàn)實(shí)將我們公司的規(guī)模,、技術(shù),、產(chǎn)品推介推介?！标懻蛰x叫住韓峰又說,。

　　“行，我給小鄒提前說,，讓他早早做準(zhǔn)備,。”韓峰說,。

　　“好,，你辦事我放心。沒事了,，你忙去吧,。”陸照輝說,。

　　韓峰這才離開了陸照輝辦公室,。