一切都按照很順利的計劃安排再走,，人事部那邊經(jīng)過了兩周的時間也初步構(gòu)成了一個部門，有了一定的貢獻輸出,。
業(yè)務(wù)部的發(fā)展也四平八穩(wěn),，每天每周的業(yè)績進度都能按照預(yù)期來，但是張亦行知道后面來的其他業(yè)務(wù)部門,，肯定是未來3個月的公司虧空的大頭,！
還好他自己在創(chuàng)建之初就找好了一大部分的客戶來源，并且園區(qū)的合作每個月能帶來將近10萬的營業(yè)額，出去給出去的百分之二十的點也有8萬,！
一萬是給老盧的,，一萬是給園區(qū)這幾個負責(zé)人的，雖然不多,，但是勝在持續(xù)和安全,，他們也樂意這樣的合作，畢竟是有真是的服務(wù)提供的,，只要不是太差,，基本上沒有問題，更何況張亦行這邊的服務(wù)本來就追求的是服務(wù)第一,，樹立品牌的,。
俗話說的好，福無雙至,，禍不單行,，就在張亦行的鯨稅財務(wù)在高速的發(fā)展的時候，當(dāng)然也引來了同行的探底,，張亦行每個月有5萬左右的廣告費用出去,，就是引流的。
而且這些引流的客戶,，有很多都是同行裝作是客戶來打探鯨稅這邊的情況的,，比如客單價，服務(wù),，以及相應(yīng)的一些溝通的技巧和話術(shù),。
就短短的2個月來說，鯨稅就已經(jīng)開始在這個行業(yè)里面展露頭角,，原因也很簡單,，服務(wù)很重要，尤其是前期有劉潔這個嚴謹大神在這里,，服務(wù)肯定是不出現(xiàn)任何查錯,。
這也導(dǎo)致了園區(qū)過來的那批客戶和阿發(fā)這個團隊簽的客戶，在服務(wù)一個周期之后,，就開始做口碑宣傳,，已經(jīng)轉(zhuǎn)介紹了將近10單。
轉(zhuǎn)介紹做出來,，自然就是搶了別人的客戶,，有些客戶可能會不說，但是有些客戶就會說,，我已經(jīng)和鯨稅合作了,，這個時候自然就會有對比，在聽到客戶對鯨稅的服務(wù)滿意，自然也就會有過來了解了解情況的了,。
其中就包括了張亦行的老東家,，張宗明張老板，張老板很明顯也知道了張亦行的情況,，畢竟,，上個月底，張亦行就做了公司的轉(zhuǎn)讓變更,，把法人及股東都變更成自己了。
對于張宗明這種在財稅行業(yè)做了這么多年的人,，自然有自己的渠道,，可以獲得新注冊的公司的信息和聯(lián)系方式資料，倒不是張宗明自己發(fā)現(xiàn)的,，而是下面的銷售,，達到了鯨稅財務(wù)這個公司，一看法人是張亦行,，這不是一哥嗎,，于是就上網(wǎng)上查詢了，于是大家都知道了,。
不知道還有知道了張宗明也很是惱火,，畢竟上兩個月張亦行的離開，可以說是讓他有點上火,，雖然公司也沒有非常大的波動,，經(jīng)過一個月的穩(wěn)固，基本上業(yè)務(wù)也穩(wěn)定了,，只不過比張亦行在的時候少了十幾二十萬,。
其實老張也有時候在想，要是那個時候不動張亦行的這個團隊,，不知道張亦行可以干多久,！
不過這個事情沒有后悔藥可以吃，不過老張也沒想過就這個算了,，既然你開了公司，那我就讓你麻煩麻煩,。
于是張宗明就把愛明和其他兩個人較叫上,，商量起來怎么來做,，讓張亦行能頭痛，給他點教訓(xùn)：
愛明作為老張的心腹，第一個說：既然張亦行目前是開了個公司,，而且和我們是對手,，那就從一個企業(yè)的最根本的地方去著手,，一定讓他手忙腳亂,。
目前張亦行應(yīng)該不知道我們知道他的公司的事情，那么我們就通過一方面,，在廣告引流上面壓制他，出錢比他多,，搶他的未知嗎，他這個公司估計也就剛開始,，沒什么太多的資金和客戶，等耗一耗,，自然就會讓他頭痛。
另一方面呢,，我們可以著手去和他搶客戶，只要是我們這邊的客戶,，也有在和鯨稅溝通洽談的，我們這邊特批一部分的優(yōu)惠,，大不了少賺一點，反正也不差這幾個客戶,。
等他資金有限，需要有資金支持的時候,，我們在安排個他不認識的人,，去和他談，控股他的公司,，這樣,，我們就可以借他的手，直接把我們的分公司開起來了,。
而且還是現(xiàn)成的，這樣對于我們公司而言也是有很多的好處,，便于我們走出江浙,，做一個嘗試,，就是開始在其他省份并購這樣的企業(yè),，迅速擴張，融資,，上市！
愛明越說眼睛就越發(fā)的亮起來,，覺得這是一條好的路子,，之前他們也想開口其他區(qū)域，但是基于人員和管理人才的缺乏,，加上他們也沒有很多的類似收購并購的經(jīng)驗，擔(dān)心被坑,，錢打水漂的,，所以這樣的嘗試放在本地,，最合適不過了,。
張亦行這邊還在做著發(fā)展的規(guī)劃和計劃，以及接下來的目標(biāo),，他沒想到的是，老東家已經(jīng)針對于他做了一個很完美的計劃,，至少,，在張宗明和愛明看來，是很完美的,。
“三個月內(nèi)業(yè)務(wù)部的產(chǎn)出要突破50 ”這是底線,，張亦行在會議上強調(diào)，阿發(fā),，這個任務(wù)你是主要的力量，所以你要肩負重任,，至少這兩個月要頂起來，把我們公司整體的營收撐起來,！
阿發(fā)也說道：放心吧老大，這邊我們也做了盤點,，對于儲備的一些準(zhǔn)意向客戶，基本上能保證我們業(yè)績目標(biāo)的達成,，我們的目標(biāo)就是超額,，達到人均5萬的指標(biāo),，
好的,，你們就辛苦了,，那這樣，如果你們在三個月內(nèi)突破人均5萬的指標(biāo),，我給你們每人加薪1000,，并且給與團隊5000的團隊基金，你們自己去吃喝玩樂,！大寶劍也行,，不過被抓別讓我去勞你們就行,。
張亦行開玩笑的說道，另外劉潔,，你要把現(xiàn)有的客戶開始整理分類,，開始慢慢維護起來，明年你們會計部續(xù)費可是公司的重頭,，服務(wù)維護的怎么樣,，就直接影響了續(xù)費的概率。
同時,，對于我們內(nèi)部的人員的相應(yīng)的考核機制，以及我們的企業(yè)文化的建設(shè),，李丹你這邊要抓緊,，只有建立了完善的招聘,，面試,，入職,，培訓(xùn),，上崗,，熟悉，認同,，才能打造一個好的企業(yè)，把不合適的人員淘汰出去,，把合適的留下來。
根據(jù)阿發(fā)那邊的反饋,，目前也有一些同行在試探我們，沒有關(guān)系,，我們歡迎學(xué)習(xí)交流,，對于那些加了微信看不到朋友圈的，你們多注意一下,，大部分估計都會是同行,，過來了解情況的。